推 vinsanity25: 這樣算跟直接乘8差很多嗎？ 05/29 12:23
推 TokyoShot: 這包=上包-0.3*調薪前月薪 05/29 12:44
→ TokyoShot: 只扣0.3是因爲一半明年7月拿 05/29 12:44
→ TokyoShot: 再加上eps=0.98倍 05/29 12:45
→ loadingN: 等今年過了不就知道 05/29 13:10
→ wzmildf: 調薪之後也不知道新的分紅算法阿，這就是台灣人最愛的全 05/29 13:39
→ wzmildf: 都掌握在公司手上的暗箱分紅大禮包 讚讚讚 05/29 13:40
→ tp6pt: 還要考慮大徵才，分母變大 05/29 13:50
推 kusoyoda: ㄑㄧ校正回歸 懂？ 05/29 14:22
推 pcxpchou: 算完變少 可悲QQ 05/29 14:48
推 kikinini: 分紅公式錯了，Q4拿到的是舊底薪，Q1拿到的是舊底薪*1.2 05/29 14:50
推 mile022: 你確定底薪調高 加班費申請難度不會變高？ 05/29 16:06
→ mile022: 什麼都在假設 畢業了嗎...... 05/29 16:07
→ GoogleTalk: 其實也都沒什麼假設不是嗎？ 05/29 17:39
→ GoogleTalk: 算法不是很簡單嗎？直接把你實拿的 05/29 17:39
→ GoogleTalk: 加一加不就知道了嗎？ 05/29 17:39
→ GoogleTalk: 去年10,11,12月 匯入戶頭的月薪 05/29 17:39
→ GoogleTalk: 加上2020Q4分紅，比上今年1,2,3月 05/29 17:39
→ GoogleTalk: 匯入戶頭的月薪 加上2021Q1分紅 05/29 17:39
→ GoogleTalk: 看差多少，裡面的變數主要差 eps降低 05/29 17:39
→ GoogleTalk: 我還以為這樣最簡單呢～ 05/29 17:39
→ GoogleTalk: 還是說GG有自己的玩法 呵呵 05/29 17:39
→ GoogleTalk: 報加班費的難度變高 照這樣的算法 不是也有考慮進去了 05/29 17:40
→ GoogleTalk: 嗎？ 05/29 17:40
→ GoogleTalk: 不然還有更簡易的估算方法嗎？ 05/29 17:40
推 bless0621: 不用去計較差0.多， 05/29 19:47
推 mile022: 你不知道 盈餘提撥比例有下降嗎... 05/29 21:46
→ chouchou0213: 呵呵, 報加班難度高？鬼扯 05/29 22:36
→ GoogleTalk: 我怎麼會知道盈餘提撥比例下降? 又不是GG人 但這討論 05/29 22:45
→ GoogleTalk: 串不是在探討 GG人分紅提撥跟月薪改變後 年薪差異嗎? 05/29 22:46
→ GoogleTalk: 討論都在講到一家公司 給薪方式改變 造成的實際影響 05/29 22:47
→ GoogleTalk: 上面講的什麼 提撥改變 加班難度變了 或是 有人不能報 05/29 22:48
→ GoogleTalk: 給個簡單方式 就是用實拿去比較 跟往年EPS升降對分紅 05/29 22:49
→ GoogleTalk: 所造成變高低 , 這樣的算法不是很實際 簡單 務實 XD 05/29 22:50
→ GoogleTalk: 可能GG的分紅太複雜了 不是我能推估 偉哉 世界的大GG 05/29 22:53
→ jay89929: 這麼好奇進去不就知道了，如果不想去那又何必費心討論 05/30 00:18
推 john97611017: 別傻了都結構調薪了 這個月這包才是基準 05/30 01:10
推 illidan23: 算過了 調完薪整包沒差多少 跳槽還是賺比較多 05/30 10:00
推 Nerv: 不用這麼複雜，反正都是血汗錢，怎麼拿都不夠 05/30 17:35
推 yuhuan: 推樓上 05/30 21:36
→ eric210: 你小小工程師的分紅不一定跟eps有關係 因為你的分紅相對 05/30 22:06
→ eric210: 公司賺的錢 佔比太小了 小到看不到 05/30 22:06
推 only5566: 員工都沒算這麼認真了XD 06/01 01:14
→ iceno11: 別人公司拿多少也不會分給你 06/01 01:22
推 kusojoke: 報加班費難度高，我看補人難度才有夠高吧？我們部門每 06/02 22:28
→ kusojoke: 個月報滿還不夠用歡迎來查水錶 06/02 22:28