推 ATM99 : 推分享 08/21 18:29
推 WinterCk : 研華某事業群,這次分紅0.5個月,大概會氣走不少人 08/21 18:35
一直用理由塘塞
一直用新聞說公司業績很好、訂單很好，只是缺料所以如何如何
那很好怎會這樣???
因為利潤太低~~
有時候真的覺得，好棒啊...這公司
主管出來說
不要不滿意，很多人疫情沒工作
呵呵呵
※ 編輯: stockeye (111.235.193.16 臺灣), 08/21/2021 18:38:39
推 MRFROG : 為什麼不離職？ 08/21 18:36
年紀大了
找工作真的困難度很大
中年轉職是很難
※ 編輯: stockeye (111.235.193.16 臺灣), 08/21/2021 18:39:23
推 WinterCk : 聽說只是獲利沒達到高層訂的高標就被砍到剩0.5個月 08/21 18:40
定的高標是合理嗎???
這每年都會反問主管
主管都笑笑裝死
然後缺料當然沒辦法達到高標，誰的問題???員工???
※ 編輯: stockeye (111.235.193.16 臺灣), 08/21/2021 18:41:33
→ WinterCk : 最近也許會忙著徵人,建議不用去,分紅跟薪水可能都.. 08/21 18:41
推 gaea0127 : 感謝分享，但不滿意就該走，員工縱容公司難怪公司越 08/21 18:45
→ gaea0127 : 來越囂張，如此縱容還沒勇氣跳槽，那抱怨也沒用了 08/21 18:45
推 rong546 : 到也不是每個人都想走就走，有時候或許還是有點無奈 08/21 18:49
推 h816090 : 抱怨完還是繼續狗著做的人多的是 08/21 19:07
推 ming5566 : 樓上說的不就t公司裡的一堆g蛙嗎 08/21 19:10
→ gaea0127 : 不懂為啥無法想走就走，乾脆說沒本事走比較老實 08/21 19:22
你可能還年輕
我丟履歷丟出去一年，面試好幾次
不是能力不行，也不是經驗不足，對方直接說年紀太大
每家公司都有自己考量員工年齡層的問題
去面試的主管年紀比我小，公司擔心主管無法跟我溝通，主管說他有壓力
我說我很好溝通，因為研華發展有限，所以我想換公司
但還是被拒絕
等你年紀大了，中年之後，或許你就知道
加上疫情緣故，中年就業面試真的很難
※ 編輯: stockeye (111.235.193.16 臺灣), 08/21/2021 19:56:37
推 alehouse : 淚推樓主回應 08/21 20:07
→ ocean51320 : 我在研華工作… 感受可說深有同感！ 08/21 20:21
推 gn01216674 : 就像開飲料店一樣，人家看你賺就跟著開...沒辦法， 08/21 20:23
→ gn01216674 : 技術含量低，就是很容易copy 08/21 20:23
→ billmin : 一堆台廠都有ipc事業群 但研華eps每年都不錯 沒技術 08/21 20:31
→ billmin : 含量還可以這樣 超爽欸 08/21 20:31
推 shaomi : 方便問幾歲開始容易遇到這個坎嗎 08/21 20:34
46歲開始
因為人資設定搜尋應該是五歲一個單位在找
超過40有點困難，超過45邁入46會稍加困難，
50歲以上就算了，你剩幾年就要退休，HR也不會想要你來面試
※ 編輯: stockeye (111.235.193.16 臺灣), 08/21/2021 20:37:02
推 zerobx : 辛苦了 08/21 21:44
推 OctRhythm : 我好奇的是你既然意識到研華發展有限為何到40多歲才 08/21 23:29
→ OctRhythm : 想下一步，當初又為何進這間公司呢？PTT不是很多人 08/21 23:30
→ OctRhythm : 都說這間薪水低的想都不要想嗎？ 08/21 23:30
這問題可能不知道該怎樣回答你
因為這必須經歷過整個世代變遷才知道
就像你跑去問萊德，你們做CD的為何不知道競爭力問題???當初又為何要做CD光碟片
直接投資做SSD不就可以
難道你沒看到市面上很多人都只購買SSD
當初何必做CD呢???
