推 dakkk : 你都說2-3線了 拿來比大M? 10/02 19:22
推 p00o99o : 除了海馬其他家有能說嘴嗎 10/02 19:36
→ LinuxKernel : 夢裡什麼都有 10/02 19:37
噓 magicc : 海馬？？你說鎖三年分期付款那家？ 10/02 19:38
推 boss0405 : 一堆？至少舉個5家二三線的吧，科技人應該提出數據 10/02 19:44
→ boss0405 : 佐證 10/02 19:44
噓 knight92 : 發錢不手軟的公司一堆...偏偏舉一個 10/02 19:49
→ knight92 : 分四年給你的公司？我也是笑笑XD 10/02 19:49
→ zerobx : 捷達…天鈺…也是啊 10/02 19:50
→ zerobx : 另外今年慧榮eps台幣都超過100了…. 10/02 19:50
→ zerobx : 只能說花錢打廣告是蠻強的…. 10/02 19:51
噓 magicc : 鎖三年除非你待到公司倒閉，否則永遠都一大部分看 10/02 19:54
→ magicc : 得到吃不到啦，7萬鎂也只是看爽的！這種手段能拿 10/02 19:54
→ magicc : 來當廣告？？是要自打臉嗎！ 10/02 19:54
→ magicc : 至於捷X 天X內行的都知道EPS是給股東看的，跟員工 10/02 19:56
→ magicc : 拿多少一點也無關 10/02 19:56
推 NTU5566NTHU : 這篇事實 M的看到廣告大多覺得丟臉 10/02 19:59
推 gn01216674 : 其實想一下就知道M廣告只能吸引新鮮人，如果真像這 10/02 20:15
→ gn01216674 : 篇所說，大家工程師都領300，那看到廣告200不會心動 10/02 20:15
→ gn01216674 : 。但是M廣告的確可以激起其他公司發錢，是好事，高 10/02 20:15
→ gn01216674 : 層會怕人走。 10/02 20:15
→ wumingxian : M一直是台灣科技業的指標，當他打出廣告也會對其他 10/02 20:18
→ wumingxian : 公司造成不小威脅，對長期科技業的薪資停滯是有正面 10/02 20:18
→ wumingxian : 效果的，我倒很看好趁這波將產業待遇提升上一個層次 10/02 20:19
推 gn01216674 : 正是如此，當初豬屎起薪調七萬也是mtk帶頭的，後來 10/02 20:20
→ gn01216674 : 群聯接棒帶頭衝八萬 10/02 20:20
→ wumingxian : 像P喊出新人起薪80K以上，也會迫使他廠跟進一樣 10/02 20:20
→ gn01216674 : 希望mtk能帶頭看齊外商，新鮮人月薪衝10萬。不要再 10/02 20:21
→ gn01216674 : 搞分紅制度。 10/02 20:21
→ wumingxian : 至於海馬...我只能說他的分紅制度就真的不足掛齒 10/02 20:22
→ wumingxian : M頂多2月發的鎖到年底，8月是不需簽約的。鎖三年在 10/02 20:23
→ wumingxian : 業界還能算分紅?根本就變相成鎖人的簽約金 而非紅利 10/02 20:24
推 yamakazi : 我相信奇景慧榮也高薪，但真的沒有到一堆公司都高薪 10/02 20:25
推 yamakazi : 用公開的薪資中位數來看，發科目前就是穩居台灣上市 10/02 20:30
→ yamakazi : 櫃第二名。 10/02 20:30
推 gn01216674 : 其實舉奇景慧容當例子有點作弊，這兩家算是1~1.5線 10/02 20:31
→ gn01216674 : ，1.5線就是偶爾會噴發一次，比較吃大環境景氣。 10/02 20:31
噓 apttman : 一堆唷?泥菜陰魂唷? 10/02 20:31
→ bmt891 : 笑死 某馬就之前幾個搞量產功臣被弄走 剩下那票靠前 10/02 20:32
→ bmt891 : 人種樹當然領爽爽 10/02 20:32
→ gn01216674 : 分紅綁幾年算是外商制度，奇景是美國上市，所以也還 10/02 20:33
