推 GarySu1104 : 對台灣廠商來說,他們只看表面學歷,不懂內含的價值 10/07 08:40
推 j0958322080 : 你有 jserv 的強就不用 10/07 09:14
→ KaoZen : 你沒學歷 連面試機會都沒有 甭提就業 10/07 09:18
推 democrat : 當主管要從幾百封履歷找到人才的內含價值是一件成本 10/07 09:20
→ democrat : 極高的事情,用學歷去篩準度其實不低 10/07 09:20
推 devilkool : 在台灣拿個碩士學歷CP值還是很高 10/07 09:21
推 iiiii : 聽你唬爛 10/07 09:22
噓 pegen : 你大學學歷在上百封履歷內,我看到就直接砍了,誰 10/07 09:23
→ pegen : 管你是否很強 10/07 09:23
→ MAGICMCGRADY: 那是台商才這樣 10/07 09:23
→ MAGICMCGRADY: 外商一堆大學畢業的 10/07 09:24
推 BigCockman : 所以說在台灣真的蠻可憐的 想要工作還得去唸個碩 10/07 09:30
→ BigCockman : 士 做自己沒興趣的實驗 拼拼湊湊寫篇糞論文 10/07 09:30
噓 EngivalLirva: 太理想了 10/07 09:34
推 MAGICMCGRADY: 樓樓上,沒錯,我也是出國才發現這件事 10/07 09:38
→ DrTech : 看應徵什麼部門吧。可能很多人沒待過軟體公司真的研 10/07 09:44
→ DrTech : 發單位,碩士與論文沒有,絕對直接砍掉。沒有例外。 10/07 09:44
→ DrTech : 大部分的職缺都不是研發部門,當然讓大家感覺論文與 10/07 09:45
→ DrTech : 學歷不重要。 10/07 09:45
→ litcurler : 家樂福也算外商 吧? 10/07 09:45
→ DrTech : 不做研發也沒什麼,薪水也不見得低。所以讓人覺得學 10/07 09:48
→ DrTech : 歷論文不重要了。 10/07 09:48
推 MAGICMCGRADY: 美國一堆碩士沒寫論文的,一樣修課畢業,跟研究能力 10/07 09:49
→ MAGICMCGRADY: 根本無關 10/07 09:49
→ MAGICMCGRADY: 在google brain, 或當research scientist的幾乎都 10/07 09:51
→ MAGICMCGRADY: 博士 10/07 09:51
推 ayler88 : 那些大廠的主管都是碩博士畢業,他們聽不進去 10/07 09:58
推 houjay : 你覺得HR看得懂能力還是學歷 10/07 10:11
推 zenuo : 用學歷能做七成篩能力的辦法時 沒學歷就沒面試機會 10/07 10:21
→ litcurler : 可以,這感覺很鍵盤 10/07 10:24
推 democrat : 外商主管絕大多數都有碩士以上學歷,沒有也會去修一 10/07 10:24
→ democrat : 個在職碩,如果只想躺平就可以不用念 10/07 10:24
推 Morphee : 在台灣 誰理你 10/07 10:44
推 claymath : 我在家樂福面試的時候只要高中學歷就好 10/07 10:49
→ cphe : 花個兩年,然後這兩年不要鬼混過日子,基本上學到的 10/07 10:55
→ cphe : 東西會很多,其實蠻值得的 10/07 10:56
推 candyloveleo: 為啥我在外商同事主管都純血四大...沒半個只有學士 10/07 12:58
推 wowcool7 : 出國正解 10/09 16:55