→ a86692472 : manager 07/21 17:13
→ gn01216674 : 不是很認同。很多公司(top 5外商ic design)要找管理 07/21 17:15
→ gn01216674 : 職，第一句就是問你有沒有管理職經驗。管理和工程是 07/21 17:15
→ gn01216674 : 不同的技能，沒有經驗就是不會找你來 07/21 17:15
→ gn01216674 : 技術經理這種職位才是相較安慰型title 07/21 17:16
→ gn01216674 : 但會不會帶team真的差很多...看過一些菜鳥主管慘不 07/21 17:17
→ gn01216674 : 忍睹..... 07/21 17:17
→ gn01216674 : 薪水的確不一定比較高，RD vs manager，但管理需要 07/21 17:18
→ gn01216674 : 的是管理技能，和薪水無關 07/21 17:18
→ castjane : 陸資的對台當韭菜 07/21 17:21
推 jaannddyy : 管理是很難的，帶一群雞巴工程師 07/21 17:37
推 juijuijuijui: 台商很多只在面試問有沒有管理經驗，內部找主管不同 07/21 18:58
→ juijuijuijui: 領域也應塞，管到底下一直離職有比較好嗎 07/21 18:58
推 ipoop4u : 原po想表達應該是只會管理也很難成事吧 07/21 19:32
→ ipoop4u : 台廠就是ㄧ堆只剩嘴的人 07/21 19:33
→ ipoop4u : 仗著比較不會砍人，老一點都出張嘴 07/21 19:34
→ ipoop4u : 某大公司IT部門, 副理就幾乎只在當PM了, 真是不忍 07/21 19:36
→ ipoop4u : 噓 07/21 19:36
→ ipoop4u : 強的人誰會想進去？管理的如果沒戰功也很難服人 07/21 19:37
推 ipoop4u : 面試的時候,主管其實也在被面試,出張嘴沒動手做過 07/21 19:39
→ ipoop4u : 一聊就知道 07/21 19:39
推 moboo : 管理職的確是要管理經驗，但第一線真的很累 07/21 19:45
推 SkyShih : 流水的經理，鐵打的RD 07/21 20:31
→ HRyan : 管理真的要經驗跟訓練. 07/21 23:42
推 moonchris : 每個YT都是CEO了你說 07/22 09:32