[請益] offer請益 華邦/MTK

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想先來請益一下這兩個職缺，絕對不會刪文留給其他人做參考，謝謝

各位前輩好，先介紹一下背景小弟是四中學碩電機畢業，目前在記憶體產業工作五年，目
前有幸拿到一個華邦口頭offer，和MTK紙本OFFER。

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華邦電
職缺：IO電路工程師
內容：DRAM IO電路開發
薪資：(N+4)*14+ 季獎金+營運績效分紅
工時：9～19/20
地點：竹北
住：租屋
其他：跟現職工作比較相似都是full custom design，不過更專精於IO 類比的部份的部
分，是公司這幾年成立為了專門IO的team，需要常支援其他產品部門。
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聯發科（SPD2/CD7)
職缺：SOC數位設計工程師(E7)
內容：TX/RX IP設計，DRAM控制器設計
薪資：N*14+ 兩次分紅+加班費
工時：9～20/21
地點：新竹
住：租屋
其他：會用到最近比較沒用的RTL，需要複習一下，還需要做功能的整合，也會需要與其
他晶片設計部門合作，挑戰性比較多。

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N為MTK開的薪資

由於有五年工作經驗都在記憶體產業
不曉得要不要跳脫舒適圈到MTK
想請問板上大大意見 及未來發展
關於薪資福利和不曉得這兩家年薪會差多少?
以及未來的發展性

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.31.80 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1633892258.A.1C2.html
推 C24128390   : 五年只談E7有點虧..即使相關性低
→ C24128390   : 我猜你其實很想去M 所以不敢談
推 ming5566    : 五年e7頗虧 但就算是華邦senior整包也是輸M新人 頗
→ ming5566    : 尷尬==
推 C24128390   : 以前還無所謂 這兩年是真的虧爆.. 你分紅基數就是E7
推 eduishappy  : 我會覺得待在現職會比較好，MTK太操了
推 black32044  : MTK操 還 E7 行情一過又被看破手腳 虧爆
→ black32044  : 根本不是跳脫舒適圈 5年年資談到E8才是
推 ejnfu       : 5年E7是有點虧，除非談好隔年必升等
推 asdiii      : 沒寫在聘僱合約上的東西就是沒有 談好也可能變掛
→ hsnuyi      : DRAM控制器包含的東西非常多 是個大項目 華邦的東
→ hsnuyi      : 西在控制器跟DRAM之間 你要合作的對象其實也不算多
→ hsnuyi      :  就是某個跟控制器一樣很肥的IP罷了 不過這缺的工
→ hsnuyi      : 時應該不會太短 畢竟最近似乎在魔改... 但還是M一
→ hsnuyi      : 票
推 OMEGAsonata : M現在新人價不是有加 還是只是謠言
推 smalljacky03: 沒得比啊，去大M
→ antis       : 你有五年爛包袱M還願意收你重練還不去，要不是現在
→ antis       : 大缺人，你履歷根本被丟到垃圾桶
噓 apttman     : 聯發科工程師被嘴垃圾~好好笑唷
→ apttman     : 有人縮泥只是運氣好
→ smartclever : 5年不給E8，pass吧
推 ILYY        : M
推 warm0808    : 真慘五年人家新人價
推 tony9211    : 五年E7 這個有點過分
推 mdjason     : 5年年資不一定全部承認 像台積電 5年大概有87%給31
推 super6602   : 大徵才時代進去 要想想身邊都是年輕5歲又是正科班
→ super6602   : 新人 要強升e8的名額又有限..  看是不是對M有憧憬
→ super6602   :  不然沒有必去不可的理由
推 ShangLai    : 轉數位是很大的轉變，要好好考慮是否能撐下去。我
→ ShangLai    : 過去認識一位做SRAM的，後來進m做數位，結果嚴重適
→ ShangLai    : 應不良，後來還是登出回去做SRAM來
推 wcre        : 大m錢多，看缺錢與耐操程度吧
推 goodga      : 華邦根本沒辦法跟MTK比 如果你都覺得華邦不錯 就表
