作者nanpolend (不敗楊)
看板Tech_Job
標題Re: [請益] 面試主管要的答案？
時間Sun Sep 26 08:25:53 2021
※ 引述《enjoylowkey (享受低調)》之銘言：
: 昨天本肥魯參加視訊面試，面試主管問我說“假如你的工作很多，
: 公司又沒辦法給你資源時，你
: 該怎麼辦？
: 我回答的很爛，說依照輕重緩急
: 來處理，但面試主管說這樣根本
: 沒回答。然後面試就瞬間GG
: 我想請問各位年薪300
: 以上的大大，假如你們是科技業
: 主管，你們會想聽到怎樣的回答
: ？謝謝
比較好的回答
以現有資源安排優先順序
分四個區塊,以時間長短和重要性分
X_-Y軸
1.重要,時間短
2.重要,時間長
3.不重要,時間短
4.不重要,時間長
以管理學構面回答,工期排序
1>2>3>4 or1>3>2>1
如果你不要面試上
直接回答公司得拿資源出來
當場結束面試回家
(PS)會問這種問題都是爛公司直接拉黑走人
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推 a8925433 : 會問這種問題根本不用考慮怎麼回，連思考一秒都是 09/26 09:20
→ a8925433 : 浪費時間 09/26 09:20
噓 n1canhelpu : 白痴問題 趕時間又給不出資源 那就是都不急啊 09/26 09:32
推 APE0857 : Urgent-important 四象限圖啊 09/26 09:51
推 no51106 : 認真回：Google面試也被問過這題，確實是按照原po 09/26 11:46
→ no51106 : 的概念分析的沒錯。不過應該不需要這樣就拉黑吧XDD 09/26 11:46
推 tsairay : 很多趕時間是假的,因為不喊ASAP他們就虧了 09/26 15:39
→ tsairay : 所以不管有沒有必要都喊ASAP,反正又不加價 09/26 15:40
推 GarySu1104 : 公司明知道自己資源不足還凹人做事，這就是公司問題 09/27 03:18