推 hehahe : 大約是（月薪/240）*1.67*(每個月公司違反勞基法的 07/06 11:06
→ hehahe : 時數）*12。 07/06 11:06
→ hehahe : 至於是1.67，因為平均一天加班兩小，一個月就差不多 07/06 11:06
→ hehahe : 加班40幾小時了，前兩小用1.33，後兩小用1.67。 07/06 11:06
→ hehahe : 假設你一個月加班總共76幾小時，月薪5萬多，這樣一 07/06 11:06
→ hehahe : 年大概少18w。 07/06 11:06
→ godnnn : 分紅先扣20萬，你叫他怎麼跟別人炫耀分紅？ 07/06 11:16
→ wcre : 分紅扣掉20萬還是有一百萬 07/06 11:19
→ godnnn : 如果你年薪200，分紅確實還能破百，如果低於200的就 07/06 11:23
→ godnnn : .. 07/06 11:23
→ godnnn : 底新高，沒加班費失去的就越多 07/06 11:24
→ Hunt9999 : 我老闆說不要計較小錢，也是從獎金扣回去~ 07/06 11:41
推 lycer : 每天加班三到四小時 07/06 12:03
→ lycer : 加班費就超過年薪50%了 07/06 12:03
→ lycer : 所以, 不如給加班費就好 07/06 12:04
→ wellkom : 不是錢的問題而已，加班時數法規有訂天花板 07/06 13:00
推 humanfly : 是錢的問題啊，一個不夠不會請兩個，硬要高工時 07/06 13:13
→ semihumanity: 加班費不課稅，同樣的金額當然是加班費好 07/06 13:55
→ wellkom : 因為買工時便宜，人頭變多會跑出與工時無關的成本 07/06 14:35