作者FH393 (FH)
看板Tech_Job
標題[聘書] offer請益(醫材相關)
時間Sat Jun 12 00:34:27 2021
小弟目前30出頭,機械相關碩畢,手上有兩個offer在做比較,由於對職涯發展會呈現完
全不同的方向,想聽聽大家的看法
公司 汐止W 醫材新創(台北)
職位 機構研發工程師(醫材新事業群) 產品經理
待遇 N+21(保14),全年16左右 N+25(保14),員工認股
加班制度 可以報加班費 可以報,但主管說很少加班,
實際情況未知
描述一下右邊的工作內容,PM+FAE+Marketing,需進行新產品開發,並且到客戶端做產
品簡報以及交貨後的教育訓練,客戶以國外為主。
歸納左邊優缺點:
優: 1. 新事業群而且掛在母公司,較不需擔心產品研發燒錢
2. 此類產品開發時間較長,loading會比電子類產品輕
3. 前面職涯對產品的設計接觸較少,想補強這一塊
缺: 1. 部門人少,所以會有PM相關及其他業務需執行,工作會比較雜,但也可以看得比
較廣,此項應算優缺點各半
2. 部門組織扁平,升遷機會較少
3. 目前產品還未上市,後續訂單狀況未知
歸納右邊優缺點:
優: 1. 公司成立超過五年,已到C輪融資。目前已有首張訂單,預計年底交貨
2. 預計明年上半年興櫃(也有可能只是塊大餅)
3. 職位發展空間大
缺: 1. 什麼時候會有額外獎金未知,認股規則未知,一切看公司營運
2. 需出差,各國都有可能,在疫情還未結束前,此項得當作缺點
3. 新創公司人少,工作內容可能會被調整,或是相當繁雜
4. 台商、生醫、新創
其實個人對新創的職位工作內容較有興趣,職涯有想朝客戶端發展。但現實面,這個階段
在W應是較穩定的選擇,或許在W穩紮穩打,未來再朝FAE發展也不遲?
先謝謝大家不吝賜教,祝各位鄉民都可以身體健康,安然度過這波疫情。
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→ shiow1026: 左啊 越亂越好卡 W割出去成子公司提早卡位的人拿多爽 06/12 01:04
推 unnailed: 緯醫開這麼高喔 06/12 01:06
推 ss910126: 左衝高底薪,再去海邊新事業群 06/12 02:34
推 michaelgodtw: 右邊會很忙,多公能得 06/12 04:05
→ michaelgodtw: 但早點有機會試別的比較好 06/12 07:19
推 JamesMayo: 汐止W+1 06/12 12:57
→ D600dust: 醫材 是哪塊 不同的醫材 紅海程度 發展性 差很多喔 06/13 10:02
→ D600dust: 你可以去找一下對於醫材的展望(2025 2030 CAGR這類的) 06/13 10:02
→ D600dust: 想想你進去這產品以後未來有沒有搞頭(沒有否定的意味) 06/13 10:03
推 wwwbc: 才拿到首張訂單就喊著要興櫃,你是股民會敢買嗎? 06/14 22:50
推 mimiasd0722: 能夠c輪感覺很猛 06/16 01:29