推 yikkung : 這家公司薪水呵呵 08/31 20:03
→ loadingN : 抱怨進去時被砍 那你幹嘛進去08/31 20:04
推 kaigogo : 應該先拿到錢 再提離職吧 都要走了 當然把錢給其他08/31 20:06
→ kaigogo : 留下來的人08/31 20:06
推 s973311 : 正常來說不是錢到手後才會提離職嗎08/31 20:06
→ wengmo : 沒辦法跟新公司再延了08/31 20:07
→ wengmo : 要不然我也想拿完再提阿 08/31 20:08
推 goodga : 就說了 台商想要拿到完整年終或獎金 請先拿到後再08/31 20:09
→ goodga : 提離職，不然你的機會成本需要高於或不差這個獎金08/31 20:09
→ goodga : 才能先提離職08/31 20:09
→ wengmo : 沒錯，台商都一個樣08/31 20:11
→ GiantChicken: 你還算好的 我同事還直接歸零08/31 20:11
→ wengmo : 也快跟沒有一樣了08/31 20:14
→ jack168168tw: 原本是幾個月阿？08/31 20:16
推 s973311 : 反正你都要走了 順便報一下部門避免踩雷08/31 20:18
推 jaannddyy : 獎金本來就不是應得…所以底薪很重要08/31 20:19
推 artorius : 新公司正常都有補償 08/31 20:21
推 gaea0127 : 我必須說，這不是公司的問題，是你的問題08/31 20:22
→ wengmo : 我今天也有聽到其他部門有這樣情況，所以都很容易中08/31 20:22
→ wengmo : 竟然檢討受害者了，所以一切都是受害者的錯了08/31 20:23
推 gaea0127 : 沒有啥好抱怨的，這代表你沒這麼重要，公司不怕你出08/31 20:23
推 owen5566 : 這家一直都喝喝，當初三年經驗她還想開新人價給我 08/31 20:23
→ gaea0127 : 去講，正常都會砍獎金，肯給你算不錯了 08/31 20:23
→ owen5566 : 然後這絕對是公司問題，我前陣子在一家版上算好評08/31 20:24
→ owen5566 : 的台商，就沒這個問題08/31 20:24
→ gaea0127 : 沒寫在合約本來就不是必須給，獎金是留 人或是逼人08/31 20:25
→ gaea0127 : 走的爛手段，不滿意的話就找談年薪一包的工作，或是08/31 20:25
→ gaea0127 : 拿到再提離職08/31 20:25
→ owen5566 : 我是不知道多奴才會推給員工，但這家公司這樣做 08/31 20:25
推 joekaojoekao: 還以為是我自己寫的 和我遭遇一樣08/31 20:25
→ gaea0127 : 我也遇過不砍員工獎金的公司，是為了留好名聲08/31 20:26
→ owen5566 : 以後他的員工要不要留情面可以多考慮08/31 20:26
→ owen5566 : 本來就不是合約內容，只是員工有道德提前講，這種08/31 20:26
→ owen5566 : 下場，其他員工自己想清楚XD08/31 20:27
→ wengmo : 原來分紅是政治手段，不是肯定員工的付出啊08/31 20:27
→ owen5566 : 還有版友公司跟這家這種水準不用牽拖所有公司= =08/31 20:28
→ loadingN : 應該說員工與公司之間的雇傭關係本來就是如此08/31 20:30
→ loadingN : 所以這件事根本就沒有所謂的受害者08/31 20:31
→ loadingN : 公司付錢買你的時間 你一樣把她當跳板跳到下一間 08/31 20:31
推 gaea0127 : 員工提離職後想拿完整獎金的籌碼，是看要交接的工作08/31 20:32
→ gaea0127 : 重不重要，公司不怕你亂交接，那就代表...08/31 20:32
推 gaea0127 : 感謝分享，這很正常別想太多，調適心情去新公司吧08/31 20:34
推 jaannddyy : 獎勵員工也可以用調薪啊，是說你找下一份工作不談簽08/31 20:36
→ jaannddyy : 約金來補償，代表你沒有其他選擇，只好被宰 08/31 20:36
→ wengmo : 已經找到公司才提離職，況且也不是每間都有簽約 08/31 20:38
→ wengmo : 所以現再被宰了QQ08/31 20:39
