Re: [請益] 薪水被婊了，該跑嗎？

[ClownT (克朗)]

※ 引述《enjoylowkey (享受低調)》之銘言：
: 剛剛朋友跟我說，
: 當初他面試一個職位，
: 經理跟他說43000/月
: 三個月後調2000。
: 結果過試用期沒調。
: 結果經理跑了
: 後來單位主管說這職位
: 薪水是50000以上。
: 來來回回被婊兩次，
: 問我是不是該逃？

認真回，不管有沒有白紙黑字
如果一開始跟你說「試用期後會調薪」，結果卻沒有
就差不多該走了

我上一份工作就是這樣
我猜你經理當初不是保證調薪吧
實際應該是跟你說「達到我們的標準會調薪」
沒調薪的話，其實就是有點在勸退你了
間接告訴你「抱歉你沒達到我們的期望」

只是一來試用期過後不好趕人
且你又食之無味，棄之可惜
說不定在面試其他人了，並且是拿你的實力跟薪水當標準

我現在的公司，試用期過了，調薪就是自動的，他不用講、我也不用問
就是一個小地方啦，也沒多少錢，但給人的觀感就不一樣了
尤其對比較一般的工程師(先把那些外商或超高薪水的工作除外)
這也是企業表達「我們認為你可以勝任工作」的標準鼓勵方式

反正就是逃吧
也不是什麼企業講不講信用的問題
而是他就在告訴你：我們其實沒那麼需要你 的意思

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推 jaannddyy   : 試用期為什麼要扣薪
推 gaea0127    : 試用期扣薪的公司我不會去，這點錢都省還能指望啥
推 gaea0127    : 1-2萬都出不起，分紅也不會多，出事就裁員
推 goodga      : 試用期調薪都是鳥公司
推 jaannddyy   : 試用期扣薪，WFH減薪，現在差的公司還有什麼招XD
推 gaea0127    : 剛出社會遇兩次。一聽扣錢都拒絕offer，後面就沒遇
→ gaea0127    : 過
推 jeff40108   : 事實是調薪還要自己去講的公司就不宜久留
→ jeff40108   : 行情怎樣自己能力如何就該給什麼薪水
→ jeff40108   : 扣錢或唬爛的那種就更不用說，別浪費大家時間
推 zenoho      : 試用期扣薪，那我上班努力也可以打折嗎？什麼爛公司
→ zenoho      : ？
推 azureroki   : 扣薪就摸魚啊 領多少錢做多少事合理
→ ufap        : 都扣薪了還去那邊幹嘛 做功德喔
推 Wishmaster  : 有能力就大聲阿,沒能力沒選擇也只能...吞下去 QQ
推 gsy2i7y14   : 同意
推 andykofvul  : 說的很好，不被需要就應該檢討，看是位置不對還是能
→ andykofvul  : 力不足，總之該要改變了
推 DKnex       : 摸魚...這種心態就只是更浪費時間而已
推 ILYY        : 直接走就好 摸魚是浪費自己的生命
推 japing      : 有待過南部公司有這樣試用期 北部沒遇過
噓 fju4012     : 43000是不是林口那間啊
→ fju4012     : 噓到拍謝
推 TomZang     : 我比較好奇進公司0天跟試用期過後價值完全一樣嗎？
→ TomZang     : 用扣薪看還是用加薪看反映的是心態吧
推 jaannddyy   : 講價值就沒什麼有趣的，你的價值跟美國300萬的差不
→ jaannddyy   : 多，薪水有開給你一樣嗎？試用期扣薪只有在那種打工
→ jaannddyy   : 工作，並沒有真的打算培養人的工作才會出現，公司是
→ jaannddyy   : 這樣的就別去了，一大堆公司沒扣薪
推 ibsmalla    : 樓上
推 mathrew     : 摸魚浪費生命+1
推 cityhunter04: 還有公司試用期要打折的
推 TomZang     : 公司是該培養人啊 但職務上手前後的價值怎會一概而
→ TomZang     : 論？ 這用扣薪來想也太不合理吧 照這個邏輯新手老手
→ TomZang     : 薪水都該一樣啊 不然年資沒領滿的都叫做扣薪囉？
推 aegisty     : 試用期減薪1000-2000我覺得合理...太多面試話唬爛，
→ aegisty     : 實際沒半撇
→ aegisty     : 不過接不接受就看個人吧