[請益] 跟Head hunter的談判

[z1976 (z1976是，靠，好像在開小)]

剛拿到一份offer，月薪跟我目前一模一樣只是倍數多一個月，而且已經明講包含bonus就
這麼多了；而我現職還有獎金、分紅沒算進去，少說也要再多2個月，但獵頭一直忽略這
塊，也忽略offer也是把獎金包進來，一來一往就說這樣算有成長了

現職薪水 （台商IC設計）
Nx2 x14 (不包含獎金分紅)

New offer (foundry設備外商）
Nx2 x15 (已含獎金分紅)

除了薪資還要考量工作狀況，我現在工作很得心應手，每天6:30下班，新工作則不是很清
楚，HR只說沒特殊情況的話不用加班。但該公司是gg協力商，我想應該不會很輕鬆

我請HH再幫我爭取一個數字，這數字按本薪除下來的話有20％增長，但其實把現職的獎金
分紅考慮進來的話，其實也才10％左右而已，我堅持這個數字會很貪心嗎？



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.247.166.220 (臺灣)
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→ vince7123: 差10%不用換，除非原公司氣氛很差
→ watashiD: 錢差不多, 就要靠施主自己決定路線了
推 g870043: 個人覺得換工作薪水最少要多20% 你有換工作風險成本
※ 編輯: z1976 (27.247.166.220 臺灣), 05/11/2021 13:14:00
推 physicsdk: 如果現職做得順就盡量開，大不了不跳
→ tenseven: 其實獵頭還是公司請的,談不弄就別換了
推 okgogogo: 太差了，他的獎金還比你多
推 balzark: 除非原公司獎金是0不然沒有意義，你這個跟沒加一樣
→ D600dust: 差10%就別換了
→ D600dust: 先給你一個觀念 HH基本上還是資方打手
推 michaelgodtw: 不要去
→ Weky: 就跟HH說 想要業績就幫我多談15%以上 不然不可能答應
→ shooter555: 大不了不換不是嗎 沒有什麼增加是要換心酸的
→ shooter555: 要談就談整包阿
推 h816090: 當然是留原職
推 bbbcccddd2: 感覺原職留任就好....換工作很辛苦
推 michaelgodtw: 之前也是ㄧ個跟我這樣講，沒啥動就留原職就好了，
→ michaelgodtw: 幹嗎走啊？
推 capric: 這樣子的條件沒動力換啊
→ houjay: HH很不給力
推 air0909: 不要去就好 有困難買
→ WenliYang: 沒啥意義
推 xxp680: 確定整包有多20%以上再考慮
推 thumba87295: 你上了獵頭有拿錢的，當然開到你要的數字再去啊
嗯原本想說獵頭客客氣氣的可以考慮，現在覺得不太對勁
推 physicsdk: 因為HH的傭金是公司給的不是candidate給的，就像房仲
→ physicsdk: 都一面倒向賣方一樣，賣越貴賺越多
→ physicsdk: 只有你自己硬起來才有機會
推 claymath: 整包有20%以上再考慮吧 你現在這個應該也不差
現在的確是不差啊只是覺得也沒太多成長性，標準的舒適圈
→ NoAfraid: HH只會拼命要你接受賺傭金啦  不可能幫你談薪水
→ NoAfraid: 怎麼可能得罪金主HR
推 L7N: 除非現在的呆不下去，不然一定要多於20％才換
推 bjk: 20％ 在考慮
※ 編輯: z1976 (27.247.166.220 臺灣), 05/11/2021 15:24:21
→ Qoofate: 神經病  只增加那麼少 當然不去 起碼25%以上再說
推 NoAfraid: 不要有啥"走出舒適圈"的觀念
→ NoAfraid: 職場最重要就是找到舒適圈  爽缺人家哪會讓?
→ NoAfraid: 除非你找到下一個舒適圈  努力是為了可以不努力
推 Neistpoint: HH 的KPI 是成交拿佣金，你覺得他會打安全球還是幫
→ Neistpoint: 你挑戰高薪
推 jayouch: 加這麼少幹嘛換...這獵頭很爛耶
推 Delisaac: 我覺得至少要30%  20%太少了
→ bnn: 你都有答案了
推 lavender0502: 你一點都不貪心，跳槽total package 沒超過20%根本
→ lavender0502: 不用自找麻煩
推 Phane: 換公司credit互信全部得重建，除非有公司距離或工作型態的
→ Phane: 優勢，要不然一律不考慮10%