推 CGDGAD : 要批評智易薪水之前要先了解，智易去年非主管平均年08/31 20:40
→ CGDGAD : 薪是174萬08/31 20:40
→ wengmo : 中位數沒那麼高08/31 20:41
推 b777787 : 交流道那一間嗎08/31 20:42
→ wengmo : 是 建築看起來跟別人不一樣的那棟 08/31 20:44
推 gn01216674 : 提離職還給錢算佛了，我朋友提離職，當天分紅是0元08/31 20:44
→ gn01216674 : 沒有人會發錢給要走的人08/31 20:45
→ gn01216674 : 這就是分紅導向的台商制度，施捨感非常重08/31 20:45
推 gaea0127 : 新公司如果夠好，損失獎金早點去還是好的，早點累積08/31 20:46
→ gaea0127 : 年資多拿點獎金或年終，並加速上手速度08/31 20:46
→ gaea0127 : 是，有給要感謝沒給是正常，努力去談年薪的公司吧08/31 20:47
推 peter2000 : 非主管中位數好像14x08/31 20:56
→ ASUSboy : 太菜惹 下次記得學乖一點08/31 20:56
→ wengmo : 真的 我是菜雞08/31 20:59
推 tony092626 : 我要在忍幾天才能提 08/31 21:07
推 szk : 換位思考，為什麼我要給要離職的員工分紅？08/31 21:11
→ wengmo : 這種思考就是把分紅當政治手段，不是因為員工的付出08/31 21:15
推 JustWinslow : 都知道你要走 幹嘛給你獎金 XD08/31 21:18
→ JustWinslow : 付出是三小 你走對公司來說就是沒用的棋子08/31 21:19
推 ucrxzero : 原po如果今年有140就不會想離職了吧 08/31 21:21
→ ucrxzero : 看起來連100都沒有 08/31 21:21
→ wengmo : 有用就是付出，沒用就是個屁08/31 21:22
推 silence0925 : 同事應該很感謝你 少一個人分XD08/31 21:22
推 eesmart : 好奇原Po工作幾年？ 應該要跟下一間公司往後壓時間08/31 21:24
→ eesmart : ，或者跟對方說等領完獎金才提離職。太衝動了08/31 21:24
推 gaea0127 : 交接時要拿捏進度，重要的東西不要太早給，太快給08/31 21:24
→ gaea0127 : 光或是沒啥重要事情要交接，就只能聽天由命 08/31 21:24
→ wengmo : 幾個月前就拿到offer，跟新公司日期已經壓很後面了08/31 21:27
→ wengmo : 所以也沒辦法在拿到分紅後再提08/31 21:28
推 threedo : 中位數14x，沒領到的認真點，加油08/31 21:28
→ jack168168tw: 好奇原po原本有100嗎08/31 21:29
→ wengmo : 有超過100但不到中位數，我就是拉低平均值得那個QQ08/31 21:29
→ wengmo : 如果每個人都領的到中位數，那中位數就不是中位數了08/31 21:30
→ i52088888 : 打你績效的人的問題08/31 21:37
※ 編輯: wengmo (1.169.240.41 臺灣), 08/31/2021 21:38:08
推 peter2000 : 怒氣滿滿 應該埋一些地雷 等引爆08/31 21:41
推 skyant : 欸不是 先提了離職沒被歸零算賺到了 08/31 21:44
→ wengmo : 你好樂觀阿08/31 21:49
推 yisian : 正常，當然是照顧留下來做事的人08/31 21:52
→ yisian : 你不管是拿多拿少，都是要走的08/31 21:53
→ yisian : 當作是學到個經驗08/31 21:53
推 ucrxzero : 好奇原po經驗多久可以破百 08/31 21:56
→ wengmo : 也算是幫同事做先鋒，很多同事都不知道會這樣 08/31 21:56
→ SaHEL11 : 沒被歸零真的算給面子了08/31 21:57
推 EricHsu19 : 69F你以為真的會分出來到其他人手上？08/31 21:58
推 ucrxzero : 分到其他大佬手上08/31 21:58
→ ucrxzero : 彩虹科技 我朋友也在裡面一年好像領不到百08/31 22:00
