→ FIsHgOLD99: 五百給過 06/07 14:56
推 gaea0127: 薪資一定比台廠好，看你怎麼談，議價技巧很重要 06/07 14:58
→ gaea0127: 問這其實是多餘，想拼就認真準備面試，你都不一定能上.. 06/07 14:59
→ gaea0127: . 06/07 14:59
→ lp123gbaj: 開年薪500 06/07 15:07
推 zerobx: 200收 06/07 15:10
→ wondtty: 應該500起跳 06/07 15:11
推 TheWho: 10年老鳥 上站次數沒到1000... 06/07 15:12
推 rattrapante: 有可能是分身r 06/07 15:13
→ chunfo: 不用進辦公室群聚演戲就贏了 06/07 15:29
推 hcuo: 我聽說是500起跳，給您參考 06/07 15:30
推 a44883: 你媽如果是處長，不用什麼資歷就可以進去 06/07 15:47
推 p23j8a4b9z: 沒有比台廠好吧 台系統廠好是有 蠻容易洗進去 跟科高 06/07 15:50
→ p23j8a4b9z: 面試比起來有差 06/07 15:50
推 fredko4ko4: 什麼的RD可以講一下嗎 06/07 15:53
→ fredko4ko4: intel什麼職位也有差 06/07 15:53
推 john97611017: 絕對比大部分台廠好啦 不過應該會以你前一分工作為 06/07 16:04
→ john97611017: 基礎開 06/07 16:04
推 T3T: 系統廠除非卡到官位啦 不然底層RD缺 不可能贏Intel 06/07 16:32
推 meckey: 你系統廠超過領200應該不用去 06/07 16:34
推 yagami0525: intel在台灣有RD嗎？ 06/07 17:15
→ dxdy: intel有RD? 呵呵 06/07 17:15
推 abu819: 應該是retry and debug 部門 06/07 17:56
推 apestage: 鐵定要比你現在待得再好1.5倍 06/07 18:00
→ wbw: 怎麼樣都屌打系統廠吧 想不到不去的理由 06/07 18:05
→ wbw: 光是有機會練英文口說就差很好了 06/07 18:06
→ wbw: 差很多了 06/07 18:07
推 iamjojo: 不要約聘都屌打吧 06/07 18:22
推 games: 有待進一步觀察 06/07 18:27
→ sc1: intel RD怎會在Tw 是來拿退稅吧 台製學歷不用過度解讀 06/07 18:35
→ sc1: data center platform bios N值估15w*15稅後統編80510407那家 06/07 18:39
推 yygalk: 上班開300萬 06/07 18:45
噓 sigma0307: 你是要問intel PAE還是RD? 06/07 19:12
→ tenseven: 看你談到G5還是G6 06/07 19:14
推 jackeighteen: 認真回，底+股至少談到250吧 06/07 19:53
→ jackeighteen: 當初從系統rd跳外商年薪+60趴 06/07 19:54
→ jackeighteen: 我是你這年資的話，目標應該是300-350 06/07 19:55
推 gaea0127: 沒competing offer，要談這樣難度很高，看你有多搶手 06/07 20:07
噓 sunnyshin: 別人如果跟你說薪水好 你去面了就保證會上嗎？這種事 06/07 21:10
→ sunnyshin: 情為什麼不自己親自去體驗？薪水好又怎樣？差強人意又 06/07 21:10
→ sunnyshin: 怎樣？至少是個國際大廠 去增加面試經驗值不好嗎？ 06/07 21:10
推 WomanizerNo7: 如果你在外商系統廠 要是我就不會去 整機做的好好 06/07 22:11
→ WomanizerNo7: 的 薪水又不錯的話 我是不想回去做元件 06/07 22:11
→ WomanizerNo7: 但如果是本土系統廠 那我會去 外商薪資福利再不濟 06/07 22:12
→ WomanizerNo7: 都比台廠好多了 06/07 22:12
