[請益]4x大叔的人生請益

[Morethink (思考再思考)]

在某個科技領域已經十多年,從技術職漸漸過渡到管理職.雖然是一個小團隊的副理,
但上面老闆控制欲非常重,基本上更像個leader,但計畫成敗就是自己考績,
大任務自己熬夜完成,小任務就訓練並協助底下隊員完成.

這樣的日子過了數年後,一些政治力與時勢變化,上面老闆失勢+重大計畫未完成
明眼人都知道這組織岌岌可危,不少人選擇跳船 (離開沒多久,上面老闆真的被砍)

那時業界其他公司派獵人頭來招募,跟未來老闆談妥了工作內容,
計畫項目是自己曾做過並完成.
給的頭銜是經理,觀察數個月就可以升部經,想說以自己十幾年經驗因可上手.可以多學些
管理跟習慣公司文化.


結果報到第一天,老闆的老闆 (副總級),當天就把我約談,說他有個項目很需要人手,
希望我到那邊幫忙.

聽到非常訝異,一是面試時完全沒有告知, 再者是那領域我是0經驗.要負責計畫成敗可非
同小可.但老闆的老闆說他很有經驗, 二是看上我的資歷(前公司名氣很大)

我委婉地說要不要等一陣子過了試用期再說.


沒想到一個月後,他直接把我老闆叫去,說希望我轉單位協助他.

在前公司,我老闆是實力強大, 但"政治"不正確, 計畫一受阻就被砍頭.
這樣的經驗(不見得正確), 老闆的老闆在招安, 若拒絕. 可不能假設上面都是大器量的人
物,你做好他一樣有理由阻你升遷.事到如今,只好嘆氣接受.

要去的領域,我也做過功課,畢竟前公司也設了團隊在研發.被抱以期待,但十多年過了也看
不到甚麼爆發.如今我學習力真的不如年輕伙子.這時候只能找一個可靠的副理,他可能心裡想著,這甚麼
都不懂得廢物為什麼會變成他主管吧

若是你,會選擇接受還是拒絕呢?

PS:對了,已經跟獵人頭們說,有機會記得通知我,只是主管缺真的不多.適合的主管缺更少.