→ ucrxzero : 更正 智易 08/31 22:00
→ ucrxzero : 不過今年的分紅不是去年的考績決定的嗎08/31 22:01
→ ucrxzero : 你能拿破百算強了08/31 22:01
→ ucrxzero : 有實力去哪都不受阻才是最重要的08/31 22:02
→ wengmo : 因為是RD，而且總年資還行，所以拿到這個價08/31 22:02
→ ucrxzero : 智易少給你50萬你就去谷歌多拿200萬08/31 22:02
推 pilifox : 不太懂這有什麼好心寒的，你寧願趕在發分紅這麼敏感08/31 22:05
→ pilifox : 時間提離職，不就表示新公司的待遇好到大於原公司+08/31 22:05
→ pilifox : 分紅；如果你會這麼在意分紅的結果，那你就應該要08/31 22:05
→ pilifox : 有能力跟新公司延on board的時間，確定到你可以順利08/31 22:05
→ pilifox : 拿到整包分紅才對 08/31 22:05
→ wengmo : 你看看推文就知道我什麼時候就拿到offer了08/31 22:06
推 howard6066 : 智易整年有18個月??08/31 22:06
推 ucrxzero : 就算18還是剛好一百 上下好像沒很多08/31 22:11
→ ucrxzero : 我猜原po 在以為140的情況下還願意跳出去一定拿比108/31 22:12
→ ucrxzero : 40還高啊 08/31 22:12
推 kevin620 : 年輕人，你太天真了 08/31 22:12
→ ucrxzero : 樓主還說台商就是台商那我猜他跳去外商08/31 22:13
→ ucrxzero : 不說信義區新創就那幾間可以讓他跳而已08/31 22:13
→ ucrxzero : 所以我才說有實力到哪都不怕08/31 22:13
推 dreaming7768: 第一次提離職對吧 ? 以後就知道了08/31 22:14
→ wengmo : 我不是這個意思啦，我只是想表達台商都一個樣08/31 22:14
→ laishy : 如果肯收我 馬上去報到 08/31 22:15
→ dreaming7768: 給1.6折我覺得很棒了 狠心一點給你0也合法08/31 22:15
→ wengmo : 你也好樂觀阿08/31 22:15
推 ucrxzero : 一季分紅就可以買重要的家庭用品08/31 22:16
→ ucrxzero : 你以為像GG錢無限噴喔08/31 22:16
→ lkg168 : 怎麼會先提離職，下次聰明點08/31 22:16
→ ucrxzero : 軟體的錢分紅打1.6折這主管真的低能08/31 22:17
推 dreaming7768: 因為的確是有更差的公司會直接歸0的 不過也謝謝你08/31 22:18
→ dreaming7768: 分享了08/31 22:18
推 qaz520456 : 其實智易這兩年發的還不錯，算是輕鬆破百，今天發的08/31 22:19
→ qaz520456 : 又比去年好，看來明年中位數又要往上抬了 08/31 22:20
→ letmesee3085: 六點去打桌球呀，嘿嘿08/31 22:22
→ wengmo : 打桌球那個區塊都快變辦公室了，也沒得打了XDD08/31 22:25
※ 編輯: wengmo (1.169.240.41 臺灣), 08/31/2021 22:28:19
推 bdenken : 你當主管會分給離職還是留下來的？08/31 22:30
推 Messibugoo : 通常會跟新公司講有獎金的問題，如果希望你早報到就 08/31 22:31
→ Messibugoo : 是給簽約金，目前談過的每一家都會給 08/31 22:31
推 netnetvip : 離開去更好的吧08/31 22:35
推 brianoj : 分紅當然是政治手段 不然幹嘛不給高底薪就好08/31 22:37
推 frghty : 在跟新公司談offer的時候 不知道智易何時發分紅嗎？08/31 22:40
→ frghty : 如果分紅時間都是可以預期的 那是你新offer處理不好08/31 22:40
→ frghty : 本來就是領了才提 你抓的剛剛好 就會有風險08/31 22:40
推 sumsum : 幫QQ被分紅綁住的確會有這種風險 08/31 22:42