推 Messibugoo: 樓上 Intel不只做元件啊~他是提供整個platform soluti 06/07 22:15
→ Messibugoo: on, 哪個整機不抄公版？ 06/07 22:15
推 poiuy178: 年薪看你目前多少是關鍵 06/07 22:59
推 Noe1: 這邊一律推薦去GG 06/07 23:02
推 physicsdk: 台灣外商要開到300很不容易 部份台廠都還更有機會XD 06/07 23:38
推 jackeighteen: 樓上認真嗎...我一堆同事10年+的都破300... 06/08 00:02
→ jackeighteen: 感覺年資到了沒做主管穩穩的就有 06/08 00:03
推 WomanizerNo7: 外商破300很多吧 06/08 00:42
→ WomanizerNo7: 300在外商不算很高的數字啊 甚至不用tier 1 06/08 00:43
→ playkkk: 十年應該是給G7除非之前經驗差太多 06/08 00:50
→ ipoop4u: 外商都要即戰力，不是要領高薪的大佛 06/08 01:11
→ ipoop4u: 你如果是為了回傳期望待遇才問，就先寫自己想要的數子， 06/08 01:13
→ ipoop4u: 面上了都可談 06/08 01:13
推 boombastick: Habana? 06/08 06:40
→ boombastick: 十年不是一定有G7吧... 06/08 06:40
推 gn01216674: 看你現在多少，不會高多少給你 06/08 12:59
→ gn01216674: 也不用看美國glassdoor，根本不值得參考 06/08 13:00
推 physicsdk: 10年我聽到的是沒那麼容易，我指在台灣工作的缺 06/08 15:14
推 zxcvbnmnbvcx: 外商很精的 會看你現在薪水來加… 06/08 17:25
推 physicsdk: 但你台廠分紅領很多的，又會開個很低的年薪說分紅沒 06/08 19:13
→ physicsdk: 保障不能算XD 06/08 19:13
推 gn01216674: 這就低月薪的缺點，外商壓你壓死死，10年搞不好才開個 06/08 19:55
→ gn01216674: 12萬給你，你也不能說啥 06/08 19:55
→ gn01216674: 外商一句話：你在台商連10萬都沒有還敢要12萬？ 06/08 19:56
噓 kidd100: 面上了再來煩惱 06/08 19:58
推 bkcat2: 原則上就是根據你現在的薪水 06/08 20:04
→ bkcat2: 看你對他們多重要...一堆口說無憑的... 06/08 20:04
推 misomochi: Intel在台灣外商裡面薪水不是聽說笑死人嗎 06/08 21:23
推 physicsdk: HR都很會挑對自己有利的說法，最重要是有多點選擇 就 06/08 22:15
→ physicsdk: 不怕被凹 06/08 22:15
推 Pentagon: HR會根據你的現在公司薪水做核薪, 基本上有兩個原則, 06/08 22:56
→ Pentagon: 1. 前公司年薪的20~30%左右, 30%以上需要主管佐證, 06/08 22:56
→ Pentagon: 2. 根據你的職級所對應的薪資上下限, 低於會拉起來, 06/08 22:58
→ Pentagon: 高於的話需要主管決定處理方式, 看是拉高職級還是用 06/08 22:59
→ Pentagon: 獎金加給做補償. (大概聽來的都是這樣) 06/08 22:59
推 poiuy178: 樓上正確, 建議原本有200up再去面, 不用肖想原本100會 06/09 01:35
→ poiuy178: 變200, 200變400, 有增加30%不錯了 原本太低去了一樣低 06/09 01:35
推 gn01216674: +30趴真的是談超好了，正常15趴就很不錯了 06/09 01:36
推 gregt: 外商的薪資跟職位階層有直接關係 我從台商到外商直接月薪 06/09 08:17
→ gregt: 翻倍 雖然是那個層級的低標而已 06/09 08:17
推 wallacelin: 絕對是要去。上班彈性。月薪六位數，年薪200ul。光是 06/09 09:42
→ wallacelin: 上班彈性，就非去不可 06/09 09:42