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2021年10月26日12︰31 聯發科:台灣人才質與量不夠需求 應提升誘因 聯發科執行副總經理暨技術長周漁君今天表示,半導體產業繼續成長最需要的是人才,台 灣人才的質與量逐漸不夠需求,應提升誘因,因為「重賞之下必有勇夫」。 周漁君今天出席台灣玉山科技協會20週年慶祝大會暨論壇,他一開場說,疫情造成衛生紙 與晶片兩項產品缺貨,聯發科內部員工開玩笑所處產業跟衛生紙一樣重要。 周漁君表示,疫情帶動對3C產品需求提高,這與半導體比較緊張有關係。智慧手機是數量 最大的產品,目前手機進入5G世代,隨著消費者需要更快速度,運營商需要更大容量,不 可避免技術會再往前推進。他指出,半導體產業繼續成長最需要的是人才,普遍感覺台灣 人才的質跟量逐漸不夠像聯發科這樣企業的需求,這問題並不是改變教育政策就能解決。 周漁君說,應提升誘因,因為「重賞之下必有勇夫」,在租稅優惠方面應改變,提高性價 比,對年輕學子就會有比較大的誘因。 https://www.cna.com.tw/news/aloc/202110260110.aspx -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.152.60 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1635696525.A.556.html
b777787 : 加錢啊 呵呵 11/01 00:10
cityhunter04: 你的薪水有辦法跟美國一樣~~就會以一堆外籍人士來工 11/01 00:10
cityhunter04: 作了 11/01 00:10
watashiD : 等大哥結構調 11/01 00:14
julikeet79 : 一看就是 給不起錢 只會抱怨的廢文 11/01 00:20
julikeet79 : 美國矽谷老闆 有在發這種廢文嗎? 慣老闆自己檢討一 11/01 00:21
julikeet79 : 下好嗎 11/01 00:21
mooc0102 : 阿開職缺清一色都是數位icXXX,一臉就是屎缺 11/01 00:24
DrTech : MTK的對手,隨便舉例海思,願意給一個剛畢業的博士 11/01 00:29
DrTech : ,年薪200萬人民幣。真的覺得質與量不夠,直接加錢 11/01 00:29
DrTech : 吧。 11/01 00:29
HMKRL : 加錢咧?多找人讓工時合理咧?會講不會做… 11/01 00:36
a810086 : 好幾年前海思挖台灣人就能看到五百萬台幣了,不知道 11/01 00:43
a810086 : 台廠哪一間現在跟得上? 11/01 00:43
SteinsGate : 碩班應訓練學生做大量ppt 才能符合發哥人才需求 11/01 00:45
mainsa : 剛畢業就兩百萬人民幣 新鮮人年薪超過30萬美金 這 11/01 02:15
mainsa : 應該屌打美國所有公司吧 要吹也不要吹的太誇張好嗎 11/01 02:15
newking761 : 你他媽用台積電300萬還請不到嗎?糞 11/01 02:51
newking761 : 200萬草紙真的是唬爛成分居多 11/01 02:52
newking761 : google的TL也才1500台幣。。 11/01 02:53
WWIII : 炒房久好誰想當理工宅 11/01 03:42
MAGICMCGRADY: 兩百萬鎂,唬爛不打草稿 11/01 03:49
MAGICMCGRADY: 兩百萬人民幣也是一樣扯 11/01 03:50
HenryLin123 : 業內人士果然數字都跟別人不一樣,我連美國CS博士剛 11/01 04:17
HenryLin123 : 畢業都沒聽過這麼高的。 11/01 04:17
A694 : 請不到就往外找啊,仿照灣區模式啊 11/01 06:49
kyosuke1 : 從董監持股就可以查到魚夫今年RSU拿111張,需要業績 11/01 07:06
kyosuke1 : 突破才能全拿,當然需要找更多人 11/01 07:06
mystina43 : 直接開一所學校自己訓練呀 11/01 07:20
gusony : 加錢啊 幹 在職兩年拿得比剛畢業新人少 搞屁 11/01 08:40
clayman543 : 台積電300萬是哪邊聽來的鬼故事 11/01 08:45
mercurycgt68: 在座各位都是 11/01 08:56
w9103 : 年薪200萬 房價2000萬 11/01 08:56
iamala : 找不到人的解決方案是給市場最高薪,這樣的想法未 11/01 09:28
iamala : 免太直線XD 11/01 09:28
TNgarbg : 只想撿現成的即戰力趕上工不想培訓,再來怪人才不 11/01 09:36
TNgarbg : 夠 11/01 09:36
gssay123 : 缺人 但是不缺你 11/01 09:40
ebeta : 加錢愛多少就有多少!出不起就不要靠爸說沒人材啦 11/01 10:17
lijay : 新人不要太黑200 快來~ 11/01 10:44
spath : 衛生紙明明就比晶片重要 11/01 11:29
tiku123 : 碩士新人要200.還要看一下部門. 不然很難. 11/01 11:39
ppp123 : 我炒房 你們生產賺錢來買房 11/01 11:59
wcre : 給錢不夠要政府提高租稅優惠?乾脆員工政府養吧 11/01 12:13
wcre : 2M人民幣那個有上新聞,強者中的強者 11/01 12:15
smallcar801 : 再找十個畢業就200萬人民幣的博士出來看看… 11/01 12:19
freef1y3 : 在台灣 人才還不是要當炒房仔的韭菜 11/01 13:09
pingtaowang : 华为天才少年计划,200人民币, 一年约20个左右名额 11/01 14:37
pingtaowang : ,主要还是计算机拿到,晶片的少 11/01 14:37
pingtaowang : 人才的條件,對岸互聯網大廠一樣給得起,所以華為的 11/01 14:39
pingtaowang : 薪資沒有吸引力。 11/01 14:39
mangoldfish : 給錢 11/01 14:55
robin5339 : 錢太少啊 11/01 18:19
kyle5241 : 問題是我值1000萬啊…300太少 11/01 20:18
whizz : 加錢啊 不要只會吠 11/01 20:31
a1234567289 : ....….. 11/01 23:59
jcaosola : 是不是一堆跳去Google了? 11/02 02:03
jcaosola : 去做Pixel 旗艦的Tensor 聽起來屌多了 11/02 02:14
Peter0909 : 又要馬兒好,又要馬兒不吃草 11/02 11:18
conipop : 錢給夠人才就不缺,NRP有滿滿的已訓練的人可挖 11/02 12:11
shinwa19985 : $$$$ 11/02 12:58
FlyBird : 新人900萬台幣左右,真的假的啦 11/03 19:52