→ wzmildf : 所以你自己都想不到自己有什麼吸引人之處 問我們？ 07/18 17:26
推 sali921 : 整形 07/18 17:30
推 hoothoot : 不可能呀 強者都是有一定資歷和薪水了 想不出有什 07/18 17:33
→ hoothoot : 麼理由要加入一個未知狀況的新創 07/18 17:33
推 skyyo : 自己股票拿出來發呀 你有別人沒有 還要人心甘情願 07/18 17:35
推 pipi1983 : 運氣啊～ 吳宗憲當年多少錢簽周杰倫呢？ 這是慣鄉 07/18 17:35
→ pipi1983 : 民不肯承認的事實罷了 07/18 17:35
推 cavitylapper: 標準往下調啊 科大 私大也有那種想練功個一兩年再跳 07/18 17:39
→ cavitylapper: 槽的人的 07/18 17:39
推 goodga : 要先找的有錢的基金投資 再往上爬 07/18 17:42
推 getbacker : 新創拿不出現金至少也要拿股份來吸引人啊！反正最後 07/18 17:49
→ getbacker : 沒成功股份就是芭樂票，如果公司連股份都不願意給， 07/18 17:49
→ getbacker : 那能找到的基本上都是中年失業又沒有專長急需一份工 07/18 17:49
→ getbacker : 作的人或是傻菜鳥，公司基本上還沒開始就註定失敗了 07/18 17:49
→ carryton : 不要眼高手低，認清自己就是個垃圾 07/18 17:55
→ carryton : 然後去找你眼中的垃圾來面試就解決了 07/18 17:55
→ carryton : 這麼叫公司光環不夠閃亮？ 07/18 17:56
→ carryton : 你對自己的社會地位跟現實有落差嗎 07/18 17:56
推 DrTech : 新創完全沒吸引人的地方，幹嘛成立賠錢… 邏輯不通 07/18 18:01
→ DrTech : 阿。肯定又是幻想文。薪資不吸引沒差，產品，名人加 07/18 18:01
→ DrTech : 持，技術力，市場，老闆能力，總有強大的吧，不然怎 07/18 18:01
→ DrTech : 麼可能還敢開公司。 07/18 18:01
推 pipi1983 : 慣鄉民：杰倫啊，你是不是很沒才華？ 不然怎麼一開 07/18 18:01
→ pipi1983 : 始會去吳宗憲那種給不起的公司呢？像我們這種很有才 07/18 18:01
→ pipi1983 : 華的，一畢業就能找到不用工作滿8小時就年薪破千萬 07/18 18:01
→ pipi1983 : 的，加油，不要奴性！好嗎？ 07/18 18:01
推 clamperni : 科技業流動率高 一分錢一分貨 07/18 18:01
推 master32 : 應該就是我公司吧,之前要擴編,HR過濾後幾百人,結果 07/18 18:03
→ master32 : 挑了數輪,一堆人都不願意來面試XDDDD 07/18 18:03
→ DrTech : 連面試的人都說服不了，怎麼圈錢，部門或公司倒一倒 07/18 18:04
→ DrTech : ，還比較賺。 07/18 18:04
→ coom1234 : 錢跟股票都拿不出來還想請人材? 公司收一收比較快 07/18 18:08
推 andytwtp2002: 用騙的吧 07/18 18:10
推 alarm911 : 連說服自己的優點也找不到，自然無法說服人。建議 07/18 18:13
→ alarm911 : 快逃吧 07/18 18:13
→ ericthree : 想辦法找新人進來培養啊 07/18 18:25
推 shinwa19985 : 不要招募 end 07/18 18:28
推 jtsu5223 : 沒錢就不要想這些事情.jpg 07/18 18:31
推 spath : 想想你是怎樣被說動去build team的？初期你大概就 07/18 18:37
→ spath : 只會找到跟你的狀況類似的人 07/18 18:37
