推 moboo : 後面這一點倒是真的 10/29 21:30
推 magamanzero : 正常 所以有些公司是主管負責 HR只負責連絡行政 10/29 21:40
推 jokc7839 : 沒吧 大部分不爽的原因是看薪資當資方打手吧 10/29 21:40
→ jokc7839 : *砍薪資 10/29 21:40
推 magamanzero : 薪資有些公司也是跟主管談出來的 主管知道你價值 10/29 21:44
→ magamanzero : 科技業其實HR經手的越少越好 每次聽到行情價就... 10/29 21:44
推 abccbaandy : 阿不就欠嘴？ 入職後日常工作HR會參與？不會的話面 10/29 21:47
→ abccbaandy : 試參與幹嘛？ 10/29 21:47
→ abccbaandy : 一堆工作只見HR兩次面，一次入職一次離職 10/29 21:48
→ lavender717 : 事實就是HR常常以公司規定刷掉了一堆面試主管覺得可 10/29 22:05
→ lavender717 : 用的人 10/29 22:05
推 boss0405 : HR也只是老闆底下的員工，老闆要砍你薪水，HR擋的 10/29 22:33
→ boss0405 : 掉？不怪資方，怪HR? 10/29 22:33
推 chocopie : 那砍薪水砍到剩香蕉，那就只請得起猴子囉 10/29 22:39
→ chocopie : 真正的人資應該是把目標放在公司長遠發展， 10/29 22:41
→ chocopie : 當然只當主館應聲蟲的也不少。 10/29 22:41
→ SSSONIC : 當業績真的很缺德 10/30 01:17
噓 ibsmalla : 別鬧啦工程師除了自己 其他人都馬沒專業 被自己上 10/30 01:55
→ ibsmalla : 司和同事嘴還不是說他們都在騙 沒自己專業 10/30 01:55
推 lst77 : 遇過人資超瞎 不懂專業 卻又指著面試者說專業度不 10/30 08:24
→ lst77 : 足 = = 10/30 08:24
推 iPadProPlus : 那是因為你遇到的業務老闆PM都北七 10/30 10:59