Re: [請益] "有拿到其他offer嗎？" 該怎麼回答

[DrTech (竹科管理處網軍研發人員)]

: 不希望給了你offer，然而你騎驢找馬，根本不會考慮他們
: 假如是這樣的話，那該怎麼回答比較好？
: 說已經拿到了好幾份offer，怕面試官就把機會留給其他人
: 說都沒有，好像顯得行情不好，面試官說不定會多看你兩眼挑毛病
: 推託過去（例如說這是近期第一家面試），在這個部份就沒有加到分
: 請問板上大大們有沒有什麼建議，該怎麼回答這個問題？

希望用人主管，HR也看能到這篇吧。
這是標準的溝通不良。

先說結論：回答這問題，會影響面試人的速度。更快被拒絕，或更快被錄取。

拿多，不代表你很強，可能是一堆爛缺，不見得要錄取你。例如拿一堆作業員offer, 但你是應徵工程師。通常看到面試一堆公司與 offer的，只是讓人感覺：這個人時間真多阿，沒其他想法。

拿少，也不代表你忠誠，專一，也不見得代表你很弱。例如你只拿了google 工程師的 offer。我不會覺得你弱。

騙人，也沒太大意義。相反的，正常人看履歷大概就知道你在市場等級，有沒有資格拿某公司 offer，騙人滿容易發現的, 而且之後真槍實彈談薪時，要小心被揭穿沒籌碼。


其實很多面試主管的溝通能力也一般般，想問什麼，達成什麼目的，都不會溝通才造成那麼多誤會。

這個問題可能在問什麼，要怎麼回答：

1. 了解候選人找工作進度，需要加快還是放慢面試速度。

如果該候選人還 ok ,可以進下一階段(不一定是錄取)，我需要趕時間嗎？還是多看看幾個人。我要這個候選人的話，我需要提出一些誘因來延緩該候選人對其他公司的答覆嗎？

當然還有一個情況，你進入談薪資階段，雙方開始議價了，要對這個人訂薪，用這種方式加速，減少議價時間。

其實如果你面試時，希望該公司盡快給你答覆，也請直接說。對雙方都好。不會因為你要求個回應時間就扣分的。(頂多高傲的公司答應回覆你，然後不理那個時間而已。)

2.確認該雙方興趣，不要浪費時間找了人，然後做一做就跑。

通常一個人拿了什麼 offer也代表了該候選人喜歡的工作環境與興趣，以及希望自己想要的生活。萬一了解了這個人都找了很開放的研發工作環境，但現在面試的是工廠輪班設備，他嘴巴說我只在乎你，很喜歡設備問題排查… 。這樣的表現怎麼樣？只覺得這個人在演。

所以自己找工作前，要想清楚自己喜歡什麼工作吧，而且聰明且誠實的溝通。如果自己找了一堆辦公室工作，但是還是對某些公司的高薪工廠輪班在考慮，才需要稍微隱藏其他面試過程。不騙人，但是可隱藏性質差太多的面試經歷。

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其實我比較偏好誠實回答就好。

如果我喜歡這個面試的人，認為他可以在新公司有很好的成長，只是他自己沒發現，我會提供誘因，以及新公司怎麼讓你更進一步。

即使這個人不適合我們公司的職缺，我還會請教對方，未來想要的工作型態與生活，從他目前找的工作，提供他正確的選擇或建議，並不強迫他一定要去某公司。把適合的人，放在更適合的公司，大環境才能更成長。


希望用人主管，HR也看到這篇吧：

很多人面試時老喜歡拐彎抹問問題，甚至很多技術主管只是看了別人問，自己也問…。問這類問題前，一定補充說清楚問題的"目的"，引導候選人正確的回答，節省時間，也讓自己公司讓人覺得好溝通，夠專業。


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推 BellCranell : 借題問 a公司報到日前夕才拿到其他更好的offer 是直
→ BellCranell : 接寄信給a公司HR婉拒就行了嗎
推 biubiuBOT   : 謝謝分享
→ acelp       : 因為面試的人百百種啊 真的有人拿offer換offer的
→ acelp       :  所以該問的問題還是都得問 這很看臨場反應的
推 Wishmaster  : 我會回答目前手上有無拿到或是才剛開始面試
→ Wishmaster  : 我也可以說我現在是多少,但我不會回答我拿到多少
推 moboo       : 我覺得這些面試官前面小劇場太多了
→ moboo       : 很多都不太會發生
→ kevinmeng2  : 你真的想太多了，正姊就是，一律說有，但還在評估
→ kevinmeng2  : ，然後給個時間點做決定。bj4
推 bluefish520 : 很多人資也是不懂專業 所以沒差 他什麼都懂就不會
→ kevinmeng2  : 對方如果問哪些公司，直接回答當時面試時，對方有
→ kevinmeng2  : 告知，這職位有競業禁止，所以請恕我不能回答
→ kevinmeng2  : 這邊科技版，只要不是op，競業禁止很正常
→ loadingN    : 樓上你這樣回答，就跟一般壓日期是一樣的
→ kevinmeng2  : 就是壓日期，優點一堆bj4
推 louisdx24   : 推
→ shooter555  : 面試就是找適合雙方的 誠實應對雙方都好
推 mlkj        : 我面試人的時候也都會問現在有沒有其他面試
→ mlkj        : 主要是看面試者有沒有固定在現在丟的類似職缺
→ mlkj        : 或是產業類別；有的一心朝某方向，有點亂槍打鳥
→ mlkj        : 在用人時也可以當作參考
推 royyingchieh: 有簽保密跟競業禁止是不同概念，拿到offer就要競業
→ royyingchieh: 禁止，有給補償金嗎？
推 lses40311   : 能加速面試流程 減少競爭者 某種程度不是也增加上
→ lses40311   : 的機率了？
推 bogege      : 回沒有很奇怪，代表沒有人要
→ loadingN    : 哪裡奇怪，如果是面第一家怎麼可能會有
推 b82731      : 推推