推 chao20211 : 跳槽 10/06 22:10
推 p5auser : 目前台灣業界就是這現象，沒辦法 10/06 22:12
推 gn01216674 : 跳槽 10/06 22:13
→ gn01216674 : 公司正常會老員工一起調 沒被調的大概就是要你滾蛋 10/06 22:13
→ gn01216674 : 的意思 10/06 22:13
→ gn01216674 : 我覺得這樣很好 趁機淘汰一些不適任員工 10/06 22:14
推 Messibugoo : 老員工跳槽加薪變新員工 10/06 22:14
推 wcre : 主管當然只能爭取加薪或股票，都沒有就是等著老員工 10/06 22:14
→ wcre : 跳槽啊 10/06 22:14
推 cityhunter04: 把預算加在老員工啊 10/06 22:15
→ tea517 : 確定待久的能力比較強？拍馬屁能力嗎 10/06 22:17
推 h816090 : 跳槽阿，每年加薪才幾K 10/06 22:17
→ avgirl : 要跳快跳 拜託 公司賭你不敢跳~ 10/06 22:18
→ avgirl : 沒有員工是不可以取代的唷~ 10/06 22:20
推 liptonbin : 老員工不是多去年的分紅，應該比較多吧 10/06 22:20
噓 m4vu0 : 公司就是賭你不知道信任拿多少 10/06 22:21
推 palapalanhu : 獎金給比較多啊 10/06 22:21
→ m4vu0 : 新人 10/06 22:21
推 jaannddyy : 兩三年就到頂了吧 還會變強的只有管理能力 10/06 22:22
推 mhmichelle : 跳槽吧 10/06 22:23
噓 terryroc : 通常這都是錯覺，我自己跳來跳去才發現這個盲點 10/06 22:23
甚麼盲點?
※ 編輯: villagermess (180.218.159.194 臺灣), 10/06/2021 22:29:14
推 lolo0129 : 鼓勵老員工離職啊，這就是公司的目標 10/06 22:28
→ PGang : 領多少錢做多少事，懂？ 10/06 22:29
推 havochuman : 跳啊 老客戶沒優惠是常識捏 10/06 22:30
推 gn01216674 : 盲點就是老員工薪水通常遠高於菜鳥，菜鳥才七八萬 10/06 22:30
推 Dreamer77 : 業界都是這樣 主管也只能在分紅調薪分配上改善 10/06 22:31
→ Dreamer77 : 薪水多寡 時機的確大於能力 這無庸置疑 10/06 22:32
推 sandyQQ : 沒能力留久變成老屁股 新員工沒多久就上手 如果有經 10/06 22:33
→ sandyQQ : 驗新員工要上手很久 大多是公司系統面做的不好 10/06 22:33
→ Dreamer77 : 主管尷尬的自己新招的人比自己拿到更好的條件 10/06 22:33
推 Dreamer77 : 業界都有這種習性 賺錢了馬上招更多人而不是管理內 10/06 22:35
→ Dreamer77 : 部資源做更好安排 10/06 22:35
→ sandyQQ : 有本事出去拿offer凹原公司加薪呀 10/06 22:35
→ Dreamer77 : 感覺招更多的人對高層而言是最簡單無腦的方式 10/06 22:36
推 claymath : 你腳麻不會叫薪水就是低 10/06 22:36
→ Mensholaten : 熟悉業務不等於能力強 10/06 22:39
→ zorogto : 真正老的是有佔管理職或公司隱藏福利高，讓老人走不 10/06 22:41
→ zorogto : 了。除此之外如果有能力跳，為何不跳？不需要替老員 10/06 22:41
→ zorogto : 工說這些，腳是長在他們身上 10/06 22:41
推 muimio : 老員工薪水少? 不見得 10/06 22:41
→ zorogto : 大部分的老人倚老賣老較多，千萬不要有能力很強的幻 10/06 22:43
→ zorogto : 覺。能力強的基本上不是去外商撈，就是10年前去對岸 10/06 22:43
→ zorogto : 賺一票回來退休了 10/06 22:43
推 leotompp : 就問你?為啥會有新員工???你做不完多請的? 10/06 22:55
→ leotompp : 更多好笑的是 新進的領少少能力打爆老的 很多 10/06 22:56
→ leotompp : 不過科技業~就運氣+氣長~顧好身體比較重要 10/06 22:57
推 watashiD : 付錢請一個又貴又打爆老員工的 10/06 23:00
推 gaea0127 : 這很正常，就跳槽吧，待越久獎金跟調薪只會越少，因 10/06 23:02
→ gaea0127 : 為老闆知道你腳麻跑不掉，有能力的新人反而要花錢 10/06 23:02
→ gaea0127 : 招攬 10/06 23:02
推 DarkIllusion: 代表老員工該跳了 10/06 23:04
推 clement80161: 就跟電信約一樣啊，老客戶被當傻子 10/06 23:14
推 zzshcool : 跳槽就對了 10/06 23:16
