Re: [心得] 科技業工程師不跳槽=虧大了

[b122771 (四川缽缽雞)]

自從人手一機可以行動上網之後
同事、同學之間都有留通訊軟體
日後進行聯繫聊天、交換情報
或問問：貴司有沒有職缺？幫我留意一下？

藉由通訊軟體
前同事回饋新公司的薪資與福利訊息
給前公司同事與主管知道
做一樣的工作，差別只是換一間公司，薪水可以多40趴

舊公司同事聽聞後心浮躁動，意志消沉
人人變成行屍走肉
並演化成
整天滑手機，來啊，有種你開除我的鳥樣


舊公司上司偶爾收到前下屬的激勵話語
例如：
貼上新公司的薪資、分紅

傳上一段：
叫你們老闆快點加薪啦
你看我到這間公司，薪水跟之前差多少？
你們再不加薪
人又要跑光了


其實舊同事都蠻有同事愛的

雖然離開了，還是會幫忙留在原處的同事爭取好處


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→ eggbehappy  : 看笑話的感覺比較多吧
前東家的主管太 GY 啦
常常酸下屬，現在酸回去平衡一下
還好而已

推 gn01216674  : 台積電人就沒被line這種困擾
→ gn01216674  : 加入台積 遠離誘惑 開心終老
真的慘
前東家隔壁部門的主管下面走一票後
該主管開始自虐
不補人，事情都自己攬著自己做，把自己累死

老闆也知道情況，卻無力改善，裝作沒看到
主管都還在，公司沒倒就好
有間公司可以跟銀行借錢炒股票、炒房
炒股、炒房比經營公司好賺許多

老闆股票賠錢時，罵罵下面消消心情鬱悶

→ fatb        : 有些公司其實走人後人會越來越難補 現在新鮮人很挑
→ jcaosola    : 這2年新鮮人經歷過炒股甜頭 這些公司更難找到人
後面年輕人少太多了....

推 howard6066  : 這是真的, 只能騙騙剛畢業的 但是即戰力根本挖不過
→ howard6066  : 來
推 bluefish520 : 公司現在很難找到人 卻很久了
推 supergoal   : 這種離職率應該很高吧
有能力的都已經走了
有的人想走，但是沒有更好的機會
留下來的老人都蠻辛苦的
上面的要盯，下面的又叫不動

※ 編輯: b122771 (220.137.152.119 臺灣), 07/11/2021 22:20:27