推 somefatguy : 找菜雞自己train 07/18 18:40
推 rubberking : 你是太高估自己 還是低估別人 07/18 18:41
→ rubberking : 改天fb出現 靠北XX的文章就好笑了 07/18 18:41
推 king22649 : 找中等以下 靠賽出奇蹟 說不定抽到一個可以進化SSR 07/18 18:48
→ king22649 : 的R卡 07/18 18:48
推 landysh : 調低標準總會有願意來的 給什麼待遇找得到什麼人才 07/18 18:53
→ uhawae : 還 蠻 屌 的 屌 爆 07/18 18:53
推 ptta : 挑剩下的 07/18 19:10
推 psychicaler : 招到又如何，做出來的技術成本低利潤高，但管理群 07/18 19:17
→ psychicaler : 嫌麻煩，一定失敗 07/18 19:17
→ ashyang : 有錢能使鬼推磨,一直都是錢的問題,若只有香蕉那就只 07/18 19:17
→ ashyang : 能找猴子,不然就是口若懸河用騙的囉! 07/18 19:17
推 iamala : 不要創那種需要人才才能成的業，太崁了。魯夫如果 07/18 19:23
→ iamala : 一開始只招募會霸氣的高手，大概連新世界都到不了 07/18 19:23
→ iamala : 吧XD 07/18 19:23
→ iamala : 剛開始創業，主要幹部是將才即可，其餘部下忠誠擺 07/18 19:23
→ iamala : 第一。主要領導人怎麼找，自己職涯就要慢慢建立咖 07/18 19:23
→ iamala : 啊了。 07/18 19:23
→ DarkIllusion: 沒資源就早點收一收 不要妄想能騙到幾個菁英來幫你 07/18 19:26
噓 heyhair87 : 廢話 什麼都沒有 高手願意進去也是耍廢而已 07/18 19:27
推 Iamjkc : 人脈 口碑 都是要早日建立的 另外拿香蕉就是找猴 07/18 19:41
→ Iamjkc : 子 把猴子訓練成金剛 懂沒 07/18 19:41
→ yolasiku : 當然用騙的啊 你以為大公司就不會騙嗎？ 07/18 19:42
噓 BigCockman : 連股份都給不出根本就是來亂的 這種公司收一收也好 07/18 19:47
推 s06i06 : 年薪100左右找優質畢業生慢慢養 07/18 19:48
→ ChoDino : 你可以把請三個猴子改成一個強者，然後給他三個猴子 07/18 19:48
→ ChoDino : 的錢，如果他夠強，你還願意把 team 交給他。 07/18 19:48
→ ChoDino : 強者要舞台、也不願在比他弱的人底下做，看你願不願 07/18 19:48
→ ChoDino : 意放下自己 07/18 19:48
→ ChoDino : 看你要給他錢，還是給他權，真正的強者錢都不是擺第 07/18 19:52
→ ChoDino : 一，在意的都是做什麼 07/18 19:52
推 lovemost : 一個蘿蔔一個坑呀，給不起就拉低條件重頭開始養呀 07/18 19:54
推 abbei : 真有搞頭，找相關產業大老人脈推薦或投資。找不到？ 07/18 19:54
→ abbei : 那還是不要浪費大家時間了吧 07/18 19:54
→ faniour : 看看尖牙股草創階段哪來的召募條件 07/18 19:55
→ loadingN : 與其想這個 還不如自己先跳船 07/18 20:10
推 kingfsg7326 : 找私立學校畢業的阿 前段私立畢業的也不難用吧 07/18 20:13
推 crazyanight : 通篇廢話也能打這麼多字 07/18 20:14
→ kingfsg7326 : 私立 元智輔仁中原 畢業的你給他50k他就很開心了 07/18 20:14
推 MonkeyCL : 自己養人 07/18 20:36
→ cphe : 沒錢找錢啊 找錢找人投資也是創業重要的一部分 07/18 20:38