→ forfan: 不去的最大
→ ian41360: 才差10趴…不要換啊
※ 編輯: z1976 (27.247.166.220 臺灣), 05/11/2021 16:03:45
推 huxley0808: HH開這麼少  應該還有很多談的空間  這種數字根本不
→ huxley0808: 考慮
推 linminchi: HH是搞笑嗎？差10%是能幹嘛？
→ Nafusica: 這還需要談嗎，HH根本失敗 XD
推 ScottBrooks: 你怎麼有HH會認真幫你爭取的錯覺
推 shinyhaung: 應該要把GG這點考慮進去，未來不能6點半下班回家吃飯
→ shinyhaung: 陪小孩的時間成本，至少也要加30%以上
推 ScottBrooks: 跟他說不加上去林北就不接受 要硬起來
推 vi000246: 不要換啦 明年加薪就加回來了
噓 dufflin: 太少
推 NNK638: 不要信HH的鬼話。現在HH跟拉保險的沒兩樣。
推 clecer: 外商很難調薪的，沒有明顯增加很多奉勸不要去
推 frostfinger: 現職做的順就代表不急著換 找到真的好的再跳
推 pegen: 陪小孩成本我覺得要50％
→ DrTech: 認真說：薪資真的不是用嘴巴喊的，你要先確認對方職級與薪
→ DrTech: 資範圍。然後HH要確認你可以接受的範圍，這HH根本外行，才
→ DrTech: 會跟你這樣扯。
推 gogogogo3333: 其實就是是你談高 HH就拿得少
→ gogogogo3333: 堅持目標 不要拉倒 就好
推 wcre: 就不要鳥他就好啊，餐廳老闆再客氣東西不好吃我也不會去啦
推 matthewcheng: 樓上比喻傳神
噓 Groger: 根本不用換，你是傻了嗎？你的獵頭根本只想自己的業績，沒
→ Groger: 考慮你的需求，如果沒到達你的要求根本不需要跟他再談，除
→ Groger: 非你現在工作很痛苦想走
→ erty: gogogo少誤導人了好嗎，HH抽的是年薪%數，談得高就抽得多，
→ erty: 但如果沒成交就是零
→ erty: 原po還在職有籌碼慢慢談，不要壓低自己價值
推 cityhunter04: 8萬多要跳槽，要找破10萬的吧
推 crazyman7011: 錢 閒 權 ，錢只有10%真的不多
推 mathrew: 考慮個頭阿，你現在好好的，有什麼理由要換嗎？
→ mathrew: 難道理由是 Hunter 很客氣？  三小
推 michaelgodtw: 有的專門殺價的，應該不是年薪談的高就多，還有的
→ michaelgodtw: 是日商，日商砍的還滿大的
推 Shellingford: 完全看不到轉職的誘因..才10%
→ michaelgodtw: 像hhㄧ些junior的，都是這種
推 pupucar: 換工作年薪+20%很基本吧，要承擔各種風險還有適應期會比
→ pupucar: 較累阿，平轉只有現職做起來不爽才考慮
推 kingof303: 10%真的不要換 你會後悔
推 gaea0127: 絕對不要換，沒有誘因，而且新工作的分紅也不是保障的
→ gaea0127: 搞不好薪水還比你原本的低
→ link5566: 我碰到的HH倒是以殺價為樂 超有病
→ a2881105: 錢沒差很多換了沒意義，而且現職穩定度高，除非現職很黑
→ a2881105: 不然換了吃虧
推 dino51: 差那一點有值得換工作嘛？
推 zxp9505007: 寧缺勿濫
噓 stanleyplus: 現在對HH都很失望，靠自己比較好
推 stanleyplus: 推回！素質參差不齊，10個大概一個優
→ shooter555: 不要打壞行情阿
推 switcherBPC: 超爛
推 bojan0701: 這個 HH 太失敗，只想賺佣金，你可能沒增加到年薪，反
→ bojan0701: 而還增加風險
推 DSB520: 6:30下班 又不缺錢 幹嘛換
噓 iPadProPlus: 30%樓上幾位是在菜市場買魚嗎？
推 gj942l41l4: HH重點是成交  沒成交就是0  所以壓薪水也不算太意外
壓candidate 薪水不是更難成交嗎？XD
※ 編輯: z1976 (27.247.166.220 臺灣), 05/13/2021 07:55:26
推 radstar: 月薪一樣太爛了啦....至少月薪也要差個20％才考慮
推 Focus788: 別換  怎麼算都虧
→ sjr500: 10%太少，不要去
推 Ethical: 至少25%吧，200->250，才有感
推 fatoes: 要不要跳都是你爽就好，開個你自己不爽的數字那你跳幹嘛