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作者NCTULaoda (交大Kobe™)
看板Tech_Job
標題Re: [心得] 何時才能薪資透明化
時間Fri Jul 30 13:21:30 2021
※ 引述《sOuOr (sOuOr)》之銘言： : 看到前幾篇在討論刪文還有之前一系列N什麼的文 : 就感嘆台灣怎麼科技業發展這麼久薪資還是不透明 : 匿名分享或問薪水還要遮遮掩掩 : 有時候還會看到那種資方打手推文 : 說什麼薪水本來就要保密等等 : 看了都快吐了 : 薪資保密就是讓公司用資訊不對等剝削勞工而已 : 讓你搞不清楚自己真正行情 : 該跳槽的時候不跳 : 該談薪水的時候也不敢談 : 如果你今天知道BCDE公司開的薪水都比A高一截 : 你還會想繼續待在(或面試)A公司? : 所以其實對好公司來說薪資透明也是好的 : 大家知道薪水高 : 人才就都往那裡去 : 反過來說 : 薪資不透明的最大受益者就是那些爛公司 : 爛公司薪水低所以怕人知道 : 薪水越透明就越能淘汰這些爛offer 爛公司 : 我自己在美國科技業 : 因為大家都樂於分享(例如levels.fyi blind) : 基本上有一定規模的公司裡 : 比較主要的職缺/職等薪資範圍大致上都查得到 : 甚至有公司的內部論壇還可以讓員工直接分享考績/年度調薪/獎金的真實數字 : 我覺得美國最好的一點是公司競爭很激烈 : 薪水開不夠高搶不到人 : 其實不只fang很多中小或新創公司也都開超高 : 這些如我所說都是很容易查的資料 : 求職者不會因為資訊不對等吃虧 : 另外就是業界八卦也流通很快 : 你要是hr敢因為分享薪水找員工麻煩 : 很快整個科技業就知道你這家公司的惡行了 : 而且那麼多好公司員工也不怕沒地方去 : 希望有一天台灣的好公司也能朝著這樣的良性競爭前進 : 更新: : 很多人叫我分享 : 我當然ok啊 : 我平常在美國網站上也一直都會分享自己的薪水 : 雖然我覺得有點離題也幫不太到大部分人 : 畢竟本來只是想討論薪資不透明這件事 : 跟指責資方故意讓薪資不透明 : 而且美國的你上其他網站看就很多了 : 以下分享近兩年拿過而且比較多人知道的offer : 格式 : 公司 職等: 底薪/股票/獎金 (所以年薪就是這三個數字加起來) : 簽約金一次性0-100k不等就不特別說了 : Instacart L5: 200k/170k/0 : LinkedIn Senior: 200k/100k/20k : [m[37mGoogle L4: 175k/70k/26k : FB E4: 170k/95k/17k : Uber L4: 165k/90k/23k : Amazon SDE 2: 178k/70k/0 : 有在美國的應該知道Amazon股票前兩年故意給很少 : 所以這邊70k是算四年平均下來的 : 作為補償他前兩年總共給額外180k的sign-on : 我分享我的了 : 那是不是大家也可以來分享薪水跟公司了呢? : 而且也沒人說分享就一定要完全透露自己隱私 : 你只要分享真正的數字 : 哪怕是以前的工作 : 或是拿過的offer但沒去 : 或是從熟的朋友知道的 : 對其他人找工作都有幫助的 : 網路上不缺只會酸但不會分享的人 其實大家不是不願意講 而是有些人不知道是幹嘛 你分享了薪資 他就要你貼薪資單 或是繳稅證明 不然就是說少了你補 我是不知道美國的薪資分享是怎樣啦 應該不會像台灣 要貼薪資單或是繳稅明細才可以分享吧 然後美國鄉民應該也不會說 少了你補 這種話 我來示範一下 台灣的情形 GGer 31 200 32 280 33 350 34 500 35 700 一定又有人要少了叫我補 久而久之 你覺得願意分享薪資的人多嗎？ ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.116.68.185 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1627622494.A.3C2.html
→ birdyman : 晚上就有GG大軍叫你補了07/30 13:26
推 jin20040117 : 老大!!!!!!!07/30 13:28
推 gaea0127 : 晚上幾點以後07/30 13:28
推 sOuOr : 真的 信就信 不信就不信 志在分享07/30 13:34
推 thpss90105 : 小夜班認真回一下….基本上除了31都高估了07/30 13:34