→ cphe : ～ 沒錢又想拿香蕉找人，當然只能找猴子 07/18 20:38
推 moboo : 錢都是相對高就好的啦，台灣那麼低薪都開不出來就… 07/18 20:48
→ moboo : . 07/18 20:48
推 a38385588 : 股票在本夢比 招人也要本夢比喔... 薪水比較實際啦 07/18 20:51
推 qwerasdft : 什麼都不給 還要消耗別人青春？！ 07/18 21:04
→ Godmyfriend : 把你年薪拿出來發阿 領底層的錢操老闆的心 倒也不必 07/18 21:17
→ Godmyfriend : 啦 有什麼鍋就炒什麼菜 07/18 21:17
推 nikolas : 先找金主 提高員工薪資 找有產值的人 才是正解 07/18 21:26
→ nikolas : 找次級的 做事慢 產值少 除非公司有錢可以燒 07/18 21:27
→ nikolas : 不然就是等著收起來而已 訓練菜鳥 還要擔心半途烙跑 07/18 21:28
→ jojojen : 那就找中等以下的人練上去啊== 只有香蕉就去請猴子 07/18 21:31
推 winohya : 你要先找到公司核心份子，就是能力強的一群人，然 07/18 21:41
→ winohya : 後這群人領高薪，再找進低薪新人給他們訓練，大概 07/18 21:41
→ winohya : 是這麼操作，細節部份自己想 07/18 21:41
推 becca945 : 直銷操作 07/18 22:12
→ david20205 : 逆向思考，員PO搞不好就是上來討罵來以此勸退他的老 07/18 22:51
→ david20205 : 闆 07/18 22:51
噓 Winolf : 良禽擇木而棲 所以解答就是你換公司如何？ 07/18 22:59
推 michelin4x4 : 找金主 找夠強技術力但管理能力爛的 給股權，蝦兵要 07/18 23:06
→ michelin4x4 : 給教育訓練 管理要好，多方面能力強的至少要抓住三 07/18 23:06
→ michelin4x4 : 個人 07/18 23:06
推 jerrypan1 : 資本主義的世界就是物以類聚 很單純 07/18 23:07
噓 cityhunter04: 所以要討論什麼？ 07/18 23:25
→ wake7078 : 要怎麼找到中等以上的人才？ 07/18 23:28
→ wake7078 : 要找什麼 你告訴我 有菜鳥願意來 還不偷笑 07/18 23:29
→ wake7078 : 中等人才？ 不一個月就離職 誰陪你做夢？ 07/18 23:30
→ wake7078 : 要找人陪你做夢 貴司股票要給的起 還要能上市櫃 07/18 23:34
→ wake7078 : 不然 醒醒 07/18 23:34
噓 wavier : 公司收一收。只出香蕉，還要找人一起吃，笑死 07/18 23:56
→ timcools : 什麼都沒，還要有人陪你一起開發不就開源社群的模式 07/19 00:04
推 LWC0227 : 找菜鳥一起練兵 07/19 00:07
推 physicsdk : 找很多剛畢業新鮮人狂辦相親相愛活動，整天大內宣 07/19 01:44
→ physicsdk : PUA，傻傻的小白就會信了對你死心塌地 07/19 01:44
→ physicsdk : 還看過新人看到ptt上有人說自己公司不好，發自內 07/19 01:45
→ physicsdk : 心地氣pupu拿出來抱怨耶，奴性不是叫假的 07/19 01:45
推 Jiraya : 至少要有幾個能力很強 又會帶新人的 不過似乎很 07/19 02:10
→ Jiraya : 難 通常只會越來越爛 進入負面循環… 07/19 02:10
推 toko6290 : 看你眼光，從外部條件差的人裡面挑寶 07/19 02:43
→ wbw : 沒有光環的新公司 很多事情都要自己來 別的大公司三 07/19 03:22
