推 a44883 : 陸資？？ 08/03 00:23
推 lturtsamuel : 聽起來薪水完全沒變化 有人會在薪水不變的時候跳槽 08/03 00:25
→ lturtsamuel : 嗎 08/03 00:25
※ terrysh:轉錄至看板 Salary 08/03 00:25
→ sscs : 單純看錢我會選高底薪 你高分紅要每次都拿打包才能 08/03 00:27
→ sscs : 跟高底薪打平 08/03 00:27
→ terrysh : 主要是分紅不確定拿的到以前前輩那麼多，不然以這 08/03 00:27
→ terrysh : 次來說薪水加了不少 08/03 00:27
→ kiba226 : 看現職公司有沒有前景啊 08/03 00:35
推 claymath : 跳出去再跳回來啊 08/03 00:51
→ cphe : 以前看多久以前，有夢最美，這種東西不賺錢時掉很 08/03 01:07
→ cphe : 快的 08/03 01:07
推 StrKO : 小孩子才做選擇 08/03 01:22
推 p122607 : 競業的話，離職不準跳槽要給半薪，不然無效 08/03 01:52
推 gaea0127 : 高底薪比較好，至於競業條款要注意 08/03 02:07
推 kof2200 : 高年薪的風險就是「同舟共濟、共體時艱，少拿幾個 08/03 03:20
→ kof2200 : 月無法勝訴」 08/03 03:20
→ kof2200 : 高月薪的風險就是「要資遣的時候，容易被發現你」 08/03 03:21
→ kof2200 : 高月薪的優勢就是「手上現金多，養家活口比較好」 08/03 03:22
推 kof2200 : 高年薪的優勢就是「過年時候嘴砲時候可以說嘴，洋洋 08/03 03:25
→ kof2200 : 灑灑說年薪高於在座各位」。 08/03 03:25
推 kof2200 : 個人傾向選高月薪，前題是高月薪至少要每月7萬8千以 08/03 03:27
→ kof2200 : 上，不然生活不好好過。 08/03 03:27
→ terrysh : 競業合約有寫給半年的半薪 08/03 03:40
推 tsujishiori : 底薪才是有法律保障真正的身價，不用看別人臉色 08/03 04:06
→ kyosuke1 : 高興就好 08/03 04:26
→ Qcloud : 高底薪才不用看老闆聯賽 08/03 06:54
→ Qcloud : 臉色 08/03 06:54
推 zaknafein : 高底薪 08/03 07:19
→ Evitan : 高底薪 08/03 07:57
→ wzmildf : 這裡這麼多人都喊要高底薪，台積結構調薪還不是一堆 08/03 08:00
→ wzmildf : 猴子哭分紅變少了 08/03 08:00
→ chiehhwang : 在台灣月薪高過gg就是高低新，我真不知道一個月六 08/03 08:02
→ chiehhwang : 萬要怎麼養家活口？ 08/03 08:02
→ chiehhwang : 外商底薪高，但incentive 可能直接不發，過年只能 08/03 08:04
→ chiehhwang : 看GG親戚炫耀，期待下個月25號發薪水 08/03 08:04
推 michaelgodtw: 競業條款有明確的要求 08/03 08:09
→ kevinmeng2 : 要看薪資結構，禁業禁止的金額要明白的區分出來 08/03 08:29
推 frontseat : 年薪差不多 為什麼要跳去一個可能會比之前低的公司 08/03 08:35
→ frontseat : ？而且這樣投資報酬率太低還不是自己的舒適圈 跳幹 08/03 08:35
→ frontseat : 嘛？ 08/03 08:35
推 gaea0127 : 高底薪是把分紅攤到12個月領，才不在乎沒年終 08/03 08:37
推 xru03 : 底薪高退休金才會多一點，年終往往都只是共體時艱 08/03 08:52
推 gn01216674 : 當然要去領月薪12萬 08/03 09:22
→ gn01216674 : 外商正常一個月都拿得到啦 08/03 09:23
推 DrTech : 會討論這問題就先輸了。談薪這兩個都要符合自己需求 08/03 09:25