你32 33要用稍微有年資的估 你剛promote不到三年的 我當然知道沒有 ※ 編輯: NCTULaoda (36.227.233.112 臺灣), 07/30/2021 13:39:11 而且35搞不好700我還低估，今年二月分紅，聽到有一個領8開頭的 ※ 編輯: NCTULaoda (36.227.233.112 臺灣), 07/30/2021 13:41:38
噓 specialrain : 繼續豪小啊07/30 13:41
來了，久而久之看誰要分享 ※ 編輯: NCTULaoda (36.227.233.112 臺灣), 07/30/2021 13:42:34
推 wayneshih : 17年後都32S https://i.imgur.com/AsGNVRJ.png07/30 13:44
看來你在台積起飛前離開了 很可惜 你本來年薪可以280的
推 Evoque : 這個厲害07/30 13:48
※ 編輯: NCTULaoda (122.116.68.185 臺灣), 07/30/2021 13:51:55
推 wayneshih : 280多快一百萬 我是覺得我能力不足拿不起啦07/30 13:55
你2019 Q1 Q2 EPS才2.37/2.57 基本上最近的EPS都已經是這些的兩倍了，而且你還會調薪
推 shiauji : 其實你最後說的蠻對的，感覺這邊風氣跟米國差很多07/30 13:56
※ 編輯: NCTULaoda (36.227.233.112 臺灣), 07/30/2021 14:02:11
→ shooter555 : 畢竟人會自我保護 腦內早就安排好安慰自己劇本 07/30 14:00
→ OBTea : 我講個大M E8 不用資深的也可以領到當年的中位數就 07/30 14:07
→ OBTea : 被說是萬中選一，我前面還有領更多的在排隊 07/30 14:08
推 VSshow : 同公司每個人都覺得自己最累最認真，公司保密薪資也 07/30 14:16
→ VSshow : 好，如果同事薪水比自己高，大部分人就是賭爛，不會07/30 14:16
→ VSshow : 去思考為何比自己高，檢討自己，要嗎要求加薪，這很07/30 14:16
→ VSshow : 難～要嘛就是讓對方薪水跟自己差不多，薪資透明化的07/30 14:16
→ VSshow : 話對公司在人的管理上很難管，有些人比自己薪水多1.07/30 14:16
→ VSshow : 2000就可以整年都一直在講了靠北公司……但不會想說07/30 14:16
→ VSshow : 為何人家可以多這些錢，光是老人覺得新人薪水跟自己07/30 14:16
→ VSshow : 差沒多少就該了，也不思考為何公所要這樣調整 總歸07/30 14:16
→ VSshow : 一句，保密比透明來的好管理多了07/30 14:16
推 loadingN : 公家就是薪資透明，那些人也沒啥競爭力啊~07/30 14:18
推 whitecut : 推w大詳細紀錄07/30 14:27
→ wzmildf : 31 200，強強強07/30 14:29
噓 gn01216674 : 這種不用水桶嗎07/30 14:29
推 ronite : 35原來有空上ptt啊07/30 14:33
噓 jerrypan1 : 上一篇好歹有把底薪跟獎金分開寫07/30 14:39
推 suckobe : 因為GG就是那麼多人而且公定價阿07/30 14:39
→ jerrypan1 : 這篇隨便丟幾個數字 想釣魚說台灣風氣差？07/30 14:39
→ suckobe : 所以給的數字不對的話一定很多人反駁阿07/30 14:40
推 ejnfu : 國外levels.fyi有演算法挑掉不太合理的07/30 14:55
→ ejnfu : 你這種大概就被挑掉啦 XD07/30 14:56
推 poiuy178 : GG 32有280萬!? 我孤陋寡聞了07/30 15:27
含加班費輪班津貼那些啦！所以報稅單可能 都比較少，畢竟加班費免稅最少就20萬以上了
推 gohow : 突破天際了07/30 15:31
→ waitacoffee : 32 280? 難怪台大機械輪班也要待07/30 15:31
※ 編輯: NCTULaoda (36.227.233.112 臺灣), 07/30/2021 15:36:32
推 palapalanhu : 事實就真的高薪的不少，有些人眼紅吧 07/30 15:43
推 john97611017: 這個應該是講o的薪水， 正常的應該是31 180 32 230 07/30 15:47
→ john97611017: 33 280 07/30 15:47
