→ Atomry777 : 有經歷過金融海嘯就不會這麼想了09/26 16:40
大公司大規模砍人，敢說台灣99趴的公司都完蛋了
推 moonth66 : 不會被趕走，少子化，肯定做到65-75歲09/26 16:48
目前看真的是這樣
→ veru : 要是之後恆大破產了 大家再回來看看這些文章吧09/26 16:49
推 yobook : 跟恆大有甚麼關係?真的不董？一個國外，一個房地產09/26 16:53
→ lisivo : 頗呵 MTK也曾經要做政策性砍人（居安思危吧）09/26 16:53
推 a44883 : 未來就是沒人，各大公司一定會提高薪資，Cp值會越09/26 17:10
少子化必是未來的議題
→ a44883 : 來越高！09/26 17:10
推 lst77 : 提高（新人）薪資 老人就算了吧 = =09/26 17:18
資深前輩是帶領公司向前的領頭羊
噓 apttman : 某某科技系統廠平均年齡5x~6x.年薪2000W.09/26 17:19
羨慕
噓 jayouch : 這唉滴值得噓09/26 17:30
阿肥很認真捏
→ jobintan : 對岸的互聯網產業年過35就開始各種逼退了。09/26 17:30
這裡是台灣有很多勞基法保障
推 jokc7839 : 35太早了吧戰力巔峰欸 有聽過韓國朋友說50會要你自09/26 17:33
5X才是主力啦
→ jokc7839 : 動減薪不然就調去邊疆09/26 17:33
噓 veru : 當年雷曼 貝爾斯登倒時 大家也覺得美國房地產管我09/26 17:48
→ veru : 屁事 科科09/26 17:48
→ yudofu : 台灣中小電子業多如牛毛，又不是前幾個系統廠待不住09/26 17:56
大公司基本做到65都很穩
→ yudofu : 就沒地方去了09/26 17:57
→ moonth66 : 少子化，都找不到人了，還逼退，哪裡找人？09/26 18:10
這句是真的
推 havochuman : 雷曼的金額跟恆大又不是同個數量級 = =09/26 18:35
推 stosto : 40歲就要退休了還待到65....09/26 18:50
改做office工程師R
噓 veru : 沒有人說一樣啊 只是你會覺得影響是0？09/26 18:51
※ 編輯: ht91008 (223.141.15.246 臺灣), 09/26/2021 19:18:06
推 ftvs : 學校學到的技術能用到65歲？09/26 19:31
如果不會就跟乙方去買R
→ usan : 2008年，本公司系統廠很多40，50被砍，聽被砍的前09/26 19:33
有勞基法啦 不能亂砍 員工要比資方強勢啦 自己利益要自己爭取
→ usan : 輩說都還在繳房貸，沒被砍的都在放無薪，一周放一09/26 19:33
→ usan : 天，時間自己排 09/26 19:34
推 ayler88 : 2008年那時狀況跟現在不同了,當時GG都在砍人09/26 19:38
推 king123 : 也可說這兩年疫情一堆產業在砍人 電子業穩如泰山09/26 19:47
→ king123 : 沒公務員穩但贏過很多產業了 因為公司很大不會倒09/26 19:47
大公司比公務員穩，科技業不會在低薪之下再砍年金
→ king123 : 我部門聽說也是除08年外沒砍過人 08砍得還可以回鍋 09/26 19:49
推 ayler88 : 不知政府要怎麼應對, 砍文組科系逼人來唸工科? 09/26 20:28
文組逼學code把計概跟程式列為必修
人人都是工程蘇
噓 eeewwweeewww: 5x才150~200 根本傳產吧 09/26 22:20
科技業啦 如假包換
→ eeewwweeewww: 傳產當然很穩 你一定沒待過科技業09/26 22:20
※ 編輯: ht91008 (223.141.15.246 臺灣), 09/26/2021 23:17:31
→ GarySu1104 : 省吃儉用，一個月花不到3000元，30年也才花108萬元 09/27 03:48
→ bojan0701 : 不到3000，是怎花的？ 09/27 17:41