矽谷用人潛規則：30歲就太老了

[apttman (批踢踢人)]

在網際網路泡沫崩潰14年之後的今天，在矽谷當中存在著對老員工顯而易見的偏見，注意
了，這裡所指的「老員工」是指所有年齡大於30歲的人，他們受到了矽谷年輕人們的無情
嘲諷。在別的地方年屆50或許新的職業生涯才剛剛開始，但是對於科技行業來說，唯一可
以確定的事情就是人到中年職業生命就該終止了，趕緊收拾鋪蓋走人吧。

年齡歧視違法，不過我們並不在乎
根據美國1967在聯邦就業法案中的規定，這種職場上的年齡歧視是違法的，如果因為員工
年紀大了就將不讓其晉升或者是將其開除，都會觸犯法律。不過這一法案可不會難倒科技
公司的高管們，在這些高管們中達成的共識就是不要僱傭任何超過30歲的人（當然更不能
超過40歲），這些赤裸裸的年齡歧視就在科技媒體的眼皮底下進行著，卻無人有所反應。
矽谷的大公司們當然注意到了自己站在了違反聯邦勞動法的那一邊，不過他們不在乎。

據報導，谷歌在2011年花費數百萬美元與計算機科學家Brian Reid達成了和解，谷歌公司
在2004年時將這位54歲的員工解僱了。Reid聲稱谷歌的同事們對於自己的年齡冷嘲熱諷，
說他是「過時」、「精力匱乏」的「老古董」，他提出來的意見也被同事譏笑為「落後於
時代」。而另一些公司，比如蘋果、Facebook以及雅虎同樣也在招聘新人的時候引起爭議
。在2013年Facebook就因為一份新人招聘崗位名單惹上了官司，因為其中特別註明「2007
年或2008年入學者更佳

因為這些官司與處罰帶給科技公司的只是無關痛癢的小小教訓，因此矽谷當中那種推崇年
輕人的風氣依然愈演愈烈。
「矽谷已經成為了全美國年齡歧視最為嚴重的地方。」Noam Scheiber在一份報告中指出
科技行業從業者從26歲就開始尋求整容手術的幫助，以便消除因年齡增長而導致的男性脫
髮與禿頭的早期徵兆，並且遮蓋皮膚上因歲月流逝而出現的斑點。
總之，無論你要如何打扮自己，都不要讓別人看出你的真實年紀，除非你正是22歲的大好
年華。
矽谷最著著名投資人Paul Graham（保羅榆皝p厄姆）在接受採訪時表示，在矽谷絕大多數
風險投資人都不會將錢投給32歲以上的創業者。就在2014年11月初，矽谷的風投們給一位
年僅13歲的創業者投資了數十萬美元。
年輕人＝薪水低＋能加班
美國勞動者年齡中位數為42歲，而在Facebook、谷歌、AOL以及Zynga公司的員工年齡中位
數為30歲，甚至更低。而因為年齡歧視而吃上了官司的Twitter，其員工年齡中位數僅為2
8歲。

https://kknews.cc/tech/2mxn229.html

心得:
台積電真佛心，員工平均年齡3x歲。
年薪3000萬，每天凌晨3點下班
還讓你做個30年賺10億。
缺人再找政府想辦法就好惹~

https://finance.ettoday.net/news/2087833

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推 moboo       : 太老(X) 太貴(O)
推 loadingN    : https://www.bnext.com.tw/article/55416/startup
→ loadingN    : s-survey-2019-1
→ GarySu1104  : 說真的，30歲以上人就不肯學習了，科技業30歲太老了
推 hduek153    : 太貴才是問題吧
→ hduek153    : 不如年輕便宜又好用的肝
推 SFGEX       : 台灣G不是能做到65退休嗎
推 jokc7839    : 給錢就會學習了啦
噓 Mazda6      : 你是不是要想進進不了，一直發
噓 Mazda6      : 最近公司收了不少4x歲的，你加油
→ KS571       : 這裡是台灣 不是矽谷
→ samm3320    : 痾這樣他們都不收PHD嗎
噓 Lhmstu      : 笑死，你到底多恨
推 iamala      : 隔壁國考版，很久以前只要質疑國考，或是有問題，
→ iamala      : 就會被酸說，考上再來煩惱。這個邏輯只成立在沒有
→ iamala      : 更好的選擇上啦...不然有選擇的人考之前是不能先評
→ iamala      : 估一下要不要考唷？但考上的前輩不曉得是程度不好
→ iamala      : 還是怎樣，很喜歡假設別人考不上。不過現在人家也
→ iamala      : 懶得問了...
推 iamkim      : 屁啦我朋友32歲一拿到PHD就被臉書拐走了
推 lolpklol0975: 台積電>>>科技業>>傳產>其它,人生一次,不要不信
→ hihisc      : https://i.imgur.com/JTZAbsa.jpg
→ wtl         : 2015年的舊文
噓 veru        : 上次轉一個全盲被裁的 今天轉一個2014年的舊文 還蠻
→ veru        : 可憐的
噓 veru        : mtk 不是剛死一個 怎麼不貼 科科？
噓 feel159357  : 你那邊還來得及all in比特幣
噓 wybeen      : https://pse.is/3pum4v
噓 adngg579    : 要不要去身心科看一看?你不會老嗎?
噓 godnnn      : 沒能力幾歲都一樣
噓 veru        : 2014以前怎樣我是不曉得 2014後來 剛開始有 AI  那
→ veru        : 時光AI相關的新創可能超過百家 後來有computer visi
→ veru        : on、cyber security ，現在又有fintech  加密貨幣、
→ veru        : 電動車。
→ veru        : 軟體的缺 現在隨便找 隨便有 你還在30歲太老 真可
→ veru        : 憐
推 joice76x    : 美國可能少子化的問題沒有台灣嚴重
噓 BigCockman  : 怎麼感覺這篇文常常被貼到這==
噓 Bonjwa      : 30幾歲只有和20幾歲的能力又貴  公司選誰？
噓 ModelY      : 當然2x,但一個台gg就餵不飽了
噓 matyih      : 防人材外流文？薪水一半都開不起當然外流
噓 Coslate     : 可憐 整體洗
噓 cphe        : 舊新聞不要洗吧
噓 s973311     : 又是這咖 哈哈哈
噓 MAGICMCGRADY: 鬼扯
噓 zombiechen  : 我朋友是矽谷工程師他們team只有兩個工作資歷不超過
→ zombiechen  : 25年
噓 zombiechen  : 像是Netflix基本要求就是十年工作經驗 這一看就知道
→ zombiechen  : 偏頗
→ goodboy98   : 矽谷真男人
噓 USkitty     : 這種假新聞還有人PO，到底是多沒知識
推 pornstar    : Netflix沒有要求10年唷~ 5年工作經驗也被錄取惹~
噓 kevin963    : 廢文
推 tch0439     : 現在徵才不是都不能公佈年齡嗎  連哪年畢業都不能問
噓 csyhri      : 87
→ samm3320    : 台灣沒有不能問哪年畢業吧
→ DLHZ        : 這種來源也在貼的真的可憐
→ lingerptt   : 米國跟台灣不一樣，草包騙一任下臺，聯不上
推 hidog       : 工程師黃金期是30~35好嗎
→ espanol     : 30以上太貴
→ wbererguin  : 說太貴是多慣老闆？老是要用香蕉請人
→ ncuephysics : 肝要新鮮的才好
推 rainbow321  : 應該是太貴不好使喚
推 ru8ru8      : 薪水低還的起錢嗎？