作者wzmildf (我不是蘿莉控)
看板Tech_Job
標題Re: [請益] 轉職請益 PE→EE
時間Tue Jul 13 20:30:41 2021
文長恕刪,分享一點個人看法
: 工作壓力:俱描述,GG的人真的很該死,壓力會很大 (?
: 以下幾個問題想詢問
: 1.我PE轉EE,請問在適應上會很陣痛嗎? (學校的東西都忘的差不多了)
所學都是假的,生活型態和工作內容的改變是否能適應才是真的
我也遇過晶圓廠當PE的跑來當EE,你只要能習慣工作內容這都沒什麼
你能適應長時間在無塵室內工作嗎?
用餐時間不正常?
能不能虛與委蛇的處理好客戶的無腦要求和人際關係?
: 2.新公司的OFFER 正是談應該怎麼要求,還是我這樣台中差不多了?
1. 薪水開太低了,加班費給好給滿也沒意義,或許這是因為對方是小設備商的關係?
老實說這薪水我聽起來很像某些大設備商底下承包商的薪水...
先別提前幾大設備商,一些小眾機台的日商vendor,他們年薪少說也都有個90-110阿
2. 身為對台積的vendor年薪沒有在談低於一百的啦,只給一百也嫌少
薪水要低那就要爽;要操就要給錢,你都來台積被狗幹了(都說會加班加爆了
絕對不是爽單位),錢還拿這麼少,要錢沒錢,你原來的生活品質和尊嚴也沒了
你換工作是因為錢太少不能買房,難道你拿這種薪水就能買房了?
: 3.請問蹲個幾年是否還有往其他更好公司跳的機會
設備商之間互跳的確是有加分作用,至於好不好跳?看機緣和自己的積極度
顧的是哪種設備/有沒有多認識一些同行的人/口碑如何....
阿老實說啦,你那薪水連台積的MAE都屌打你了
乾脆轉職機台守護者 守護台GG
: 4.EE真的能做到退休嗎
過往績效無法代表未來績效,不過在制度健全的公司體制之下的確是有很多很老的EE
因為公司夠大,EE可以一路向上爬,有很多種可能性
但做vendor設備仔嘛,雖然這幾年賺得蠻風光的,但畢竟是吸神山奶水長大的
你的職涯發展就差不多被限制在你負責的機台上了
誰知道未來會怎麼發展?被砍單?停止擴廠?到時候又是一個轉職的困難點
自己要思考清楚,出來賺這種有點風險的錢真的要求的就是利益最大化
總歸一句還是錢太少,建議再找過
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※ 編輯: wzmildf (111.255.105.88 臺灣), 07/13/2021 20:33:42
推 starhahaha : 推認真 07/13 20:42
推 thumba87295 : 很多老EE也是會被逼退,在科技業能多賺一年是一年 07/13 20:53
推 jaannddyy : 奶水論不認同,照這樣說台積也是吸蘋果奶水,也不穩 07/13 21:01
→ jaannddyy : 定 07/13 21:01
推 Phane : 奶水也有獨占性阿,gg對蘋果有能力做出獨特性,一 07/13 21:37
→ Phane : 般vendor可沒法對gg做出差異性 07/13 21:37
獲利模式有差,上游只要持續下單,代工廠就會有收益
但vendor要靠擴廠裝機買機的錢呀
付費服務賺的不多、service contract不是每家都有得簽
不擴廠的話只靠賣零件哪能養這麼多人,還有一堆2nd source耶
推 mejichoco : 吸不吸奶都會被逼退,寧願CHR 07/13 23:11
※ 編輯: wzmildf (111.255.105.88 臺灣), 07/13/2021 23:36:25
→ jaannddyy : Vendor就那幾家,哪裡沒獨佔性= = 07/14 01:00
→ jaannddyy : 上游持續下單,是先進製程利潤才衝的高,沒在買機台 07/14 01:01
→ jaannddyy : ,沒在研發新製程,就是傳產化普及化,能賺多少錢? 07/14 01:01
→ jaannddyy : 你看gg現在的營收,多少來自先進製程,沒先進製程有 07/14 01:03
→ jaannddyy : 辦法嗎,要先進製程就要持續買機台啊 07/14 01:03
推 fly10847 : 感謝前輩建議QQ 07/14 09:51
→ fly10847 : 透過GG沒反應 哭哭 07/14 09:52