推 stosto : 基本上這間公司主要獲利並不在網頁平台... 09/18 01:37
→ stosto : 所以開發者薪水低也沒很意外 09/18 01:38
→ stosto : 阿 我指的是並不是網頁讓他們有獲利 而是賣的東西 09/18 01:38
→ stosto : 所以就算網頁開發者做出來的東西有利於銷售甚麼的 09/18 01:39
→ stosto : 這是無形的,也沒人會去量化 09/18 01:39
然後面試主管跟人資都還一直強調公司多重視技術
結果...雖然坦白說他們當時的需求給100可能是不低了
但是整個面試流程就很搞笑,找現職180期望200up的給100
開發方式也是,開發網頁直接鎖外網連複製貼上都不行
※ 編輯: keel90135 (111.240.176.202 臺灣), 09/18/2021 01:46:59
推 cityhunter04: 這不是一間賣東西的公司~~怎麼可能給多高薪?? 09/18 01:51
推 Phane : 所有公司的RD都是帳面花錢單位,看他們對網頁/軟體 09/18 02:10
→ Phane : 工程師的輕忽,變現在這樣真不意外 09/18 02:10
推 GarySu1104 : 連員工都不挺公司的話,那這間公司真的也是很糟糕的 09/18 03:02
推 loadingN : 所以他們幹嘛找你去面試 是傻到以為有人會降薪去? 09/18 03:19
推 VSshow : pchome不就是購物網站嗎?還可以24小時到貨 09/18 04:08
→ luche : hr還真敢講 09/18 04:28
推 justaID : 「薪水是一時的,工作是一輩子的」然後叫人180跳槽 09/18 04:48
→ justaID : 100,這HR太逗了,敢問出口這勇氣超過100分 09/18 04:48
推 Wishmaster : 笑死,我484對PChome有著太多幻想 XD 09/18 05:31
噓 nanpolend : 光蝦皮就快把PChome打死,這家老闆經營模式有問題 09/18 05:43
推 a810086 : 台灣的電商就是還停留在上世紀大賣場批發的思維啊, 09/18 07:01
→ a810086 : 老人經營跟時代超脫節,根本不懂新興服務業是什麼東 09/18 07:01
→ a810086 : 西,還在搞大賣場批發那套,偏偏鋪貨能力不強,成本 09/18 07:01
→ a810086 : 也壓不下來,物流也很爛,放去國際上只有挨打的份 09/18 07:01
→ a810086 : 電商對這些老人來講就只是個賣貨的平台,說到底,網 09/18 07:05
→ a810086 : 頁設計跟物流這塊都屬於台灣超級弱的一級產業,台灣 09/18 07:05
→ a810086 : 本來在行銷、設計就都不行,技術再好都白搭 09/18 07:05
噓 Jose : N年前一場面試 公司都沒進 09/18 07:05
推 narotic : 不重視使用者介面和使用者方便的公司 還是只能下去 09/18 07:30
推 OctRhythm : 很簡單判斷啊!PChome董事長:經濟系,亞馬遜董事 09/18 07:42
→ OctRhythm : 長:電機電腦科學,公司發展可見一斑!!! 09/18 07:42
推 gn01216674 : 不能上網的公司我完全不考慮....太智障了 09/18 08:14
→ iamala : 感覺頗沒競爭力的 09/18 08:15
→ KITAN : 現在被momo電的在地上爬 09/18 08:37
推 zzzz8931 : 對方臉皮多厚才能講出那些幹話...... 09/18 08:39
推 odddriver : 真是不得了的幹話 決定記下來XD 09/18 08:45
推 Uber : XD 09/18 08:57
推 hduek153 : 薪水是一時的,工作是一輩子 他是認真的嗎 09/18 09:08
→ freef1y3 : 因為薪水太低所以要一輩子工作 無誤 09/18 09:16
推 holebro : 笑死 這公司真的可憐 09/18 09:54
推 dakkk : 會一直在電梯遇到員工 表示員工蠻閒的 09/18 10:24
推 EKman : 笑死,浪費時間 09/18 10:47
推 qwas65166516: 這HR也太雷 明知道薪資不可 浪費面試者跟主管的時間 09/18 10:48
→ qwas65166516: 差這麼多還敢叫人去 09/18 10:49
推 Qcloud : 笑死 09/18 10:54