→ goodga      : 示現職真的賽，去MTK E7其實是沒差
推 Battie      : 要看N多少
推 dakkk       : mtk吧 不然怎會想轉
→ dakkk       : 不轉永遠會後悔 反而轉了就算後悔也可以跳回去
推 gn01216674  : mtk當跳板就好了 e7做三年，洗完閃人
→ gn01216674  : 有mtk資歷，搞不好再回華邦都可以跳一階
推 gn02207093  : 發發多的是4年up才升8的人，相關產業進來都會打折了
→ gn02207093  : ，這個有8才奇怪吧
推 icosahedron : 有人又在講行情一過，好像營收過高點又會倒閉了
推 mathlover   : 發哥底薪輸華邦？
噓 maxking3388 : M這個部門不推薦，有朋友從裡面出來
推 final01     : 肯定M的...華邦應該是想進隨時可以進
→ final01     : M把你當新人,至少是你唯一進去的路XD
推 tumusi      : 騙自己而已，想去M就去，難道大家說去華邦就會去嗎
推 gn01216674  : 主要看你能否犧牲生活常態加班，不然前景和薪水來講
→ gn01216674  : 都是mtk大勝
→ gn01216674  : 像我老了，要加班的都完全不考慮...
→ tumusi      : 我親戚工作五年，轉職很開心去M,當大家都看好他，
→ tumusi      : 我是持保留態度，後來做了3個月得到憂鬱症，離職後
→ tumusi      : 到現在一蹶不振。
推 synchronous : 五年非相關經驗e7正常啦
→ synchronous : 不過因為大徵才會多一票e7，升e8競爭者變超多
→ synchronous : 進去後不見得一兩年後可以升e8
→ synchronous : 進去後應該就是新人看待了，一起競爭囉
→ synchronous : 大家會說沒e8可惜，是你進去後還要再多用2-5年來升e
→ synchronous : 8
→ synchronous : 2-5年後，發哥有可能沒有這榮景了，那時就算你升e8
→ synchronous : 了，領的分紅其實跟e7差不到多少
→ semihumanity: 不是說發哥E7年薪200嗎？呵呵～
→ lijay       : 大M+1 能進spd2真的是碰到好時機
推 vediogames  : 與其它部門合作 會比較雜一點 但有經驗的記憶體控
→ vediogames  : 制強者 很多地方都需要 能撐過3年 架構多熟悉 就是
→ vediogames  : 你的
推 catptt      : MTK上看200 好香
→ sc1         : 選MTK E7 之前公司知名度的關係
推 roger2      : 當然大M 不用考慮了
→ yuio300     : M跟邦比？
→ yuio300     : 這兩間的未來與分紅我是比較看好M啦...
推 dalbuhr     : 原來邦邦底薪這麼高？
推 qwe080969   : MTK
推 a558815     : M會看公司砍年資，但也是有一進去表現好隔年升等
→ a558815     : 的case
推 edison106   : 這樣被砍感覺多少合理，但我覺得這條件
→ edison106   : 不要去M，之後若談得好 再去
推 mhmichelle  : 當然大M
推 hank830320  : 怎麼比
推 HarukaLM    : 當然去大M阿 只是你跟新人沒什麼差別 慢慢磨吧
→ wumingxian  : 5年只談到E7不意外阿! 邦邦年資被砍 你現在不跳未來
→ wumingxian  : 年資一樣打折啦! IC設計除非tier1資歷 不然注定打折
→ wumingxian  : 新人在M待5年都未必升E8了 何況你又非RTL正相關資歷
推 pat12345    : 我認為原po是很擔心去大M會後悔，但想去大M，坦白
→ pat12345    : 說這個問題很難...砍掉過去經驗很痛..但是大M前景
→ pat12345    : 光明
→ wumingxian  : 這兩家沒啥好比了 就是M阿! 現在不轉你以後也沒機會
→ wumingxian  : 4中學碩 蹉跎5年了 不趁大徵才進去 你何時能進?
→ wumingxian  : 以M以前用人標準 4中畢業根本不可能拿到RD部分的缺
推 Howlongbin  : 懶覺比雞腿  華邦是懶覺
推 magicc      : 這也要比？一堆人說5年沒談E8，重點是你的5年資歷
→ magicc      : 在IC業就不值錢啊！
推 magicc      : 不趁這波洗一線資歷，你未來跳槽依然不會有大躍進
→ magicc      : 啦