→ DrTech : 。而不是二選一。 08/03 09:25
→ DrTech : 底薪與年薪是最基本的，還在由於就代表你沒談好薪資 08/03 09:27
→ DrTech : 。 08/03 09:27
→ DrTech : 猶豫 08/03 09:27
→ DrTech : 跳槽就是要談直接自己不會去猶豫的 offer, 不然蠻浪 08/03 09:29
→ DrTech : 費你的時間的。 08/03 09:29
推 mscmobitai : 喜歡當舔狗？ 08/03 09:37
→ juichangkuo : 小孩子？ 08/03 09:38
→ PPTAlex : 兩個年薪差不多當然選高底薪的~ 08/03 09:52
推 iamcobe : 競業卡半年 不算很長吧 08/03 09:53
→ PPTAlex : 很多公司分紅都碼是看你跟主管好不好~ 08/03 09:53
推 pipi1983 : 總覺得信仰ptt會變成底薪8萬24個月，跳底薪9萬18個 08/03 09:58
→ pipi1983 : 月，再跳底薪10萬12個月，達成人人年薪300的低階目 08/03 09:58
→ pipi1983 : 標 08/03 09:58
→ shooter555 : 樓上 是會從8*24 -> 8.5*24 -> 24*14 -> 34*14 08/03 10:16
→ shooter555 : 這才是ptt的路線 08/03 10:16
推 tyantmf : 不用換的感覺 08/03 10:22
→ age8053 : 底薪高 08/03 10:46
→ terrysh : 主要是覺得分紅的不確定性，而且如果想離職還會猶 08/03 11:29
→ terrysh : 豫要領到分紅才走，癡癡的等還可能沒有預期的那麼 08/03 11:29
→ terrysh : 多，高底薪就隨時想跳槽都沒差 08/03 11:29
推 Delyan : 選工時少的 08/03 11:43
推 vinsanity25 : 8*24 跳 10*12？？？ 08/03 12:08
推 mile022 : 等你想換工作的時候你就知道綁一大票年終分紅跟簽 08/03 12:16
→ mile022 : 約的有多痛苦 以GG為例 跳槽至少損失一半多的年薪 08/03 12:16
推 mile022 : 當年我從2線廠月薪63k 跳去75k 還不是要1-2年才能 08/03 12:18
→ mile022 : 彌補分紅年終的缺 08/03 12:18
→ nelso : 高底薪 確定性比較高 08/03 12:27
→ wbw : 高底薪就好 最好還是談保障年薪 這樣就不用管別人 08/03 12:31
→ wbw : 怎麼搞你了 08/03 12:31
推 fg008kimo : 高底薪阿 分紅年終 沒做滿 公司營收不佳 你表現不好 08/03 14:07
→ fg008kimo : 各種理由都會給你打折扣掉 08/03 14:07
推 leo255112 : 高底薪 08/03 14:12
→ wayneshih : 分紅占年收入一半以上的工作都是在討好老板而已 08/03 14:19
推 yeng1217 : 底薪高好啊 年終高不是畫大餅？ 08/03 15:05
推 tobashi : 絕對是底薪高好 08/03 15:06
→ mainsa : 底薪 08/03 15:24
→ cunankimo : 年薪 > 底薪 > 分紅 08/03 15:24
推 nacy204327 : 朝三暮四而已 有啥好討論的XD 08/03 16:51
推 alumi7 : 要賭這個還不如去買樂透 08/03 17:14
推 sourthern : 年薪200；朝九晚五！！其他都假的 08/03 17:39
→ Amastacia : 只考慮薪水的話，按按計算機算期望值就好了吧？ 08/03 18:00
→ wake7078 : 低的比較好 08/04 10:54
推 ppc : 底薪啊 08/04 23:42
推 bb159372468 : 可以聽星期三晚上10:30的tech clubhouse 你就會知道 08/05 01:19
→ bb159372468 : 答案了 08/05 01:19
→ terrysh : 真的，決定挑戰看看新工作！ 08/05 11:22