→ gn01216674 : 算合理。這種玩的是每年疊加，到第三第四年最大化， 10/02 20:33
→ gn01216674 : 薪水會高的可怕。 10/02 20:33
→ zerobx : 等到年底跟明年年前那包分紅就知道了…應該一堆公司 10/02 20:34
→ zerobx : 300up 10/02 20:34
推 boss0405 : 哈哈，提不出數據就說等年底和明年那包XD，和政客 10/02 20:36
→ boss0405 : 名嘴好像 10/02 20:36
→ wumingxian : 美國上市台骨玩法好嗎~ 美商要綁人是額外拿股票或 10/02 20:37
→ wumingxian : 簽約金的! 而不是打著分紅的旗幟鎖3年 10/02 20:37
→ wumingxian : 一堆公司300up?? 用EPS推估明年M也會在名單內阿 10/02 20:38
→ OBTea : 結果中位數出來又要找一堆理由 10/02 20:40
噓 LinuxKernel : 變”應該”了 ww 10/02 20:46
→ zerobx : 那就等到年底或明年年前那包 大家開獎之後 我再回一 10/02 20:56
→ zerobx : 次這篇文章啊 10/02 20:56
→ zerobx : 天鈺隨便一年都25個月up了..傻傻的 10/02 20:56
噓 apttman : 應該一堆公司300 up ? 林北真的笑了 10/02 20:57
→ wumingxian : 天鈺 隨便25個月?? 樓下開放天鈺不夠25月的找原PO補 10/02 20:58
→ zerobx : 講錯…27個月.. 10/02 20:59
推 gn01216674 : 25個月300萬，月薪約12萬，這在天玉大概啥職等？我 10/02 21:00
→ gn01216674 : 不太熟 10/02 21:00
推 loadingN : 好啦 登入五千多次的老帳號 我信了 10/02 21:00
推 dakkk : 看帳號以為是zerobonx 10/02 21:01
→ jokc7839 : 我相信某些二線低調賺 我學長跟我說他是他們公司這 10/02 21:02
→ jokc7839 : 三年多來的第一個新人 10/02 21:02
→ wumingxian : 天鈺去年中位數136萬..喊出27個月月薪才5萬要當一線 10/02 21:04
→ wumingxian : 136萬 根本就系統廠水準而已 自己下去好嗎... 10/02 21:04
→ yamakazi : 天鈺才400人，去年平均160萬，中位數130萬。聯發科 10/02 21:06
→ yamakazi : 八千多人。去年平均300萬，中位數240萬 10/02 21:06
噓 apttman : 這個板工程師看唬爛不看數據的啦 10/02 21:07
→ yamakazi : 400人是真的不太容易進去 10/02 21:07
→ wumingxian : 年紀大了...科技版低卡化 唬爛程度簡直嘆為觀止 10/02 21:07
推 yamakazi : 不然看有沒統計學比較厲害的人建模一下，年薪兩百萬 10/02 21:15
→ yamakazi : 在天鈺排pr多少 10/02 21:15
→ tenseven : 海馬已經走不少厲害的，分紅的方式也真的與M跟N有 10/02 21:16
→ tenseven : 差，應該滿難阻擋人的流失 10/02 21:16
→ magicc : 海馬不是N先修班嗎？？遲早要去何不一開始就去 10/02 21:18
推 yamakazi : 不過沒標準差可能沒辦法建，應該叫政府要求公司提供 10/02 21:18
→ yamakazi : 十等分位才對 10/02 21:18
→ magicc : 天鈺中位數給你兩倍也不會破300 10/02 21:18
→ magicc : 去年136今年你跟我喊要破300?炒股嗎？ 10/02 21:19
→ zerobx : 好啦 不信沒關係 讓時間證明就好… 10/02 21:35
推 kyle5241 : 問題是博士GG 三百萬起跳耶...... 10/02 21:39
