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代友詢問,以下正文↓ 背景: 混血115碩,資管相關背景 Deloitte (不是勤業眾信) 職缺: Digital analyst 地點: 台北 年薪: (N+3)*12個月 + 績效 ( 通常1個月 ) 工時: 責任制 住所: 租屋 IBM 職缺: Package consultant (ERP) 地點: 台北 年薪: (N+25)*13 工時: 責任制 住所: 租屋 N為舊GG N 德勤的工作內容為數位轉型顧問,主要內容是CRM領域,IBM則是ERP領域。 小弟對顧問類的職缺比較有興趣,想請教各位大大的意見。 原本小弟傾向選擇IBM,因為薪水跟公司觀感較佳?!但後來得知IBM不能先on board,需 要等當完兵再入職,這樣算下來大概要等快9個月。 加上小弟對數位轉型,雲端技術這領域比較有興趣,而且德勤可以先上班再留職停薪去當 兵。 想請問各位大大 1. 德勤跟IBM未來跳槽會差很多嗎? 2. 數位轉型是否比ERP來的更有發展性,這樣的話是不是該放棄薪水的誘因,先投入比較 有發展的領域呢,還是各位大大覺得多等5個月對未來的影響不大。 希望各位大大能夠給小弟一些意見,非常謝謝!! 手機排版傷眼抱歉 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.225.26 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1626178403.A.278.html
a110605 : 先選1,當完兵在跳2? 07/13 20:23
convington : 2吧 工作一、兩年再換 07/13 20:30
convington : 115資管也能去gg it 、做data mining 07/13 20:31
tw689 : 走1在台灣路很窄哦 07/13 20:32
cvsh : 不考慮先2,累積3年經驗後,國外mba嗎 07/13 20:32
a19951218 : 哇靠 樓上把我的路講出來欸 太扯 07/13 20:40
a19951218 : 我也中字資管碩剛畢業 考慮consultant類累積幾年之 07/13 20:41
a19951218 : 後國外mba 07/13 20:41
a19951218 : FYI 07/13 20:41
moboo : IBM啦 07/13 21:41
hsnuyi : D有兩間 你是港商那間? 不過這其實不重要 去IBM 07/13 21:57
hsnuyi : D你要跳也可 不太容易就是 最好去美國洗個MBA 07/13 21:59
hsnuyi : 我前幾年在Citi有遇到D的顧問想跳法金MA 他一開始也 07/13 22:00
hsnuyi : 是看上顧問缺才去的 可是工時跟薪水會毀了熱情的 07/13 22:01
hsnuyi : 然後... 你知道四大中最有發展的顧問不是D吧...? 07/13 22:03
wawi2 : 115資管畢業跑去D 有事? 07/13 23:25
joan810817 : Deloitte 不是保14嗎 07/14 00:16
imrod : 感覺這兩間好像不少中央資管的 07/14 00:38
hsnuyi : D薪水多少根本不重要 就是個跳板 跳不太起來就是 07/14 09:48
hsnuyi : 不過D跳日本還可以 可接受日本的低CP生活的話 07/14 09:52
IE0127 : 職涯前五年錢少事多離家遠(出差)後面看自己造化,想 07/14 13:32
IE0127 : 清楚再踏入顧問業 07/14 13:32
hsnuyi : 要有貴人或是MBA 不然就是一灘死水 07/14 22:41