推 wcre : 發哥可以告 ，但是104～105年的薪水該付啊 07/01 18:31
推 acelp : 你知道的也太多了吧...... 07/01 19:56
→ smartbit : 不知這位仁兄現在在哪裡，有些人遇到這種官司，生涯 07/01 20:52
→ smartbit : 規劃都亂掉 07/01 20:52
→ smartbit : 甚至有些公司不敢用官司糾紛的人 07/01 20:53
→ smartbit : 聯發科的目的不是要贏，而是殺雞儆猴 07/01 20:53
推 easton7 : 他問題是申請留停吧 07/01 21:19
推 vediogames : 申請留停怎麼了？ 07/01 22:48
→ vediogames : 上班都能請假去面試 07/01 22:48
→ vediogames : 留停時 去面試 然後再離職不行嗎？ 07/01 22:49
→ vediogames : 不是很多留停後 就離職的@@ 07/01 22:49
推 OxFFFF : 一般來說留停跟離職是一樣的，只是因為上司覺得你還 07/02 06:32
→ OxFFFF : 不錯，「口頭約定」結束、回來報到的日期（可以延） 07/02 06:32
→ OxFFFF : 。留停期間健保必須遷出、通常無薪資、之後分紅也會 07/02 06:32
→ OxFFFF : 依留停未上班來打折，不過這就看當初怎麼跟公司談的 07/02 06:32
→ OxFFFF : 。 07/02 06:32
→ zoo0602 : 我有個問題，台灣法院如何去證實中國公司和台灣員工 07/02 07:37
→ zoo0602 : 聲稱的實際工作內容是真實的？ 07/02 07:37
推 as30385438 : 舉證是原告的責任吧 07/02 11:27
推 wcre : 民事訴訟原告負責舉證，舉證不了法院就判敗訴而已 07/02 12:52
→ wcre : 啦。法院不替雙方當偵探的 07/02 12:52
推 alarm911 : 留停沒離職就去其他公司上班？可以這樣？ 07/02 16:21