推 caxz : 股價很不給力08/31 22:42
→ wengmo : 給高底薪當公司賺的錢少了，就不能減少支出啊08/31 22:42
推 ucrxzero : 分得不錯就是100上下 跟150還是有差距08/31 22:43
推 Messibugoo : 在分紅下來前提就要有最糟狀況（0分紅）的準備, 有08/31 22:45
→ Messibugoo : 就當做賺到. 之前公司剛好有給滿算運氣好08/31 22:45
→ japan72 : 個人覺得是你自己沒感受到台廠的淺規則欸，那是台廠08/31 22:49
→ japan72 : 尤其是系統廠都會遇到的，本來就拿到才提離職不是08/31 22:49
→ japan72 : 嗎？？08/31 22:49
推 Nonenoic : 我前同事今天也發獎金 他也想說要對公司好一點 提08/31 22:49
→ Nonenoic : 早提離職 獎金也是被打3折 08/31 22:49
→ Nonenoic : 我要自己提前1個半月提離職 公司當天叫我做滿法定08/31 22:49
→ Nonenoic : 日就可以滾了QQ台商08/31 22:49
→ japan72 : 你都要走了，主管當然將餅分給其他願意留的人，還08/31 22:50
→ japan72 : 給你分紅算不錯了08/31 22:50
推 claymath : 董事長是陳瑞聰 你怎麼會覺得他們處理方式不會脫離 08/31 22:51
→ claymath : 金仁寶體系的操作呢？ 08/31 22:51
→ s02180218 : 出來賣命還以為資方有真心 是你想的太美好吧 離職講08/31 22:51
→ s02180218 : 出口了就不用期待本薪以外的紅利才對08/31 22:51
推 happyendless: 台商就是台商，別抱期待08/31 22:53
推 claymath : 別抱太多期待啦 拍拍08/31 22:53
→ wengmo : 是我太天真了08/31 22:57
※ 編輯: wengmo (1.169.240.41 臺灣), 08/31/2021 23:01:43
推 howard6066 : 記得git push一個build error的雷08/31 23:06
推 clamperni : 早知道直接離了08/31 23:09
→ wengmo : 這個要解很容易的08/31 23:10
→ ucrxzero : 是說原po 不怕明天上班被清算嗎08/31 23:11
→ ucrxzero : 記得錄音啊08/31 23:11
推 mibro : 原來致意薪水也很慘烈 難怪上次面試聽到我開15008/31 23:14
→ mibro : 直接掰掰XD 害我現在只能長途拔涉到內湖08/31 23:14
→ wengmo : 被清算的話，我再更新上來XDD08/31 23:15
→ DHCP : 太菜，本來就不該奢望8月這包08/31 23:18
推 jack168168tw: 原PO明天中午要不要一起吃飯 (開玩笑地 08/31 23:21
推 iamgp : 提離職還給錢很佛呀08/31 23:32
推 gaea0127 : 等原po更新，明天搞不好很精彩08/31 23:32
推 kkmark : 這就是賭輸了。 我也被人資搞過，不過還好我前公司08/31 23:37
→ kkmark : 總經理跟主管很明事理！ 直接跟人資說照發08/31 23:37
推 tsairay : 只能說原po太天真了...這就是現實 08/31 23:41
→ wengmo : 樓上真好運，遇到這麼好的高層 08/31 23:42
推 howard6066 : 內湖智易推嗎?08/31 23:43
→ wengmo : 各位大大看文的時候應該搭配"對折"這首歌當背景08/31 23:43
→ wengmo : 沒待過內湖的辦公室，沒辦法給你意見08/31 23:46
推 opray : 這幾年智易只會一直亂接案子和down cost CP變很差08/31 23:48
推 caesar12 : 是你不懂遊戲規則吧 一堆人入帳當天提離職公司有上09/01 00:48
→ caesar12 : 來抱怨嗎09/01 00:48
噓 em1234 : 看不懂 你還是可以領完再提啊 新公司是會打給智易？09/01 01:05
→ em1234 : 還是不知道分紅時間？那就沒辦法 抓太剛好了09/01 01:06
噓 pushpull : 傻傻的 不知道上班多久 公不公平不論 但是是常態09/01 01:16
