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也來分享一下我目前待的公司 我是掛常日班的PE,上班時間理論上是早八晚五 但部門因人不少,二階主管(經理)很明確的表示, 他打考績的方式就是看該員日常產出的報告與加班時數 所以整個部門有個很奇怪的風氣 不管是真的在忙還是沒事做,就是會晃晃晃,晃到快七點才走 為什麼是七點前呢?因為主管規定超過七點後才可以報加班 為了不報加班,為了績效,為了分紅,也為了不要讓主管覺得你時間到人就跑了 就變成了這種奇怪的風氣 一週兩週後實在受不了了,還是決定事情做完 沒事的話五點時間到人就走了 次數多了,然後我就開始被約談了 約談的內容不外乎是要對工作有更多的熱誠阿,別人事情還沒做完你要去幫人家阿等等 身為菜鳥的我,同時也是第一份工作,就只好乖乖配合 但次數多了後我還是真的受不了,這已經是常態的部門文化了 我能理解大家都是在賺錢、在混口飯吃的想法, 但我實在無法接受沒事我為啥不下班 要在這摸魚當演員? 就意思意思的多待10幾20分鐘我人還是直接下班了 最終我就被調單位丟出去了 然後被換到一個主管下班跑的比我還快的單位又是另一個故事了。 -- 紀錄片《大疫襲來》 https://youtu.be/LI6r_Gc4D3g
歷史上,瘟疫曾經多次降臨,摧毀強大的帝國,奪走鮮活的生命。今天,中共病毒導致上 千萬人感染,數十萬人死亡;封城、封國、社交距離改變了生活常態,全球經濟衰退,未 來陰晴不定,人類正處在命運的轉折點。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.40.196.88 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1620915317.A.A17.html
labell: 印度白領外勞 05/13 22:16
gaea0127: 對另一個故事比較有興趣(敲碗) 05/13 22:18
另一個故事就沒什麼內容了 就是一個被各單位丟出來的人組成的team 整個team都是一群想要準時下班的人 然後大家一起準時5點半前左右下班,真的過的很舒服XD
kuwanosan: 什麼垃圾公司,真好奇 05/13 22:20
jokc7839: 我之前主管為了升職 故意6:30排個部門會議 然後在裡面 05/13 22:24
jokc7839: 閒聊玩手遊 兩個月後他還真的升上去了 05/13 22:24
jokc7839: 做人演戲好像真的比較重要 05/13 22:24
jaannddyy: 這種公司一定要講出來啊 05/13 22:25
chuegou: 另一個故事比較有趣 謝謝你補充 05/13 22:34
jimmytaipei: 台廠日常。 05/13 22:48
jengmei: 我先猜應該是pcb 廠 05/13 22:54
xmonkx: 求內推 05/13 22:57
appk: 你不是說考績方式有加班時數,怎不是留到報加班洗加班時數, 05/13 23:01
appk: 考績才會好? 05/13 23:01
加班時數不等於要報加班,加班時數是刷上下班卡 系統自己會統計的 因為報多了,主管就會開始review你的工作效率 為了避免麻煩大家就習慣不報, 也有一些人是無論待多晚都不報加班,但系統上的上班時數就會很好看 所以我才說這是一種很奇怪的風氣
x04nonesuchx: 就老闆自己愛演 逼的工程師要跟著演 哀 台廠悲哀 05/13 23:09
※ 編輯: createlight (114.40.196.88 臺灣), 05/13/2021 23:12:27
yeng1217: 板廠那個工時真的很靠腰 不用顧家庭? 05/13 23:12
gssay123: 另一個故事或許不有趣 但是搭配你第一個故事就有趣起來 05/13 23:33
gssay123: 哈哈 05/13 23:33
hankower: 台廠日常 大家都在演加班 05/14 00:09
yujawe: 越沒競爭力的公司越喜歡搞這招 05/14 00:14
wcre: 黑了之後過得很爽啊 05/14 00:21
popteamepic: 新單位的工作業務是什麼啊 哈哈 05/14 00:58
goheihaley: 結果過的不錯啊 讚唷 下班就應該準時走囉 05/14 01:03
