推 Nonenoic : 我也是 台商鎖螺絲跳外商鎖螺絲 也過百了先幫我Q 09/01 00:16
→ Nonenoic : Q 09/01 00:16
推 ucrxzero : 就是原本超低薪才是跳用倍數算的 09/01 00:16
→ ucrxzero : 你到兩百萬程度再跳倍數給我看看啊 09/01 00:16
推 hduek153 : 樓上你沒看之前文章一路跳到三四百嗎？ 09/01 00:18
推 ucrxzero : 那給我再跳到600啊 09/01 00:24
→ ucrxzero : 那就是台灣故意壓低薪資而已 09/01 00:25
→ ucrxzero : 到了真正實力該到的範圍不可能在跳上去 09/01 00:25
→ ucrxzero : 問題就是一開始都開22k 09/01 00:25
→ ucrxzero : 不然台大一開始2的指數 退休六十歲不就年薪一兆 09/01 00:26
→ ucrxzero : 這是台積電才給得起的金額 09/01 00:26
→ thegodofding: 看不懂在憤慨什麼 09/01 00:30
推 flysonics : 某樓錯了 其實是大公司會高給 09/01 00:31
→ flysonics : 你鎖螺絲這件事的本質是一樣的 09/01 00:32
→ flysonics : 只是這個動作 因為大公司的產值高 連帶影響你做這 09/01 00:34
→ flysonics : 件事的產出 導致大公司付得起較高的薪水 09/01 00:34
推 ucrxzero : 台積電的螺絲用鑽石做的 09/01 00:34
推 gaea0127 : 真的很扯，板主不管管嗎 09/01 00:38
推 cocogogo : 某樓到底為啥要這麼悲憤？ 09/01 00:56
→ flysonics : 人生際遇不順吧 拍拍 看開點 人生就這樣 09/01 00:58
推 Hack : U到底是在GG還是在發哥啊 一堆奇怪推文 09/01 01:03
推 yugi2567 : 不然呢 09/01 01:13
→ yugi2567 : 給你個概念 攜碼優惠比老客戶多 工作也是 09/01 01:13
推 bena5mail13 : 某樓到處在崩潰 09/01 01:39
推 hoesi : 大概躁鬱症發作了吧 09/01 01:50
推 Lhmstu : 很氣www 09/01 03:02
→ taipoo : 跳巢也要會談薪，不然換工作其實沒有想像中來得好的 09/01 05:02
推 ericyou0122 : 面試用人主管就問得出程度了，也遇過不少面試超強 09/01 05:35
→ ericyou0122 : ，進公司表現不好被請走的案例 09/01 05:35
推 Odia : 大公司產值高不一定給員工多喔 獲利要給股東分潤反 09/01 06:59
→ Odia : 而員工領太多股東會不爽 09/01 06:59
→ celtics1997 : @taipoo 錢奴都是被資遣 在寫瘋子故事 09/01 07:13
→ SOS86147 : 某樓直接封鎖就好 唉唉叫 講話又沒營養 09/01 08:15
→ babuarea : 跳槽才能談薪水，在職談薪水等被黑 09/01 08:18
推 fengey : 查了一下 又是整天無腦台積的北七 09/01 08:29
推 lycer : 50->100 大概就月薪四萬變八萬 09/01 08:30
→ lycer : 正常工作不會有這種差距 09/01 08:30
→ lycer : 技術性的工作有可能 09/01 08:30
推 drph : fly大正解。一個員工的產值和公司其他資源、組織能 09/01 08:56
→ drph : 力及領導階層的才能有關，一樣的能力做一樣的事在不 09/01 08:56
→ drph : 同公司的產值就是不同 09/01 08:56
推 gn01216674 : 科技業真的跳槽比較快，但要跳第一年就有分紅的，不 09/01 09:14
→ gn01216674 : 然會虧 09/01 09:14
→ gn01216674 : 沒有保障年薪的話，都是賺了月薪，虧了年薪 09/01 09:15
