推 derder5566 : 再找08/12 20:28
推 Topest : 跳槽要+10%才有意義08/12 20:31
推 michaelgodtw: 研華啊，x碩那個工時，沒加個20%08/12 20:33
→ gaowei16 : 和碩 顆顆08/12 20:37
→ alice78226 : 和碩績效好跟不好的落差從1-5個月都有，planner是指08/12 21:00
→ alice78226 : SCM的嗎?中央採購今年走不少人，會很有挑戰喔！08/12 21:00
Planner工作內容算是產銷管理 好像每間公司對scm的定義不同？
※ 編輯: fishhhhh1127 (114.137.145.126 臺灣), 08/12/2021 21:17:01
推 pttano : 研華啊，馬上跳08/12 21:37
推 kyo2743 : 我N+10都沒跳了...除非你覺得+3+4非常有發展性08/12 21:49
推 gaea0127 : 跳槽10%太少了，但你連10%都沒有，除非很有發展性08/12 21:57
推 billmin : 研華只有保13 沒有季獎金吧 只有年中一筆譏笑獎金08/12 22:21
→ billmin : 跟過年前那筆08/12 22:21
推 hcuo : 感覺沒必要換吧...08/12 22:31
推 kuyfd456 : 現職好08/12 23:40
推 x04nonesuchx: +3+4是要換甚麼08/13 00:15
推 smith5656 : 皮卡第一年沒得領分紅，年終按比例領的不多，但會越08/13 00:20
→ smith5656 : 來越好，第三年之後正常表現都有18個月以上，我們08/13 00:20
→ smith5656 : 單位是這樣啦08/13 00:20
推 hij76128 : 研華哪來季獎金 以為自己是GG ?08/13 00:30
推 lazuritechen: 怎麼感覺都還好 硬要選研華吧08/13 01:07
推 blackman5566: 不是...你跳的意義在哪？公司名字好聽喔？ 08/13 02:42
→ jonathankkkk: 錢沒比較多通勤跟工時變長還不如繼續待，除非原公 08/13 07:10
→ jonathankkkk: 司不調薪 08/13 07:10
推 LadyDrinkTea: 2可能還比你現在少 算*14就好 08/13 07:54
推 Roderickey : 薪水沒增加多少的感覺 不優 08/13 08:48
→ Roderickey : 另外還要加班 算上來時薪低很多吧 08/13 08:49
→ himura : 2的planner不好做，因產品少量多樣，供需很難計算 08/13 10:34
推 Mudders : 如果是薪水考量好像沒有跳的必要08/13 11:16
2是說會每年調薪 但現職是看表現調
※ 編輯: fishhhhh1127 (114.137.118.240 臺灣), 08/13/2021 12:22:42
推 celine5566 : 2只有保13吧 大多人平均年薪可能都落在15 08/13 14:17
→ honeylover : 譏笑獎金XDD 08/13 15:29
推 himan0114 : 研華沒有季獎金吧 08/13 15:39
→ himura : 2每年都會調，差不多1~2%，3%以上通常要考核A+才有 08/13 15:42
推 paome105 : 兩間都待過 個人建議和碩 08/13 19:47
→ paome105 : 2真的不推 如果是林口更不推了 有興趣問站內信 08/13 19:48
推 cancooc : 和碩保14，年終跟分紅還會有額外 08/13 19:53
→ FrozenMoment: 現職或再找 08/14 12:12
推 Advantech : 研華工廠端（MPM、PE、Planner、MC)這類的職位，獎 08/15 15:57
→ Advantech : 金都是每季發的喔（內部工廠間有業績壓力） 08/15 15:57
推 Rayyh : 樓上問一下，工廠還要負責業績？ 08/16 00:25
推 somebody01 : 36樓ID…. 08/16 12:51
推 WinterCk : 不建議研華,今年某事業群獎金被砍到剩0.5 08/21 18:58
→ WinterCk : 除非薪水可以談到很高,不過難度應該頗高 08/21 18:59
→ lexwu0919 : 某事業群前幾年業績普普甚至賠錢還幾乎領公司頂標 08/25 01:00