→ wengmo : 你以為新公司會無期限等人嗎?09/01 01:40
噓 Coslate : 你以為離職還會給你好分紅？剛出社會喔09/01 01:58
→ wengmo : 抱歉 是我不夠奴09/01 02:04
推 botnet : 你的薪水不包含獎金，懂？09/01 02:14
推 qwert3857 : 幾歲了想法還那麼天真 I服了U09/01 02:22
→ bobosatzu : 以世間險惡來說，早提通常就早沒有。我也覺得沒道理09/01 02:30
→ bobosatzu : 也不講情面，但分紅就不在一般契約保障範圍。我上次 09/01 02:30
→ bobosatzu : 離職是錢入帳戶後隔週才提，所有承諾人情都是假的，09/01 02:30
→ bobosatzu : 只有當錢入袋後才是真的。只能說天下烏鴉一般黑，分09/01 02:30
→ bobosatzu : 紅入手才能離。09/01 02:30
推 soxgo : 本來就這樣很奇怪？你都表達不待了不是嗎09/01 04:51
推 OWEN5 : 慘 09/01 07:06
→ soleil99 : 就考績直接打最後，還好啦，台廠文化誰跟你講情面 09/01 07:22
→ tjp6aup3 : 所以我不等獎金，直接去新公司報到。評估一下薪水的09/01 07:42
→ tjp6aup3 : 機會成本，有時候趕快報到還比較划算09/01 07:42
推 blackman5566: 分紅的遊戲規則是本來就是這樣，老闆不爽給你0都行09/01 09:05
→ palapalanhu : 怡09/01 09:05
推 IamTD : 不要說檢討受害者 我用屁眼想就知道會這樣 既然先提09/01 09:28
→ IamTD : 就不要想分紅了 剛出社會嗎09/01 09:29
→ pnsboy : 寶寶金都這樣嗎09/01 09:36
噓 xshaddockx : 不就是想撈最後一筆的失敗文討拍文09/01 09:45
→ xshaddockx : 第一次出社會啊！職場上誰在跟你真心交朋友09/01 09:48
→ xshaddockx : 下次要跳巢，錢先拿到再說，沒人像你這麼傻的09/01 09:49
→ Luckyo : 沒給0就要偷笑了09/01 09:50
推 david4230 : 離職幹嘛跟你分紅...09/01 10:07
→ waitacoffee : 分紅看去年，不給滿真不大氣09/01 10:11
推 dakkk : 聰明就分完紅再提09/01 10:14
推 littlepian : 正常台廠都是這樣啦！我是入帳前一週提,還好大公司09/01 10:14
→ littlepian : 流程繁瑣已經來不及扣我錢,可憐我學弟比我早3週提 09/01 10:14
→ littlepian : 也是直接剩2成09/01 10:14
推 ucrxzero : 大家都沒注意的一件事嗎09/01 10:16
→ ucrxzero : 分紅是看去年的考績吧……09/01 10:16
推 goodfuture : 很正常，同樣狀況我之前是一塊都沒領到09/01 10:31
→ ByMa : 不用硬要冠上什麼加害人被害人，那是原po自己定義 09/01 10:50
→ ByMa : 有金錢損失，但原po真的損失的是為了這筆不確定得 09/01 10:50
→ ByMa : 到的舊公司殘餘利益多少而犧牲了在新公司提早on b09/01 10:50
→ ByMa : oard的未來利益；原po如果做決定前上來問版友，大09/01 10:50
→ ByMa : 部分的人一定會勸你早點on board，或者提離職前委09/01 10:50
→ ByMa : 婉問主管獎金不也能得到一樣的答案？原po真正不滿09/01 10:50
→ ByMa : 的應該是自己的天真而不是原公司有哪裡不好。09/01 10:50
推 j198811 : 你同事也是M的可以，知道爛還跑回來09/01 10:59
推 sa074463 : 你可以在新公司用一樣的方法再離職 try try 看09/01 11:49
推 gaea0127 : 分紅是看去年考績但“前提是”可預期的未來還在公司09/01 11:54
→ gaea0127 : 除此之外，分紅也是政治手段，綁人或趕人走的方式09/01 11:54
推 gaea0127 : 所以我不愛分紅制度，都找談年薪或月薪高分紅少的工09/01 11:56