→ YJM1106 : 軟體業1個天才可以抵3個庸才 09/01 09:21
推 limitlesscit: 真的，留著都不太會加薪QQ 09/01 09:27
推 Ericfox : 大概三年可以跳一次 09/01 09:34
噓 asukakazama : 爛標題 還以為 200 -> 250 09/01 09:53
→ G8AJ : 台廠沒晉升 一年月薪大概加個2~5% 跳槽20%起跳 09/01 10:03
推 wilson6405 : 某樓崩潰哈哈 09/01 10:12
推 goodfuture : 跳出去幾年再跳回來薪水肯定比一直留任加薪幅度高 09/01 10:21
→ goodfuture : 當然前提是要一直累積能力 09/01 10:23
推 frontseat : 台廠喜歡別家公司的機密跟經驗 對自家人的能力跟累 09/01 11:19
→ frontseat : 積的經驗都不太信任 寧願挖別家有經驗的給高薪也不 09/01 11:19
→ frontseat : 願意讓自家人大躍進 09/01 11:19
推 caramelputin: 10年加薪30% 一跳double. 說真的薪水太高，也要該產 09/01 11:27
→ caramelputin: 業跟自己的能力撐起薪水，好工作難找。 09/01 11:27
→ Absenting : 在台灣,考績再好一年也不過5%加薪,一般中上3%就偷笑 09/01 11:37
→ Absenting : 跳槽一次至少10%, 順利的話都是15%~20%,當然要跳 09/01 11:38
→ Absenting : 但如果太常跳,新公司也會怕你一下就跑,所以要謹慎 09/01 11:38
→ jjrdk : 跟電信綁約一樣道理 09/01 11:59
推 wcre : 好考績一年10%還是有的啦 09/01 12:19
推 iamala : 就像投資股市，十萬變千萬，和一億變百億，兩階段 09/01 12:24
→ iamala : 玩法是不一樣的。跳槽可以讓你的地板有效率提高， 09/01 12:24
→ iamala : 但一不小心會降低天花板，要謹慎為之。 09/01 12:24
推 netnetvip : 某樓悲憤 笑噴 09/01 12:26
推 Messibugoo : 某樓秀下限XD 09/01 12:33
推 illidan23 : 地板提升很重要 天花板降低其實沒證據 09/01 13:00
→ hsuan1980 : 台灣文化就是這樣。 09/01 14:43
推 houjay : 因為台灣公司喜歡幫人練好菜鳥在逼人跳槽 09/01 15:09
→ richard42 : 年薪有突破性漲幅 通常是後者獎金高 09/01 16:25
推 bnd0327 : 地板真的太低了，跳半天還沒有人家起薪高 09/01 18:20
推 jerrylin : 誰叫你不早點跳槽 09/01 19:41
推 CCben : 臺廠喜歡幫人練兵，以及訓練過程中賺取人才產出的價 09/01 20:32
→ CCben : 差利潤 09/01 20:32
→ Yuone : 某樓幾歲？小孩子爭論的語氣，大頭貼是爸爸被小孩 09/01 21:38
→ Yuone : 拿手機回喔 09/01 21:38
推 on32 : 就是去比較爛的公司被低估了 換到薪水高的 就這樣 09/01 23:01
→ on32 : 去小公司爽爽做年薪50W 換到台G去破百很操 09/01 23:02
→ on32 : 就拿時間換錢而已 至於有人說什麼外商 那也要運氣 09/01 23:02
→ on32 : 天下沒白吃午餐 不是拿時間換 就是拿腦還是臉換 09/01 23:03
→ on32 : 還更多越換越爛都沒講 薪水高壓力大 沒這麼好稱 09/01 23:04
推 ucrxzero : 樓上一堆直銷跟你說他們不用換就有被動收入 09/02 01:20
→ letmesee3085: 鼓勵跳槽，然後被問怎麼一直在換公司，哈 09/02 06:42
推 Roger5566 : 35->120K這騙鬼啊 09/02 12:04
推 k078787878 : 35->120也太扯 09/02 19:52