噓 mdjason : 想酸 又酸不成 又要時間證明 印度神童來著?! 10/02 21:39
噓 mdjason : 跟大家講啦 GG 2121年新人3000萬/年 等著瞧 10/02 21:42
推 yamakazi : 有機會，我剛查天鈺今年大賺，幾乎是去年同期的兩倍 10/02 21:46
→ yamakazi : ，年薪搞不好直接乘2 10/02 21:46
推 peterlin0224: 請問天鈺是因為usb pd 量有起來才賺嗎？還是哪個產 10/02 21:49
→ peterlin0224: 品線？ 10/02 21:49
推 boss0405 : 其實原PO自己回文就打臉自己了XD，這時間點根本找 10/02 21:55
→ boss0405 : 不到”一堆”破300的，所以只好講個虛無縹緲的讓時 10/02 21:55
→ boss0405 : 間證明，這種人才不從政真是可惜。 10/02 21:55
推 p0922527258 : 好像有人眼紅了唷科科，說一堆然後也拿不出證據一 10/02 21:59
→ p0922527258 : 直鬼打牆 10/02 21:59
→ p0922527258 : 好啦等等會不會崩潰說反正你各位都輪班仔呢？ 10/02 21:59
→ wumingxian : 怎麼會有人認為營收2倍 員工年薪就會2倍?? 10/02 22:08
→ wumingxian : 136是總年薪加分紅，假設中位數月薪65K好了分紅約70 10/02 22:09
→ wumingxian : 萬，底薪70再拿分紅70*2 也不會破300好嗎 頂多2百初 10/02 22:10
噓 cphe : 一堆 2-3線 這也太含糊不清了 10/02 22:10
→ wumingxian : 大家都是理工出身的 用邏輯數理做合理推斷很難嗎? 10/02 22:11
→ wumingxian : 只會畫大餅 跟政客或炒股的股市分析師 有何差異? 10/02 22:12
→ wumingxian : 另外，"一堆"若常理來說半導體與IC產業台灣上市櫃少 10/02 22:15
→ wumingxian : 說3~400家，員工薪資沒超過50% 約200家中位數破300 10/02 22:16
→ wumingxian : 沒資格講一堆好嗎! 若連10%都不到在經濟學也不會用 10/02 22:17
→ wumingxian : "一堆"這量詞。景氣再好明年也不會"一堆"破300啦 10/02 22:18
推 tiku123 : 這都能引戰,200都說是博士了.碩士起薪才7.6K. 10/02 22:24
→ tiku123 : 碩士新人基本上就是特別紅才有200.一般不會的. 10/02 22:25
→ tiku123 : 這錢是政府發的.未來兩年要給誰.都是他決定的. 10/02 22:27
推 on32 : 阿就是有人用台積+一線IC 就說一堆300W 10/02 22:27
→ on32 : 實際上300W就10%不到 10/02 22:27
→ tiku123 : 搞不好兩年後開始拉金融.電子表現平平. 10/02 22:28
→ tiku123 : 年薪300還不簡單.我也有.不過這種通膨.300真的不多. 10/02 22:30
→ ashyang : 今年300確實很多但是是航海王 10/02 22:34
→ ashyang : 連工人都高薪,不然你請不起 10/02 22:35
推 tiku123 : 台積都願意一天給8000請工人了.一個月就16萬了. 10/02 22:39
推 SkyFee : 通膨之下 確實激增了 10/02 22:42
→ OBTea : 命題不是講新人有沒有200嗎？不然M資深明年說不定都 10/02 23:05
→ OBTea : 要瞄500-600了... 10/02 23:06
→ wzmildf : 不如說真的發很爽的公司有需要去打廣告嗎XD 10/02 23:09
→ GarySu1104 : 感覺都是一窩蜂效應，明年的業績可能就沒有這麼好了 10/03 02:23
推 rfireptt : 這廣告說的是新人吧...今年E8幾乎都300+了... 10/03 11:33
推 nelso : 小公司 很歡樂～ 10/03 15:10