推 magicc      : 一堆叫人家談E8的，我還真不知這資歷要拿什麼談？
→ magicc      : 有非要你不可的原因？說實話以原PO資歷，我根本不
→ magicc      : 會用！
推 magicc      : 現在是很缺人沒錯，但也一堆四中以上電資碩畢新鮮
→ magicc      : 人的履歷啊
推 charliebitme: 大家都說發哥榮景快過 反著做 M一票
推 magicc      : 一樣要重新training,我寧可用剛畢業新人，調整跟
→ magicc      : 彈性還大一點
推 icosahedron : 大徵才的時候5年e7很正常啦，不用擔心
推 mile022     : DRAM 跳過去本來就砍掉重練 e7正常啦
推 Alvin001    : SPD2很多在打雜接線 不用太擔心RTL不熟 看得懂就好
推 a3456777    : 借問一下，是做記憶體的都沒什麼價值嗎？
推 eMemoryTek  : 有沒有價值看人的，記憶體讚
→ eMemoryTek  : 換產業又2線跳1線，砍資歷很正常
推 Battie      : 說5年只有e7的,大概連full custom跟RTL的工作內容差
→ Battie      : 異都不知道吧,經歷幾乎沒相關,被砍到0都有可能
→ Battie      : 還是以為去超商打工10年,有10年工作經驗,就可以去應
→ Battie      : 徵e9
推 magicc      : RTL要當full custom硬幹也可以啊XD
推 flowheart   : 不缺錢1，缺錢選2，別小看工時和精實程度的差異
→ flowheart   : 你去1的升遷發展也許會不錯，2不見得撐得下去
→ C24128390   : 說超商就是滑坡了@@ 坦白說去M也只是賺快錢而已
→ C24128390   : 拋棄原職5年經驗 去當E7是真的不見得划算 看原PO囉
推 pegen       : 這很簡單吧，不缺錢1，缺錢2
推 leoc554     : 固態組洗到發哥 趕快去發哥吧
→ leoc554     : 之後還能跳
→ muimio      : 是E7.5還是E7? 有可能是conditional offer
推 fosura      : 人生看長線 自己思考哪邊的發展潛力大比較重要
→ fosura      : 不要只被眼前的薪資綁住 短中長期通盤考量才是對的
噓 Sweet83921  : 送分題 有什麼好猶豫的
推 J456636     : 五年被當新人用，慘
→ Yujjlin     : 對M來說就是新人重練
推 bery        : 分紅不是個人績效跟公司營收為主嗎  職等差別是能影
→ bery        : 響多少
→ OBTea       : 職等在台商影響很大
推 Howlongbin  : 這兩家放一起比 我不知道你在羞辱哪間
推 Plutojack   : 內部一堆4年上不了E8，你又沒相關經驗，只能說正常
→ magicc      : M的制度 職等除了月薪有差 分紅差距也很大
→ OBTea       : M這個數位單位應該不輕鬆，然後以你的狀況重新學要
→ OBTea       : 很努力，要想清楚
推 tom501062003: spd2蠻硬的 沒經驗估計打雜兩三年就是了四五年也不
→ tom501062003: 意外
→ magicc      : 我比較好奇 為何SPD2會用個5年非相關資歷又固態組的
推 aaa40303    : 5年沒e8…cp 值超低
推 steany      : 千萬不要M  到時適應不良一定會後悔
推 Leconte     : 怎麼沒去面P...
推 madic       : 這有甚麼好選的, 當然是M
推 waleli      : 以前羚羊做手機過去年資都砍半了
推 sting47     : 這有啥好選的 當然M
推 Mazda6      : spd2太缺人，一堆不是相關背景的
推 StrKO       : 能打MLB 你還要去中華大聯盟？
→ kf282558    : 建議別去發哥，E7在裡面只能當雜工撿垃圾，況且之
→ kf282558    : 後幾年年薪只會下降而已
推 LaserGunSpee: E8再去 E7看不起人嗎
推 th19883617  : 如果每年都這麼賺錢MTK很讚呀
→ choping     : 之前我朋友當國防役ic design小公司近5年  大M也沒
→ choping     : 承認其經歷 進去還是E7  後來表現績效表現不錯 沒
→ choping     : 幾年就升E8 還是有機會 真的要看表現
→ flysonics   : 邦邦不是應該跳P或S會比較近嗎
推 butxxbut    : 前輩您好，想請問您最後是去華邦還是M呢？謝謝