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基本上看你的專業能力吧!有能力的主管要留你都來不及了還趕你走 專業能力夠強,啥鬼事到你手上都可以搞定,誰會趕走你 要是四十多歲了,專業能力跟新人一樣的話,這就被弄走就正常了啊! 畢竟大公司每年都打考績的,資深員工沒啥貢獻每年被打I也只能請你走路 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.30.103.7 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1632307807.A.F83.html
bill12345678: 樓主是否有考慮到辦公室政治因素 09/22 19:18
D600dust : 樓主有沒有考慮過你的公司一次裁一千人的因素 09/22 19:52
luzzwang : 你有本事要弄你就會想一下,除非你得罪太多人 09/22 20:03
samchien : 公司穩才是最重要的, 大公司且公司很強的話,做多 09/22 20:10
samchien : 老都不會被裁員。 09/22 20:10
love942cg : 樓主是不是新鮮人 09/22 20:11
michaelgodtw: 想搞你的話,怎用都用的走 09/22 20:11
love942cg : 待到40歲能力跟新人一樣才強好嗎 09/22 20:11
luzzwang : 待到40跟新人一樣,不每天被盯,新人都瞧不起你了, 09/22 20:14
luzzwang : 還待的下去恥度很夠 09/22 20:14
love942cg : 新人瞧不起然後就被老人鬥走了,連裁員都沒有 09/22 20:31
jasontmk : 你們沒發現很多40以上的都沒專業度嗎? 09/22 20:42
keny868 : 留二級主管就好啦 而且公司那那麼笨讓只有你一個人 09/22 20:53
keny868 : 懂這專業 09/22 20:53
winohya : 待到40歲能力還跟新人一樣,我看過一位,調薪分紅 09/22 21:07
winohya : 都是0,但就是不會離職 09/22 21:07
ppbody : 你主管會讓你平步青雲的爬到頭上嗎 09/22 21:25
lucier : 可能沒想過公司戰略目標重整吧?整個部門就消失 09/22 23:03
gust0985 : 比較常聽到部門沒賺錢整個team都離開…… 09/22 23:27
jokc7839 : 泳池算嗎 09/22 23:29
gust0985 : 我是不信工作到40幾歲能力和新人一樣,這不太可能發 09/22 23:29
gust0985 : 生,能力太差可能早就被請離開了,甚至轉行了…… 09/22 23:29
keny868 : 其實很多離開是工作量太大啦,隨著年齡越給越多 09/22 23:49
furnaceh : 別說不信,如果工作靠團隊的,有人真的到老都是新人 09/23 00:57
furnaceh : 恥度夠就可以,老闆管了怕被投訴到HR,就會有很多這 09/23 00:59
furnaceh : 種人了 09/23 00:59
GarySu1104 : 工作上沒有絕對有能力的人,不服從命令的人會被趕走 09/23 03:30
lolpklol0975: 台積電>>>科技業>>傳產>國營,人生一次,不要不信 09/23 06:59
chenga : 這就不一定了,某鍍膜設備商設計端一堆沒用老人 09/23 09:48
castjane : 目前應該還好 因為台商回台到處缺工 09/23 14:35
castjane : 反而搶人大戰 09/23 14:35
totqoq : 你有想過連六年接評估案的心情嗎 09/23 15:10
OWEN5 : 正姐 09/23 21:35
adngg579 : 公司是人治社會,又不是學校。 09/24 12:58