Re: [請益] 弱弱的問台積電技術員面試

[qwe50706 (小象小象)]

※ 引述《DuckKid (Devil May Cry)》之銘言：
: 目前戰績是去年底筆試，今年過年前面試，過年後收到沒上通知
: 四月又去筆試，沒通知面試，陪去的妹子三個上兩個 <囧>
: 後來在版上有找到內推，沒通知
: 台積官網的履歷也一直都有注意也有投，沒通知
: 以上這樣算正常嗎？
: 因為一直有一種我好像進入版上說的黑名單內XD
: 禮拜六又有大鍋飯筆試，在想要不要再去浪費時間（？）


有可能是年齡問題

我們站上一個34歲的男生面試三次才上

另外我推了一個35歲的男生

目前等了一個多月了都沒下文

台積電去年台灣廠區總計進用7,322名新進人員，
約為民國108年新進人員數量的1.65倍。
至於累計去年全球共進用8,193位新進員工，79.5%為30歲以下族群。

這是今年7月的新聞

幾乎都只用30歲以下的年輕人

在裡面超過這年紀的幾乎都是很久以前就進來的

新人大多都在24~28歲左右這區間



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推 GarySu1104  : 所以台積電還是吸引很多年輕人去當技術員的
推 AAROC104    : 個人認為 比上不足 比下有餘 對學歷不好的人來說 是
→ AAROC104    : 很好的一個選擇了
推 moonth66    : 誠心一問，45歲中年大叔有機會試試嗎？
→ lucier      : 我也想知道是否有機會加入
→ AAROC104    : 年紀過大 除非有在相關承包商的經驗 不然很難...長
→ AAROC104    : 時間的工作 公司也很怕你掛了
推 harry010147 : 45歲還進去輪班也太辛苦 我是用人單位我也會怕
推 hank830320  : 記得34是上限
推 YunHung46   : 同事38大叔包商設備內推有上 前年的事
→ ICIC122     : 線上很多年資20-30年的TE也還在輪班，身體能適應比
→ ICIC122     : 較重要。