噓 DrTech : 薪水不是主管決定的喔。 10/06 23:20
推 bnd0327 : 如果招進來的人有一定能力，就該放手讓他們試著做 10/06 23:34
→ cphe : 代表公司只請得起junior的薪水，所以老兵也拿差不多 10/06 23:34
→ cphe : 老兵跳了也是正常 10/06 23:35
→ bnd0327 : 就算給老人提高薪水還是可能會跳槽，不如做好準備 10/06 23:35
推 Surrounder : 矽谷薪水膨脹時期也是大家邊跳邊加 不跳加不到 10/06 23:47
噓 Kimheeche : 所有公司都一樣 10/06 23:55
噓 dodoro1 : n 10/07 00:05
推 gust0985 : 老員工可能不缺錢呀只求穩定，到一個新環境要重新適 10/07 00:06
→ gust0985 : 應不是每一個人都喜歡，他在這環境能力好不代表到新 10/07 00:06
→ gust0985 : 環境也是 10/07 00:06
推 zzyzx : 老人只是工作比較熟悉 不代表比較強 10/07 00:18
推 watashiD : 我覺得看產業，如果部門原本就有強者 10/07 00:21
→ watashiD : 老員工不需要跳槽也能變強 10/07 00:21
→ watashiD : 但如果整個部門都不強, 老員工看似好用 10/07 00:22
→ watashiD : 但實際上薪水也沒對不起他 10/07 00:24
推 clamperni : 七年級悲歌 10/07 00:24
推 fluid0918 : 已經很久沒去看加薪多少了 10/07 00:52
→ ken1325 : 跳槽 10/07 00:56
噓 justin037666: 這跟能力沒關係，跟經營者cost down有關，有些人根 10/07 01:07
→ justin037666: 本搞錯重點，這個爛公司的這個職位只能給這個價碼罷 10/07 01:07
→ justin037666: 了 10/07 01:07
推 lovemost : 你發現了台灣業界的密秘，不過新進員工不一定能力不 10/07 01:08
→ lovemost : 及老員工就是了，接觸的面越廣會更接近問題本質 10/07 01:08
噓 loadingN : 你既然知道 那就跳啊 在意這個幹嘛 10/07 01:20
推 edward200480: 攜碼NP啊 10/07 01:23
→ a2881105 : 台灣業界就是自己人便宜外人貴，但是這樣不是逼迫自 10/07 01:41
→ a2881105 : 己人跳槽去別家嗎？難怪台灣人才外流率第一，白癡公 10/07 01:41
→ a2881105 : 司不花大錢珍惜手邊人才，等人才外流才哭夭 10/07 01:41
推 Spartaa : 台灣各行各業都是，都在崇尚外來貶低自己員工 10/07 01:56
→ GarySu1104 : 老員工只是熟悉公司文化，並沒有比較強，應該是錯覺 10/07 03:42
→ k6870 : 新員工就像新的iPhone,越來越貴，但就是有人想買來 10/07 06:46
→ k6870 : 用用看 10/07 06:46
推 forfunu : 看太多新來的自以爲比老人強，結果卻踢到鐵板的例子 10/07 07:07
→ forfunu : 超好笑，老人強不強沒必要表現給菜比巴看好嗎 10/07 07:07
推 dannyer : 跳，領的最多 10/07 07:21
→ apotatostory: 公司賭老員工不敢跳啊，還真的一堆不敢 10/07 07:30
推 inunoya : 資深與新進都重要 態度決定一切 10/07 07:42
推 SY082022 : 跳槽 10/07 07:47
推 hcwang1126 : 其實永遠需要新人衝撞生態才健康 難聽點 屎缺老人是 10/07 08:04
→ hcwang1126 : 能閃就閃 沒新人怎麼作 所以多的錢是預付的醫療費用 10/07 08:04
推 paoju5566 : 給獎金，完事 10/07 08:07
→ dong531 : 整篇看起來主管就沒有權分配薪水，所以是問心酸的？ 10/07 08:09
推 wcre : 這個問題應該不只台灣有吧，景氣好壞影響起薪高低， 10/07 08:26
→ wcre : 全球都這樣 10/07 08:26
推 skitshady : 道理你都懂 那你還不跳啊 10/07 08:29
推 kyosuke1 : 看做得領域屬性，搭配人格特質，才能說老員工較強， 10/07 08:46
→ kyosuke1 : 但通常這種強人主見強，想留也相對不易 10/07 08:46
→ luche : 沒跳就是不敢 公司更應該嚴厲防範員工討論薪水 10/07 08:48
推 c132908 : 可以幫老員工加薪啊有人規定不行嗎 10/07 08:48
推 iamala : 跳吧，好公司的資深薪水比新人多才會有人想久待。 10/07 08:56
噓 loveyanzi03 : 這是公司問題又不是員工問題 10/07 09:09
推 ares59 : 新員工又不知道舊問題。留幾個老員工。就是買保險。 10/07 09:19