→ john97611017: 不過你要三年後才可以領滿 07/30 15:49
→ john97611017: 另外薪水和加班費太可悲了吧… 07/30 15:49
推 knight92 : 感覺是o的沒錯阿 不過去年今年的gg確實很猛阿 07/30 15:49
噓 john97611017: o這種離峰值不用討論吧…你能年年拿o? 07/30 15:52
推 guest0079 : 最好有那麼多啦！少了你補？ 07/30 16:15
噓 lturtsamuel : 少了你補是你拿自己去套別人 你講自己領多少誰管你 07/30 16:18
推 GreyBear : 如果你的32 280是平均 我只能說夢裡最美，但拿極值 07/30 16:19
→ GreyBear : 來講有意義嗎 你怎麼不說15年+老32還有機會破300勒 07/30 16:19
推 konichiwaman: 32 280 有點誇張老實說。 07/30 16:30
→ faraday825 : 我GG vendor 聽31的sponsor說有150就中上了 就算加 07/30 16:36
→ faraday825 : 班也沒兩百 你這個真的有浮誇 07/30 16:36
→ Yujjlin : 有人信嗎？哈哈哈哈哈 07/30 16:37
→ LauPi : 透明幹嘛 你不知道薪資是很personal的question嗎 07/30 17:13
→ letmesee3085: 31有200！！ 07/30 17:50
噓 jason3676093: 啊你35都說是估算了 誰不噓你？ 07/30 18:13
噓 floweryo : 自己說用估算的，被噓也只是剛好！不愧是GG覺青 07/30 18:34
噓 gn01216674 : 這帳號不就專門鬧板的嗎 07/30 19:31
噓 garlic5566 : 對對對，唬爛最不敗壞風氣，質疑才是敗壞呵呵呵 07/30 19:37
推 zxcvbnmnbvcx: 看部門吧 我朋友33 真的超過.. 07/30 21:03
→ NCTULaoda : 反正po也沒人信 07/30 21:05
推 kyle5241 : 數字差不多啦～ 07/30 23:12
→ kyle5241 : 所以我才覺得新加坡那個薪水低的誇張 07/30 23:13
→ kyle5241 : 誰想去啊...... 07/30 23:13
噓 ssslllyyy : 這篇可以桶了，騙騙剛入社會的新鮮人 07/31 00:51
推 stosto : 以中位數來說，差太多，以最高值來說你的低很多， 07/31 01:14
→ stosto : 所以還是差很多 07/31 01:14
→ Nerv : 33等算350真的高估了，兩個朋友今年都在270-300之 07/31 02:47
→ Nerv : 間 07/31 02:47
噓 Treant : O都不一定能達到了 真的是騙新人而已 07/31 03:07
噓 LucasGiolito: 起碼說幾y 07/31 07:58
推 qwqc : 朋友 老33以去年和今年估算是有350的 07/31 09:28
推 lkg168 : 我相信七樓 起碼每個月有數字！ 07/31 10:25
推 susuper : 原來年薪還要加上 加班跟輪班津貼 07/31 12:50
→ susuper : 建議再加上14天沒休特休換錢，還有旅遊補助 07/31 12:51
→ susuper : 這樣看起來會更多唷 07/31 12:51
推 chboy : 31有200無誤，我身邊的人就有 07/31 13:32
噓 st930617 : 就真的有唬爛的還怪風氣不好 07/31 16:19
推 poiuy178 : https://i.imgur.com/PfM3ZZM.jpg 07/31 18:26
推 daidairay : 這篇回應就如原po預測的一樣XD 07/31 22:01
推 stosto : 33有的有超過350啦，還超過很多 但真的是少數 08/01 00:34
→ ejnfu : 看中位數最準啦 其他算惹，個人能力運氣都有影響 08/01 01:23
噓 frank1021 : 亂講一通 08/01 07:39
推 x3795566 : 31沒這麼高吧 我親眼看過薪資單 除非我朋友是特例 08/01 19:04
推 shakey : 這數字全部職等砍一級比較像我聽到的 08/02 00:03
推 patricktu : 交大老大安安 08/02 02:25
推 wcre : 33～35那個要很紅年年O才有可能 08/03 15:53