Re: [請益] 請問大家跳槽的原因是什麼？

[b122771 (四川缽缽雞)]

現代人手機普遍使用通訊軟體
通訊軟體的功能除了工作on call
還可以與跳槽同事交流新公司的薪資福利資訊


強調一點
與同事是 交朋友
不是 交心
* 仍要保有防惡人之心


從通訊軟體得知同事跳槽後
做一樣的事情，只是換不同的公司
薪資多了 60%
想想自己的行情，砍半應該也會多 30%
多數舊同事不會有任何的遲疑
立馬就是問跳槽同事的公司還有沒有缺
並觸發開啟奴隸銀行履歷


舊同事也會發揮同事愛
逢年過節貼上年終獎金與分紅截圖給前上司
並寫到：

快叫你們老闆加薪水啦

要不然人要跑光了


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這有連帶關係

若一間公司離開的人都是年輕人與強者
後遺症是
留下來的人要分攤離開同事的Loading
擔子越來越重
找新人又不一定有辦法待久
情況越來越糞
選擇逃跑唯一解


※ 引述《fly10847 (HeroicPeter)》之銘言：
: 排除唬爛的版友和太強的版友
: 想請益年薪在150以下的地球人
: 工作做的好好的，要離要有勇氣
: 請問什麼情況你會想離職換一間？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.142.238 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1626507929.A.E0F.html
推 Linlosehow  : 看同事跳爽加薪+1
前公司太廢，我們幾個舊員工，團結力量大
還分工輪流貼薪資單給 GY前上司聞香

推 gaea0127    : 中肯，我也是這樣被刺激到跳槽
雖然防惡人之心要有
上班好同事、下班不認識  這段唬爛文
轉換到現代也不是完全適用
聰明的鄉民不要被上司、老人起分化作用


上司很擔心離開的同事對舊同事
分享新公司的薪資福利，造成人心浮動
但是除非完全不使用手機
要不然哪有可能停止資訊交流

推 lycer       : 逃避現實
→ wbw         : 你貼薪資單如果比GY上司低搞不好他還會笑你 除非領
→ wbw         : 的比他多才有用。
推 getbacker   : 有些公司的制度，管理職的薪水比工程師高超多
畫的餅要能吃到才實際  沒吃到只是空氣
跟年輕人摸摸頭畫未來的加薪、升職
誘因不大，有的還懶得跟你演戲

他們比較願意相信通訊軟體群組的內容
現在年輕人沒那麼好騙
連詐騙集團都更新詐騙手法了
還妄想用幹部職缺去騙？
假日兼差跑跑動物外送比較實際

推 hij76128    : 同產業薪水差到60%很多欸 是一線ic vs 二線嗎？
推 denny0000002: 錢少是假議題 比別人少才是重點
推 gaea0127    : 同公司就可能差到60%，前公司senior上下限就這樣
→ gaea0127    : 除了客觀條件，也看當時時空背景跟議價的方式
→ SamZhong    : 有些人以為認真 扛很多事做 錢就會多 cc 殊不知...
技術職務實力要有，機運也重要
有時候，選擇比努力重要多了

舊東家同事聽到同事跳槽後的薪水之後，就開啟無敵掛
紛紛變行屍走肉不想努力了  知道努力也沒用
要跳到肯給的老闆才是正解
※ 編輯: b122771 (114.44.142.238 臺灣), 07/17/2021 22:05:26
→ j198811     : 有夠靠北，但我喜歡
推 MikiChen0819: 若離開的人都是強者 那代表那單位的工作內容強度不
→ MikiChen0819: 高且開不出足夠留人的薪資