lolicat: 所以你沒做錯啊 05/14 01:47
tw19930419: 哪個廢物公司說來聽聽 05/14 03:04
WenliYang: 台廠日常 真的不意外 05/14 03:31
bbbcccddd2: 群創?我之前在的時候就是這樣啊...... 05/14 03:39
k798976869: 各部門丟出來的問題人物組成的準時下班team 感覺很爽 05/14 06:16
elyjames: 有點酷… 05/14 06:27
jp956956: 群創要開會餒 怎麼可能讓你提早走 一個一個點人頭 05/14 06:29
t19960804: 台廠主管打績效還有的是看心情給不是看工作表現 05/14 06:34
s9209122222: 新部門聽起來很有效率耶 05/14 06:54
mirage2000b: 「被各單位丟出來的人組成的team」這感覺好日劇XD 05/14 07:05
lulululula: 新的team績效是不是還比較好XD 05/14 07:07
yee999: 樓上上,這就是最近很毒的退隊流啊XD 05/14 07:25
xyz30317: 包子還有假裝5點在位子上開會 而且各課還排不同天 演的 05/14 07:42
xyz30317: 這部門每天都好像很精實一樣 05/14 07:42
zonppp: 上班就是在演戲 社畜悲哀 05/14 08:10
jayemshow: 因禍得福 XDDD 05/14 08:22
jonglihin: 高唱責任制誰想加班呀 05/14 08:31
ENCOREH33456: 幹嘛接受加班 05/14 08:32
a6444long: 台奴日常!可悲 05/14 09:02
jerrylin: 排斥加班99%原因就是錢太少啦 廢話那麼多 05/14 09:12
jerrylin: 加班兩倍薪保證人人加班 05/14 09:12
sc1: 如果四大畢業的準時下班就OK囉 05/14 09:23
labell: 白領外勞可以考慮 人口不足東南亞很多人 05/14 09:23
wayneshih: 退隊流XD 05/14 09:25
labell: 台灣一堆被挖去澳洲 台灣應該直接多開放越南 05/14 09:42
ronite: 恭喜來到台灣 05/14 09:44
labell: 台灣很好耶 05/14 09:46
nicoro: 台廠奴性工作文化 05/14 09:49
appk: 是我我會裝傻說不是要看加班時數,所有我報加班,不是說鼓勵 05/14 09:58
appk: 加班,那報加班就要review我,不就是要我不要加班? 這邏輯 05/14 09:58
appk: 不通,make no sense,一切邏輯說話。 05/14 09:58
sky98999: 乾..我也是這樣我就閃人了 05/14 10:15
sky98999: 什麼常日PE 05/14 10:15
sky98999: 下班還要跟你演到七點半 05/14 10:15
sc1: 報紙新聞app要開放點評 05/14 10:40
truevines: 新單位真好 05/14 10:41
aadsl: 公司有部門也是一樣要下面的人演戲有夠可悲 05/14 11:14
a25005640: 有既視感,面試的時候有人資老實提過這種低能文化 05/14 11:25
sc1: 加班的產業就不要來台了 去血汗開發中國家 只留晶片設計在台 05/14 11:27
mike0327: 海邊啊呵呵,重點是主管準時跑但要下面的人演戲 05/14 11:27
colinfeng: 演加班 05/14 11:54
cityhunter04: 這樣算不錯的結果啊! 05/14 12:14
drums0000: 真的很不爽別人沒做完要去幫他這句話,就是這樣才養成 05/14 13:00
drums0000: 一些人常態性拖拖拉拉 05/14 13:00
ptx003c: 結果被丟出去才真的幸福XD 05/14 14:11
hsuan1980: 沒事也要在公司玩傳說對決。 05/14 16:13
ushcg01: 年輕人不會排斥加班,排斥的是加班不給錢,只給補休做功 05/14 20:35
ushcg01: 德...... 05/14 20:35
money1992922: 加班時數當kpi真的智障 05/14 21:45
Mbappe10: 另外一個故事感到溫馨 05/16 20:52