推 mathrew : 抱怨還好啦,哪間不抱怨,只是薪水笑死人 09/18 11:00
推 goodga : 這可以拿來當slogan了 09/18 11:15
推 getbacker : 很多HR跟HH都是這樣 用約(騙)來面試的人數作為達 09/18 12:07
→ getbacker : 成率,根本不管雙方條件是否能媒合 09/18 12:07
→ windsocute : 之前跟PC談一些合作 一副龍頭老大樣 差點沒說貴公司 09/18 12:14
→ windsocute : 股價是競業1/8 09/18 12:14
推 senjyu : 人資的勇氣可能是一個姓梁的給的吧...... 09/18 13:46
推 jaannddyy : 這種公司本來就是文組佔優勢,貨怎麼來怎麼走,寫網 09/18 13:49
→ jaannddyy : 頁?反正可以下單就好了是要多少人開發 09/18 13:49
推 flower42 : 100太扯了吧== 09/18 13:55
推 palapalanhu : 中國的強多了 09/18 14:25
推 Lhmstu : “薪水是一時的,工作是一輩子的”,以後你開公司 09/18 14:29
→ Lhmstu : 可以去說給新鮮人聽 09/18 14:29
→ sc1 : 詹老闆經常是商周天下雜誌的報導人物暢談未來 09/18 15:44
→ sc1 : 新人待遇都要排在很多老員工的後面 09/18 15:45
推 answerseeker: RD那裡就是成本中心啊 詹只是想要吹而已 最後肯定 09/18 15:53
→ answerseeker: 只是說有FAANG有技術 有投資新創 30M鎂能搞出什麼 09/18 15:54
→ answerseeker: 能像Grindr一樣開薪資?永遠沒門 不然就是做做樣子 09/18 15:55
→ answerseeker: 之後部門重整 09/18 15:55
推 zzzz8931 : 這間的人資不知道年薪多少 09/18 16:19
→ Darkword1987: 傳產所謂重視是指你工作量大 長官/使用者許願你要 09/18 17:42
→ Darkword1987: 負責生出來 爆炸你要起飛 政治鬥爭你要抗 跟薪水從 09/18 17:42
→ Darkword1987: 來沒有什麼關係 09/18 17:42
推 ian41360 : 沒差啦,通常都去momo查,然後去pchome下單… 09/18 18:03
推 f770622 : 無法上網的RD喔 怎麼找資料XD 09/18 23:13
推 treison : 梁靜茹吧 09/18 23:43
推 clamperni : 180可以直接不用面台灣公司 09/19 01:03
推 abc53 : xd 09/19 01:23
→ x61s : 真像文中講的這樣 那原po即使加入也不會對網家產生 09/19 22:03
→ x61s : 正面質變 畢竟就是100萬的缺 怎可能做300萬的事呢 09/19 22:03
→ x61s : 人家給陳sir加配股絕對遠超過300萬 09/19 22:05
→ x61s : 說穿了也就是1. 你對他們來說不夠亮眼 09/19 22:06
→ x61s : 2. 你夠好但那個缺就只只1,000,000 09/19 22:06
→ x61s : *只值 09/19 22:06
→ x61s : 不過就你聽到員工抱怨的反應 也不像年薪180萬的思維 09/19 22:12
→ x61s : 在台商年薪達180w的不分文理組 都要有戰將思維 09/19 22:14
→ x61s : 這個層級的受雇者不太會去care結構問題 他們都清楚 09/19 22:20
→ x61s : 給出這種薪水的企業 就是要你來大破大立改變體質的 09/19 22:20
→ x61s : 對方拿出香蕉是不應該 但你的反應也看不出高價值 09/19 22:24
→ x61s : 如果是海外上班的外企 180W是可以比照農夫思維沒錯 09/19 22:29
推 popptt : 以為是在買東西,殺價起手式先砍半 09/20 09:45
→ keel90135 : 180要什麼大破大立...180比我現在公司碩畢新人還少 09/20 11:43
→ x61s : 所以你要珍惜自己的公司不要隨便亂跳 09/20 14:17
→ x61s : 開軍官價碼養入伍生的慈善企業要珍惜 09/20 14:22
推 kangta0819 : 推原PO 只給的香蕉 還想要戰將思維 笑死 06/22 18:46