Re: [討論] 不要再N了!

[Surrounder (環繞音響)]

這邊都是軟體業資訊比較多,而且很少業務行銷職位
分享一下半導體上游業務行銷類工作資訊

年份    年薪    工時    公司類型           分紅,股票比例
08-10   80-100   <8     美商材料業務            30%
10-15   100-180  8      歐商材料行銷            15%
15-17   180-230  <8     歐商材料小主管          25%
17-19   260-280  8-12   美商材料Regional xx      15%
19-21   320-340  8-12   美商設備Global  xx      15%

憑記憶打的不是很精確
這邊很少有業務 PM Marketing之類的分享薪資資訊
我蒐集過很多同儕公司的薪資資訊

我的薪水曲線在同職級的歐美商算是有參考性的
個人感覺大約是同年資1/3這個位置左右, 在我前面的薪水能在高20~30%
要有比較大的漲幅大概就是升到主管職後靠獵頭幫忙談跳槽
美商永遠比歐商高一截
換到Global xx這種職務要負責編預算,會發現自己碩士十年年資的薪水
大概等於美國人大學畢業做3年的人事費用預算
往好處想後面幾年繼續往上談機會還很大


外商半導體上游壞處是永遠輸在GG的同學20~30%左右, HR抓薪水蠻精準的
08年進GG的同學超過一半都昇到34-35,
但工時短彈性高, 生活正常很多
像現在雖然工作時間很常是早上八點到晚上十點
但因為很多是晚上的電話會議,所以中午11點就自己休息2hr, 傍晚做到5點離開
真正的工時還是可以控制在10小時上下
美商是結果論不看過程, 所以中間要怎麼休息都可以只要你結果有按時呈現
但數字不行的時候心理壓力會巨大, 老闆笑者送人離開的畫面每個月都會看見
中間失眠了大概3年只差一步就去看身心科,好險後面心理素質跟能力都拉起來了
不怕中途失業願意在刀口討生活的可以考慮外商這條路


※ 引述《lortoy (Nagoya)》之銘言：
: 我也來分享一下
: 年份    年薪    工時    公司類型        分紅,股票比例
: 09-11   75-100   8-9    外商軟體        10%
: 11-14   110-125  8-9    外商軟體        10%
: 14-20   140-280 6-8     外商硬體        15%
: 20-21   340-360 8-10    外商硬體        20%
: 國立資工一直在外商領域
: 還沒離開外商過
: 分紅比例一直都不高 都是靠月薪為主
: 英文中上，基本能溝通 但不是太流利
: 待在外商，真的很難在下定決心去台商了
: 聽過很多規矩和工時，覺得自己適應不良
: 目前認為薪水頂天了，應該很難在往前了
: ※ 引述《c6cy (母豬哭哭)》之銘言：
: : 我也來貢獻一下，手機發文
: : 排版可能有誤，敬請見諒
: : 年份。年薪。工時。公司類型。分紅/股票比例
: : 15-16  50 10-19      中研院 0%
: : 16-17  95 8-20/21 晶圓廠 34%
: : 17-18 135 8-22 同上   50%
: : 18-19 185 8-18 同上   56%
: : 19-20 135 9-18 防毒    0%（但有13%簽約金）
: : 20-21 122 9-18 同上    3%
: : 21-22 240 7-16 軟體外商 10%
: : 22-23 >280 7-16 同上 20% （此列為預估）
: : 股票明年才開始發，所以多加一列提供參考
: : 1. 外商真的自由，但要談到好的價碼要有手段跟技術
: : 我自己是經過大量面試拿到數個offers
: : 做比較後談到最後的價碼
: : 2. 軟體業需要持續補足自己實力，有家庭就真的不容易了
: : 我看我很多前同事跳不出來的主要原因
: : 都是沒辦法持續精進自己
: : 很難脫離一個錢多事多的環境
: : 3. 跳槽求降薪也是一種策略，我是先選擇蹲一下再跳
: : 很多技術、軟體開發流程、軟體工程都是跳槽後補足
: : 這也大大的幫助我尋得外商工作
: : 另外英文能力是必須的，我的同事都是美國人
: : Team開會就是一個台灣人加三個美國人
: : 4. 加班時間部分說明一下
: : 我第一年非常拼，後來就慢慢看懂
: : 不管做多少，只要有完成，沒有喊
: : 老闆就會覺得你可以，就繼續塞
: : 後來的策略就變成「只做最重要的事情」
: : 剩下時間拿來充實自己
: : 5. 晶圓廠那幾年
: : 我日文從五十音到N3過
: : 多益從600到850
: : 後來日文斷了一陣子，再找1對1家教半年到N2
: : 陸續面試了新加坡、日本的工作
: : 但是最後選擇了台灣的外商留下
: : 覺得差不多的年薪不如留在台灣
: : 6. 工作內容部分
: : 以Data engineering + Data Science為主
: : 主寫Python, R, C++ & scala + some shell scripts
: : （效能瓶頸才用C++處理）
: : -----
: : Sent from JPTT on my iPhone

