[新聞] 美國疫情後半數科技人想繼續在家工作

[obrag (歐布拉)]

調查：美國疫情後半數科技人想繼續在家工作

作者 中央社 | 發布日期 2021 年 06 月 10 日 12:40

疫苗開打、防疫鬆綁，矽谷科技業改變對遠距辦公策略，要求員工提早歸隊；不過，調查
顯示過半員工想繼續在家工作。支持者認同實體辦公不等同生產力，這是全球改變工作模
式的時機。

《舊金山紀事報》（The San Francisco Chronicle）9日報導，去年疫情爆發、加州宣布
居家避疫令後，遠距辦公形式幾乎在一夕發生。人們把臥房、客廳的角落變成辦公桌，上
班族家長在視訊會議和孩子的網課時間表中穿梭，把以往通勤的時間拿來做家事和煮飯。

加州宣布6月15日重開經濟、重回正常生活，只剩不到一個星期的時間，許多公司開始要
求更多的員工重返辦公室，勞資之間的緊張關係隨之而來。

由匿名反應職場意見的Blind所做問卷發現，3,000多位服務於科技公司的人接受調查，超
過一半傾向在家遠距工作，不願加薪重返辦公室。

臉書上個月表示允許員工申請永久遠距辦公，但今天宣布改變，在9月會有50%人力回到美
國的辦公室，預期10月全面重返辦公室上班。

搜尋引擎Google的規劃是大多數員工每週3天彈性進辦公室，而一部分員工可一直遠距辦
公。Google稍早前曾表示，員工在家工作的時間表到9月，自願者可提早回辦公室。

Google母公司Alphabet的工會有成員表示，住得近的人一週3天返回辦公室沒問題，但有
些人已經搬到其他地區，小孩註冊就讀新學校，這將是負擔。

蘋果公司計劃員工9月重返辦公室，近日轉向較嚴格的方式，告訴員工一週3天在辦公室工
作將成為秋天常態，容許一年中預先提出遠距辦公幾個星期的彈性。

科技新聞網站Verge報導，蘋果公司有少數但逐漸增加的員工反彈，引發是否會帶動其他
科技業等更多員工抵制的疑慮。根據Verge取得的內部文件，蘋果公司執行長庫克（Tim
Cook）告訴員工，視訊電話無法複製面對面一起辦公的形式。

報導指出，施壓要求員工重返辦公室有可能帶動離職潮，換到較有彈性的企業。尤其許多
高端技術的工作者是所謂的「知識工作者」，他們的工作早已經是在網路進行，回不回實
體辦公室沒有任何影響。

在哈佛大學執教的文化人類學家麥克萊肯（Grant McCracken）表示，過去一年美國的居
家辦公證明了實體空間不管多麼美好，都不會自動轉化為人際連結和生產力；不需要把人
們每天集中在辦公室做類似創意的工作，有時讓人們離開辦公室反而更好。

GitLab是總部設在舊金山的軟體開發商，遠距工作負責人墨夫（Darren Murph） 表示，
這種摩擦來自前所未有的權力移轉，員工因遠距工作獲得自由和彈性，不想回辦公室並不
意外。

墨夫說，經理人有時出於對自身領導力或管理能力的信心不足，需要看到員工在辦公室；
回辦公室不見得對生產力有巨大的影響，現在是全球可以一起改變的時機。

（作者：周世惠；首圖來源：shutterstock）


https://technews.tw/2021/06/10/half-of-u-s-tech-people-want-to-continue-working-from-home/