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.61.69.224 (中國)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1628316387.A.DC7.html
→ loadingN    : 內容太主觀 無法給意見
→ louis81329  : 看你的IP, 只能說那邊搶人就是這樣啊
→ wake7078    : Ip 告訴我們 去哪都一樣
推 michaelgodtw: 找新人進來學，自己爽
→ wake7078    : 工作技術含量 誰知道？
推 T3T         : 感覺在找擋箭牌或替死鬼  注定失敗的案子你來扛
推 swinhoii    : 主管的職責不是要找到適合的團隊，做到公司訂的目
→ swinhoii    : 標？
推 claymath    : 簡單來說就是去 你去了直接在副總下 拿資源做事就好
推 cityhunter04: 先做再說，開始就不挺大老闆，他也很難把你當自己人
推 DarkIllusion: 你當然只能接受啊 但接受後要有隨時落跑的心理準備
推 hoothoot    : 自己不懂沒關係吧！ 底下的年輕人懂就好了 出嘴巴
→ hoothoot    : 監管他們工作呀
推 wsad50232   : 陸資公司 權力就是一切 那邊得勢貼那邊
推 ipoop4u     : 老闆需要你幫忙，就是挺身而出，不要畏縮
推 ipoop4u     : 心態要變，都想當部經了，還閃？上面也在看你能不
→ ipoop4u     : 能打啊
→ gtomina8810 : IP告訴我們 相信党
推 T3T         : 空降主管  如果自己不懂  只有底下人懂  易被架空
推 iamala      : 既來之則安之。
推 dakkk       : 我認為你拒絕不了
推 nikolas     : 應該是問你自己有沒有辦法扛起來吧
推 Fukker      : 先辦個黨證
推 lolicat     : 嗯 我個人經驗是會去 然後選擇跟老闆好好相處 該做
→ lolicat     : 的能做的就做好
→ lolicat     : 管理經驗來說你可以不用很精 但要擅於管理和使用底
→ lolicat     : 下成員
推 TGD01       : 這邊87%的人成就跟歷練都比你低 怎麼會想來這邊問
推 MAN5566     : 你都知道政治很重要了，副總招手還敢拒絕
推 MAN5566     : 4X歲還問這種問題，政治敏感度太低了
推 Jinstar     : 有決定權的人找你就去吧。怕的是沒實權又想凹功績的
→ Jinstar     : 人。
噓 gsy2i7y14   : 都已經4x歲也當上主管還需要問人？
推 tedchen1025 : 這邊一堆人沒到這坎站，還沒法體會，4X要換類似的
→ tedchen1025 : 主管職真的不多，又有房貸妻小，當個傻工程師真的
→ tedchen1025 : 比較沒煩惱.....
→ Impbe       : 你沒有拒絕的機會吧，只能認份的過去。試著組織一
→ Impbe       : 下部門，技術不是重點
推 tedchen1025 : 人家要人了，你應該沒選擇了
推 Focus788    : 接受跟拒絕都有風險 誰能救得了你
推 iambeson    : 直接變副總人馬有什麼好考慮的？
推 OxFFFF      : 1.直屬副總贏一半 2.公司出錢讓你微創業，當然幹！
推 SY082022    : 不要去0經驗的領域，會變成夾心餅乾；有經驗，不會
→ SY082022    : 被下面的人綁架，對上也可以承諾專案的進度
推 OxFFFF      : 看了你擔心底下人會覺得你什麼都不懂，我覺得你肯定
→ OxFFFF      : 是在原領域有心得也仍有戰力。建議直接大方跟副理坦
→ OxFFFF      : 言你也是被副總找來做新開發項目，也是很多不懂，彼
→ OxFFFF      : 此學習，你希望過往技術然後能幫上忙（相信你也知道
→ OxFFFF      : ，有些技能是你點了幾個看似不相干的後，才會融會貫
→ OxFFFF      : 通的）
推 ray0428kk   : 換新工作有新挑戰是必然的，勇敢接受吧
推 gamania00828: 經理不需要懂太深的技術，你這就還留在工程師的思
→ gamania00828: 維
推 Groger      : 大老闆開口兩次了，先去做看看，成功你就發了，失敗
→ Groger      : 就再找工作了，你拒絕的話，等於一開始就失敗了
→ samm3320    : 大老闆要你做哪那麼多小劇場，做就是了
→ samm3320    : 不做就是找工作，做了失敗也是找工作，幹嘛不做
推 whitecow    : 空降就是趁紅的時候攫取大量資源…這時候做不起來只
→ whitecow    : 能怪你自己
→ cofejt      : 上面失勢就急著跳槽，太急了吧？沒探聽清楚跳到爛缺
→ cofejt      : 只能自己吞了，空降的本來就不容易存活。
推 asdfzx      : 學學馬龍吧，大家都認為他快不行了結果屌虐樊振東
推 alarm911    : 長官開口拜託，就沒其他選擇。職涯過程自願或非自願
→ alarm911    : 被更換主題很常發生。
推 rereterry   : 重點應該是要確認能爭取的資源以及支持力度吧！不要
→ rereterry   : 說連你面試後想要聘僱的人選都被打槍，這才是最慘的
推 a00000000001: 當一個主管 專業不是最重要的 要錢 要時間 放spec
推 ai8051      : 這就是要你挑戰怎麼出張嘴,讓底下的人幫你把事做好
推 ai8051      : 橫豎都推辭不掉,就挑戰吧,何必怕一個副理不屌你
→ ai8051      : 你是經理,拿出經驗管理人,甚至腹黑,都是得經歷的
→ GABA        : 隱性擺爛
噓 terryroc    : 賭阿
→ allen8694   : 當老闆是要管理不是要自己跳下去做，覺得自己領域沒
→ allen8694   : 經驗就退縮這種想法不適合當老闆適合技術職