Re: [面試] Samsung semiconductor RD center

[moboo (一抹布拉格的晚霞)]

※ 引述《Dontco》之銘言
: ※ 引述《michaeltseng (michael)》之銘言：
: : 想請問一下有沒有先進前輩在韓國三星process development team工作的?
: : 想了解一下工作環境跟文化 (當然還有package...)
: : 感謝
: 以前面過韓國三星 大概分享一下心得
: 韓國三星高層希望企業員工可以國際化 所以會找一定趴數的國際人才來韓國(或美國)
: 所以每年都會透過世界各地的HH找人
版上應該蠻多人的供應商是三爽的。我從另外一個角度觀察。

三星的總部在水原，在首爾南邊，三星大部分企業的總部都在那邊，距離首爾市中心江南
區大概30-50分車程，差異很大是因為首爾都會圈現在已經是非常巨大的城市，所以上下班
塞車很嚴重XD 要從首爾通勤要心理準備，三星的員工何止數萬人。距離上感覺像是在桃園
中壢上班。

三星雖然有一點點歐美作風，但是韓商本質揉合日商(也很像台商)，前後輩，層級，這些
東西都很難避免，可以當成比較改良的日商。加班文化就不要說，韓國人之所以比台灣人
還要猛，操起來真的是六親不認。做到很晚是很正常。東亞文化圈比加班，韓國人一定是
在前兩名。

大家應該也聽說過晚上韓國也喜歡喝酒，私底下問過三星的菜鳥，他們部門幾乎每個禮拜
還是有吃飯(台商大概一季吧)，現在風氣比較開放不去也可以，但是大家知道如果少去的
話，部門的感情還是有差別，大家偶爾還是要去，這種東西無可避免。後輩喝酒要轉到旁
邊還是有，但是沒有看到女性幫忙倒酒的文化(日商總部還有)。

另外我感覺他們還是有國營產業的氛圍，可以當成薪水很高的國營企業(只是一個比喻)。
公司太大太強，很多東西自己拼出一套，也的確讓對手望塵莫及。但反過來，很多人首爾
大學畢業就進來做10幾年，許多人從小到大成績都很好，沒去過別的公司，福利太好幾乎
沒有什麼流動，整體的思維跟外面有很大的不同。在這種環境裡面要能夠發揮個人，難度
蠻高的。他們需要的是一群受過高度訓練的精英。

這一點LG就差滿多的，可能是因為老二，人員流動多，個人感覺LG風氣更像歐美外商。如
果你習慣歐美的生活工作方式，在三星可能需要好好適應。尤其像我們每天在講跳槽，他
們一個公司每個人都做10幾年，LinkedIn都懶得寫，真的是很奇妙XD

LG因為家電做得很好，所以他們都很喜歡買自己的員購，員工私底下會跟我們介紹那個東
西好。反觀三星員工對於自己的家電好像信心不太夠XD ，問了一些三星的家電他們都不太
推薦XD 這個就不知道是不是看人。


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推 s3f4e9g6aa7 : 推
推 itoennn     : 抹布大安安
→ angelpeace  : 工作碰到韓國人中午開喝，酒測沒超過標準微醺上工
→ angelpeace  : ；弄到半夜事情沒搞好出來桌上趴一下進去又搞到天
→ angelpeace  : 亮出來，回去洗個澡，8點回辦公室打報告
推 goodga      : LG家電真的香 我家電幾乎都LG的
→ Ning01      : 三樓說的確定不是三星開發的生化人?
推 jaannddyy   : 三樓這狀況好慘，上班耍廢加班演戲…
→ gn01216674  : 工作上的韓國人都很拼，都一兩點睡，有些老一輩的確
→ gn01216674  : 口音很重，新一輩的就很好了
推 krizarlid   : LG家電部門那邊也是很拼好嗎
推 konichiwaman: 韓國人是真的很拼命工作的  台灣會被拉開真的不意外
→ facekiller  : 聽說在那種長程航班上，不睡覺拼命打筆電的亞洲臉
→ facekiller  : 孔，很多都是韓國人，有夠拼的
推 MAGICMCGRADY: 拼命工作跟強不強無關好嗎...
→ MAGICMCGRADY: 不然韓國早幹掉美國了
→ moboo       : 拼命還是很多地方有差的，三爽的OLED那麼強，台積
→ moboo       : 的製程那麼先進，都是肝出來的
→ moboo       : 美國同事裡面的韓國人也都很能加班
→ moboo       : 的確是很多領域幹掉美國了啊
推 eaton1202   : 推
→ USkitty     : 美國被超車無所謂啊，駐軍保護費記得乖乖上繳就好
推 MAGICMCGRADY: 講得美國真的被超車一樣..
→ mangoldfish : OLED的確三爽敢說第二，沒人敢說第一吧
→ chiataan    : 你錯了，韓國任何公司跟美國公司文化差異非常大