→ ares59 : 可惜現在都是績效掛帥 10/07 09:19
→ shooter555 : 老員工就是被圈養了 每個都腳麻 當然任人宰割 10/07 09:32
推 iq1000x : 就是要人走啊 10/07 09:38
推 p23j8a4b9z : 要看公司 通常前段公司都老的比較多 雷包二三線的話 10/07 10:08
→ p23j8a4b9z : 就是練功完跑掉就對了 之前有聽過結構性調薪 有些 10/07 10:08
→ p23j8a4b9z : 人沒調到導致老人比新人薪水低的現象 10/07 10:08
推 p23j8a4b9z : 總之老闆看你沒有就走 罵罵號就是老闆看你根本不敢 10/07 10:10
→ p23j8a4b9z : 走 10/07 10:10
推 g870043 : 就是要調薪 不調薪人家跑沒辦法 10/07 10:41
推 rock2345 : 啊不就是因為這樣才會想跳槽嗎 10/07 10:46
→ dildoe : 新鮮便宜的肝跟老闆政策不違背阿 不好用是你要訓練 10/07 10:52
→ dildoe : 養人力阿(嫌麻煩就讓別人養) 要養到阿貓阿狗都會做 10/07 10:52
→ dildoe : 能不便宜嗎 養得不好不會踢皮球嗎 XD 10/07 10:52
→ dildoe : 產業再爛一點的直接當作issue讓別人當免費的訓練錯 10/07 10:58
→ dildoe : 了嗎? 有很臭嗎?XD 10/07 10:58
→ PtT0615s : 正常公司都很精算老人100產值100新人50產值60當然砍 10/07 11:21
→ PtT0615s : 老人用新人取代掉這就是社會現實 10/07 11:21
→ PtT0615s : 所以很多老員工老了就死撐活撐打四不離職 10/07 11:22
→ PtT0615s : 語言羞辱他都沒用繼續過他自己的世界 10/07 11:23
推 TAKADO : 很多產業都藏很多眉角，或是技術債只有老屁股才知道 10/07 12:03
→ TAKADO : ，這是會覺得老員工好用的原因。 10/07 12:03
→ m2938 : 老員工賭你走不了啦 10/07 12:15
→ ian41360 : 跳槽阿 10/07 12:50
推 tsujishiori : 舊問題只有老員工能解？ 為什麼不反過來問這些老員 10/07 14:52
→ tsujishiori : 工當初為何沒把問題根除，導致日後再發？ 10/07 14:52
推 tsujishiori : 身為主管，難道也同意這種事情做一半，治標不治本 10/07 14:54
→ tsujishiori : 的風格？ 10/07 14:54
推 qazdrfv : 老員工有很多假啊 10/07 16:15
→ dildoe : 讓你沒資訊沒權限鎖起來就好了(X) 專業分工+企業資 10/07 16:59
→ dildoe : 安(O) ! 鎖起來的垃圾桶飄出臭味都是保密防諜生人 10/07 17:00
→ dildoe : 勿近的 更扯的是找路人甲乙丙去幫忙請保管人的或 10/07 17:00
→ dildoe : 者幫忙聞是哪個上鎖的垃圾桶 至於什麼老闆願意，外 10/07 17:00
→ dildoe : 人打工仔幹嘛在意 沒人覺得晚餐過一陣子會變餿水就 10/07 17:00
→ dildoe : 不吃飯的XD 10/07 17:00
推 ggyygg8888 : 為何沒把問題根除》》通常是上頭不想花錢啊... 10/07 17:52
→ ggyygg8888 : 誰不想把問題根除？？ 10/07 17:52
噓 nanpolend : 這種公司早該被淘汰掉 10/07 19:24
→ Mensholaten : 有些就是以前亂做 搞得好像只有老員工能解的錯覺 10/07 22:06
推 misscats : 這不就是公司要便宜的嗎？有能力就走人吧 10/07 23:32
推 qoodeva : 時間越久老鳥薪水加上去對公司來說也是很大成本， 10/07 23:42
→ qoodeva : 當然加少，時間到變相逼你走人 10/07 23:42
推 physicsdk : 當然是找更好的跳槽啊，白癡老闆不懂得加薪留資深 10/07 23:49
→ physicsdk : 的你主管有什麼能耐？ 新人起新薪會隨通膨增加憑 10/07 23:49
→ physicsdk : 什麼資深員工沒有 10/07 23:49
推 physicsdk : 只調新人不調資深的公司就是意圖使人跳糟，沒有更 10/07 23:51
→ physicsdk : 多 10/07 23:51
→ Qcloud : 蔡逼八想拿高薪？薪水是跳出來的 10/08 08:40
推 kurll : 看準老員工不敢辭啊，一堆資深同事背著房貸車貸的 10/08 10:40
→ kurll : 哪敢隨便走，當然逆來順受啊 10/08 10:40
推 physicsdk : 揹房貸車貸的 要是公司太爛更要走，錢不多一點怎 10/08 11:54
→ physicsdk : 麼還 10/08 11:54
推 waterandice : 跳槽啊 10/08 12:35
→ winohya : 這很常見好嗎，大驚小怪的 10/09 06:43