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推 getbacker: 我覺得三天進辦公室 兩天WFH這樣不錯
推 suffice: 希望只進天進辦公室～
→ suffice: 一天
→ shter: 矽谷的居住壓力太大了，很多人是真的不想回去
→ shter: 不是像台北住不起還能從新北桃園這種鄰郊低房價區通勤
推 Kafra: 台灣的公司辦得到嗎？
推 colin8930: 想進公司蹭飯
→ loadingN: 想進公司蹭冷氣
推 sagittarian: 公司的衛生紙不錯用
推 VSshow: 老闆爽啊，以後辦公室租小一點，省電費，省設備！
推 Moebuta: 在家工作就不能裝認真了，只看成果==
推 longlyeagle: 其實是因為矽谷生活昂貴 搬回去相當於減薪
推 PoloHuang: 在普吉島工作好了
推 a44883: 在家比較爽呀，有事就推事情給公司的人做就好
推 j02850: 如果是搬去其他州遠距超划算
推 killm: 居家半工結果發現冗員是主管
推 b122771: 只有純軟體的才有辦法長期居家
推 physicsdk: 美國更多很合理啊 他們通勤時間平均更長，效益更大
→ physicsdk: 台灣沒有真美商那種自由彈性的管理方式，WFH只會更糟
→ physicsdk: ，完全不會因為省通勤而提高效率
推 oh753951: 我們WFH一樣分A/B組 輪到當週進公司的那組 可自由進公司
→ oh753951: 只要線上打卡就好 想幾點進出都行
推 T3T: 我也覺得跟通勤時間有關
推 dracula83183: 講白就是考驗老闆對員工的信任度
推 fidic1643: 感覺1樓的還不錯XD
推 labell: 不可能 製造業服務業難
推 king22649: 居住通勤成本太高了
推 x123392003: 公司的馬桶蹲起來特別爽
推 acidrain: 美商大部分不用進產線 這福利絕對不是給晶圓廠輪班星人
→ acidrain: 用的
推 ejej2020: 蹲在家裡的馬桶更爽
→ a44883: 台灣這種代工王國，別想跟美國一樣爽啦
推 sunsamy: 疫情過後,我也要
推 IhateOGC: 冷氣費用有補貼嗎？
推 chwu246: 台灣的代工廠, 機台没法搬回家, IT暫時也很難在家遙控...
→ chwu246: 大概就只有不食工廠煙火的"主管"才有比較多的機會WFH
推 chwu246: 不然就是 本來就不在火線上的support team
→ chwu246: 老實説, 以工廠生產的角度來看, 這些人都算廣義上的"冗
→ chwu246: 員"
推 physicsdk: 老美的產線都發包給便宜的亞洲人阿，所以產線真的別
→ physicsdk: 想，其它研發類的有機會，前提是你老闆有那種思維而
→ physicsdk: 不是把台廠那套搬過去污染別人
→ physicsdk: 跳外商還自願加班當奴的真的很缺德，自己奴還破壞別
→ physicsdk: 人的生活
推 chunfo: 所以你就知道為什麼代工廠都在台灣了 反正美國人在哪都能
→ chunfo: 指揮台灣奴工
推 aria0520: 我們純軟真的WFH完全沒差
推 LC5: 可惜台灣的護國神山不是純軟...
推 USkitty: 因WFH而搬離灣區的當然不想回辦公室啊！住在生活消費便宜
→ USkitty: 的州，拿著灣區高薪花，超級爽的好嗎？可是公司也不是笨
→ USkitty: 蛋盤子，不可能會讓員工這樣佔便宜
→ USkitty: 另外這種模式也會出現稅制的問題，沒有那麼簡單的
→ ashyang: 那些鎖手機鏡頭的公司不就白搞了,在家拍好拍滿存檔
推 four5: 廢問題，沒疫情前就至少有一半人想在家工作吧
→ henrk: 有些人，在家工作效率比辦公室高很多
→ jobintan: 哈，我記得FB說過住在物價便宜的地區薪水會被減少。
→ jobintan: 估計其他有規畫permanent WFH的公司也會跟進FB。
→ jobintan: 到時就跳槽到比較higher ranking公司，尤其FANGMAN。
推 junwen: 不用進產線WFH有錢領讓勞苦仔眼紅了
推 zxp9505007: 回不去了 2個月沒進office 上次進是為了修server
推 csyhri: 在家工作才發現平常太多垃圾電話和會議
推 k798976869: 矽谷房價太貴了
→ Eriri: WFH要是成主流 遲早各軟體公司根據居住地點調整薪水也會成
→ Eriri: 為主流
推 physicsdk: 鎖手機鏡頭本來就智障政策，資安做得夠好還怕你拍？
推 Nightu05: WFH有人順便出去玩 到處住啊 回去很不方便
推 bilk: 美國會有人開第一槍的 WFH真的效益很大  特別是責任制的動
→ bilk: 作 但台灣很難啦 就是一堆老闆喜歡叫你去他辦公室開會 開一
→ bilk: 個沒啥意義的會 就要搞個縣市移動。
→ bowin: 我有點懷疑，聽到的Google/FB都說想回辦公室
推 wanderlustfw: 矽谷人通勤時間一天近1.5小時以上…
→ physicsdk: 辦公環境舒適福利好的話，當然想進office
推 g9911761: 台灣就工廠 乖乖去工廠吧
→ wellkom: bilk 相信我，遠端上班也能開沒意義的會
推 physicsdk: 遠端上班沒意義的會開更多啊，這時就要練就一身人到
→ physicsdk: 心不到的功夫，被cue了要講對話，其餘時間做自己的事
→ sigma0307: 那要看是不是小孩也在家啊 當保姆又要工作 慘