→ wbw : 個部門的事換到這些新創公司都要自己來,年薪沒加個 07/19 03:23
→ wbw : 20%~50%沒人會來的,除非失業 07/19 03:23
推 godsparticle: 用自己的名氣吸引人也是一招 07/19 05:34
推 xSAUCEx : 靠面試官的嘴和劃大餅 我現在就是被騙準備跳船 07/19 07:37
推 WTF1111 : 所以你至少要有不差的資深員工跟主管 07/19 07:53
推 abola921 : 佛系徵才啊，不然你覺得大部分企業怎麼辦到的 07/19 08:14
推 ason : 某立X 也找我要build team 網路評價這麼恐怖 誰敢去 07/19 08:24
推 chuegou : 這問題頗現實的 我很肯定敝司除了我這種蠢蛋會來寫 07/19 08:38
→ chuegou : FW 應該只剩新鮮人會來了 07/19 08:38
推 hakama99 : 大公司帶團隊 成熟之後整組挖出來 07/19 09:07
推 JerryLian : 新創公司就是夢想期待，不上不下老成公司這問題才難 07/19 09:39
推 EricTao : 問你老闆阿…沒錢怎麼玩新創 07/19 10:35
→ EricTao : 工作要的不就是錢 你的產品以後能賺錢嗎？ 07/19 10:39
→ odahawk : 連雞排攤加盟都會告訴你有吸引人了，你不會學一下 07/19 11:13
噓 bkj123 : 沒綽我來吐槽啦 07/19 11:17
推 gime0226 : 新鮮人比較好騙 工作久了行情都知道 07/19 11:43
推 zxp9505007 : 股票拿出來發 07/19 11:44
推 bilk : 台灣新創成功且給得起高薪 一年沒一家 是人才也是 07/19 12:24
→ bilk : 去大陸或矽谷 07/19 12:24
→ sc1 : 車庫創業會被鄉民PO心得文:櫃台沒有辦公室舊 07/19 13:04
推 Satansblessi: 包裝畫大餅啊，至少把你新創的夢想包裝給年輕人讓 07/19 14:47
→ Satansblessi: 他們上鉤！？ 07/19 14:47
→ artorius : 沒資本就找junior training就好啊 07/19 14:48
推 Brioni : 給不出鈔票給股票啊....一年給個20張總有人願賭 07/19 14:59
推 yudofu : 女人 07/19 16:50
噓 poiu1234 : ? 說說你的優缺點 07/19 17:00
→ kevinmeng2 : 這篇可以延伸很多內容，但我快下班了，懶得打字了 07/19 17:17
→ kevinmeng2 : 簡單來說，可以用企業認可的方式找人，外國很普遍 07/19 17:17
→ kevinmeng2 : 但優缺點也很明顯，自己去搜recognition 吧 07/19 17:17
推 Samurai : 沒錢搞什麼新創，一堆金主砸大錢搶人都失敗，你哪 07/19 17:46
→ Samurai : 來的自信會成功 07/19 17:46
→ sirloin : 用騙的或畫大餅啊 前公司很在行 07/19 19:00
推 bigmod : 妹子妹子妹子,面試的時候一定要放在顯眼的地方 07/19 19:35
→ WWIII : 股票拿出來發 騙騙學生仔 07/19 20:35
推 waterandice : 發股票啊 不然怎麼辦 07/20 09:50
→ mangoldfish : 所以很多早期的公司都從貿易起家，後來才轉科技產 07/20 16:29
→ mangoldfish : 業，因為創公司要有金流，不是世界頂大光環或技術 07/20 16:29
→ mangoldfish : 背景支持，沒有穩定金流能撐幾年 07/20 16:29
→ lst77 : 可以畫大餅唬爛一下騙新人進去 現在一堆鳥公司都碼 07/20 22:17
→ lst77 : 這樣 07/20 22:17
→ waterandcool: 發股票唯一解啊 07/24 10:41