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.133.130.229 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1625452462.A.720.html
推 yuffieAK47  : 推
推 jaannddyy   : 演戲>做事 台商，做事>演戲 美商，型態不同看個性吧
推 gaea0127    : 推
推 Eos         : 這串已經變成最後不在外商的不會PO出來
→ bire        : 每個都好強 看來年薪沒個150 200都不敢PO文了
推 yeti0235962 : 推
※ 編輯: Surrounder (220.133.130.229 臺灣), 07/05/2021 10:58:22
推 Noe1        : GG34/35有這麼好升嗎 你同學都好強
推 goodga      : 外商最低標 也要破百~剩下就看個人造化了
推 mick1       : 沒破200的大概都不敢po 這薪水大學教授也達不到
推 Csir        : 神啊
→ goodga      : 我在看記者怎麼寫這一系列的文
→ goodga      : 順便求外商記者分享，讓國內記者瞭解一下
推 blake7899   : 年薪沒100的完全不敢po
推 claymath    : 很強
推 pleam       : 強啊
推 Rocker5566  : 300果然是人人都可以拿到啊 科技版沒騙人
推 lasd        : 厲害
推 Jiraya      : 喔喔  我算出公式了  大概每7年薪水會翻倍一次  哈
→ Jiraya      : 哈
推 a19951218   : 推 能詢問背景學歷嗎
→ Surrounder  : 112工學院 10後GG大擴編看同學昇34感覺機會不低
推 yutaka28    : 感謝分享，感覺薪水高 壓力不小，有沒有規劃更後面
→ yutaka28    : 的職涯發展？
→ Surrounder  : 下一階就要搶Dir缺 但自認沒這個屁股 也在思考中
→ Surrounder  : 光當Manager都失眠了 怕當Dir會不會直接吃百憂解
推 yutaka28    : 謝謝surrounder大分享
推 bluemkevin  : 百憂解在業界不難見XD
→ Surrounder  : 我是還沒遇到得憂鬱症的 不過壓力大+日夜工作造成內
→ Surrounder  : 分泌失調 身邊大概1/3的人都有 老外就強在心臟大顆
推 claymath    : 當director 壓力應該更大吧
推 xsamurai    : 推
推 i9602283    : 這個薪水漲得好猛
推 eddie0729   : GG34沒這麼難升 08年進去都12年了... 35就靠緣分了
→ Surrounder  : 我附近屆3年前就一半的34了 去年幾個35 薪水翻超多
→ Surrounder  : ，同年資GG薪水一般會比外商高
→ nelso       : 看樣子現在能分享的，都在外商~~
推 jerrychuang : GG 34/35才500? 有這麼少?
→ Surrounder  : 500叫少？35也才課經理而已是要拿一千嗎
推 starfishfish: 推
推 clamperni   : 好猛
推 lencely     : 推  一般外商差不多就在這個薪資水平