我也不知道該怎樣回你這問題，時代不同吧
※ 編輯: stockeye (111.235.193.16 臺灣), 08/21/2021 23:50:13
推 Rayyh : 所以是以前發很多，現在發很少嗎？ 08/21 23:56
推 OctRhythm : 我並不覺得是產業萎縮或變遷的問題，公司薪資政策 08/22 00:09
→ OctRhythm : 肯定行之有年，你去撈早在10年以前版友分享的薪資就 08/22 00:09
→ OctRhythm : 已經是低薪了，公司能給的一直以來都很少而且是大家 08/22 00:09
→ OctRhythm : 公認的養老公司（現在可能不養老了） 08/22 00:09
我上面都有貼同樣類似產品
別人直接仿研華
一台四千
研華一台要賣兩萬七
至於是不是產業變遷???你說呢???
※ 編輯: stockeye (111.235.193.16 臺灣), 08/22/2021 00:35:28
推 gaea0127 : 感謝原po，小弟剛40還沒感受，會深自警惕，謝謝 08/22 01:05
推 kainolife : 題外話，你po的產品4千多的只是機殼而已 08/22 01:56
推 debut : 我覺得原PO還是搞不清楚，O版友的意思是，10年前沒 08/22 02:15
→ debut : 有人仿研華，難不成那時就有開高薪了嗎？ 08/22 02:15
→ debut : 以前分很多,現在不賺錢了分很少,那可以說是產業變遷 08/22 02:17
→ debut : 問題是他以前賺比較多的時候就有分給員工了嗎？ 08/22 02:17
推 foodandbeer : 看完回文 覺得某種程度上你也呼應了最後一句 08/22 07:31
→ bab7171 : 看起來跟我一樣受害者又一個 08/22 07:48
推 bab7171 : 但我看情況不對 馬上走人 08/22 07:51
→ tume7 : 仿的只有機殼 研華正版售價含一塊8000元ATX 08/22 08:01
推 michaelgodtw: 2.8 08/22 08:53
→ michaelgodtw: 以前也是這樣啊 08/22 08:54
噓 stoke4096 : 回文的鄉民都這麼厲害啊，腳麻走不掉的多的是，不用 08/22 10:50
→ stoke4096 : 落井下石 08/22 10:50
→ feel159357 : 也沒有人落井下石吧? 提出疑問而已 樓上悲憤甚麼 08/22 12:01
→ Lhmstu : 我覺得不用抓著原PO為什麼不早換，有時候變遷就是 08/22 12:10
→ Lhmstu : 這樣，30歲沒選擇，35沒選擇，一眨眼就快50了。至 08/22 12:10
→ Lhmstu : 於說10年前，那時候物價跟現在差多少。 08/22 12:10
推 OctRhythm : 其實家家都有本難唸的經，每個人當初換工作的決定 08/22 12:21
→ OctRhythm : 肯定都是有原因的，差別在於是否想清楚或知道自己要 08/22 12:21
→ OctRhythm : 的是什麼 08/22 12:21
推 gn02570024 : 辛苦了，感謝分享 08/22 12:36
推 gogoj3 : 推 08/22 14:17
推 aaa40303 : 這間硬體本來就不是咖 早點看清早點離開 08/22 14:25
→ aaa40303 : 等毛利率掉到30%以下再來說沒競爭力 08/22 14:26
推 acejihyo : 推 講的很真實 08/22 14:27
推 yuyusee : 研華已經變成不養老也不推薦去練功的地方了，還有 08/22 15:25
→ yuyusee : 月薪6萬真的不是高薪，在裡面只有萬年佔位的老人， 08/22 15:25
→ yuyusee : 年輕人在這邊很少有往上的空間，還是多去其他公司發 08/22 15:25
→ yuyusee : 展比較實在哦！ 08/22 15:25
推 paome105 : 整天喊要找人才 薪水只給得起香蕉的公司 08/22 20:37
噓 bnd0327 : 4000那個只有機殼跟電源而已，害我開心一下 08/23 14:39
推 wcre : 難得看到比我慘的，只好發展副業了 ？ 08/23 16:44
推 anachronism : 你貼的產品本來就是非常非常成熟的東西 08/25 10:04
推 somebody01 : 前2年工廠端主管論調，但是不同背景也在輪，今年 09/06 18:13
→ somebody01 : 也是這樣，真的很誇張！很多人看不下去都走了 09/06 18:13