→ gaea0127 : 作，分紅當作沒看見09/01 11:56
→ nckubanana : 很容易破百 難怪同事被挖都去了09/01 13:44
推 g9911761 : 太在意獎金永遠走不了09/01 14:34
→ mo811814 : 高底薪才是真的，獎金分紅隨他訂。09/01 14:44
→ feel159357 : 你每次的分紅都是上一年度的表現，所以不管你什麼09/01 16:52
→ feel159357 : 時後走都會被公司吃掉分紅，早走晚走不都一樣？ 09/01 16:52
※ 編輯: wengmo (1.169.102.181 臺灣), 09/01/2021 17:12:35
推 frghty : 今天上班有被清算嗎？等更新！09/01 17:29
→ wengmo : 有任何進展會更新給各位的，請大家耐心等待XDD09/01 17:42
推 gaea0127 : 期待原po更新（敲碗）09/01 19:51
推 brady3213456: 都馬領完分紅才提離職的 09/01 21:57
※ 編輯: wengmo (1.169.102.181 臺灣), 09/01/2021 23:00:24
推 eggeggss : 智易是善待員工的好公司啊..為什麼要走呢09/02 01:49
推 Virgo : 原po好像巴不得發生點什麼事情一樣XD 完全沒在擔心09/02 08:26
→ Virgo : 下家公司HR看到這篇的09/02 08:26
推 Virgo : 遺憾的是 這是很多公司的淺規則 轉部門也是有可能吃09/02 08:28
→ Virgo : 很差的烤雞 所以一般來說就算你靠背完 對公司來說也09/02 08:28
→ Virgo : 不痛不養09/02 08:28
推 Virgo : 更有趣的是 當你覺得很鳥 卻一堆跳出去又回來的員工09/02 08:31
→ Virgo : 這是一個神奇的現象 有些人覺得很糟 有些人最終回09/02 08:31
→ Virgo : 歸這裡 只能說 是你不會談09/02 08:31
推 holydon : 很多獎金公司都這樣啦 實拿才是王道09/02 11:38
→ wengmo : 我可沒有巴不得要發生事情，而是我覺得不合理09/02 21:35
→ wengmo : 而且踩到我的線了09/02 21:35
→ wengmo : 小更新: 目前還沒被清算09/02 21:36
※ 編輯: wengmo (1.169.102.181 臺灣), 09/02/2021 21:47:56
→ r12596 : 歡迎來到大人的世界！！09/03 22:06
推 tyantmf : 幫你拍拍 記得我說過的嗎 拿到手才是真的 09/03 22:37
※ 編輯: wengmo (112.105.50.67 臺灣), 09/03/2021 22:47:48
推 yeng1217 : 看來真的有人資w09/03 23:42
推 ppc : QQ09/03 23:51
推 aaa40303 : 這家最大的問題是資源集中在最沒路用mkt 上09/04 00:42
推 link888 : 這家公司聽說斷層很大 留不住年輕人啊09/04 00:47
推 yikkung : 笑死這家公司一堆老屁股 開那種薪水是想請猴子？09/04 01:04
推 ac5202 : 推你，這公司黑名單 09/04 07:41
推 VVii : 交接的時候給這公司一個教訓09/04 08:00
→ sc1 : 要走還要花大錢給獎金當路費 除非是老總老董ㄟ09/04 10:11
推 lturtsamuel : 領獎金前提離職不曉得在想啥09/04 11:39
※ 編輯: wengmo (1.34.229.220 臺灣), 09/04/2021 11:52:25
→ wengmo : 請看完全文好嗎？ 09/04 12:21
噓 lturtsamuel : 喔 新公司期限壓到分紅不就好委屈 面試前沒想過到職 09/04 13:29
→ lturtsamuel : 時間的問題嗎 還是新工作是突然天上掉下來的？ 09/04 13:29
推 gsy2i7y14 : 爛公司 09/04 21:43
推 soxgo : 只能說你too young too simple 09/05 04:23
※ 編輯: wengmo (112.105.50.67 臺灣), 09/05/2021 08:50:15
→ Lin1227 : 答應要給 的確也有給了阿XD too young 09/07 09:05