[新聞] 美工程師批工時長效率低 台積：規劃溝通

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2021年11月2日02︰13
美工程師批工時長效率低 台積：規劃溝通管理課程

近日市場流傳一封台積電美國工程師來台受訓心得，對於公司工時、開會文化，軟體及線
上學習系統等提出建言，引發業界熱議。台積電昨（1）日回應，人才是公司重要的資產
，為打造開放、多元且包容的職場環境，規劃跨文化溝通協作培訓及相關管理課程，同時
為兼顧疫情期間保護員工健康安全與移地訓練的身心關懷，也採取多樣化暢通的溝通管道
，保持交流並予協助。

台積電已招募逾250位來自美國的新進員工，將在亞利桑那州新廠負責營運、人力資源、
技術工程師等職務，部分相關人員來台進行一年到一年半的訓練，結束後返美投入新廠營
運工作。今年4月以來，已有逾百名美國工程師抵台培訓。

根據流傳文章內容，這名美國工程師表示，到台灣受訓學到不少實用技能，有利於未來轉
職。但台灣與美國的工作文化、學習／教學風格及對其他許多事物與期待不同。

該名工程師表示，在台灣一天工時至少10小時，實際可能達12小時，這還是之後要回亞利
桑那的美國人所遭遇情況，至於這裡的台灣人，每天工時幾乎都超過12小時，此外，也有
夜班、周末輪班及待命等，畢竟工廠是24小時運轉。

https://money.udn.com/money/story/5612/5859610

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→ kevinmeng2  : 上課有用的話？學校不就無敵了？什麼都推教育訓練
推 RS44        : 不要挑戰企業文化 XD
→ whowhat     : 歐美工程師也沒什麼資格說人效率低
→ peter98     : 溝通玩了  結束  有沒有改善是另一件事XD
→ kissmickey  : 政府單位最喜歡上課
推 lovefisk    : 不排除舉辦徵文比賽
推 flower42    : XDDDDDDDDD
推 dulldog     : 笑死
推 bug914      : 笑死 XD
推 HardyJJ     : GG:這位員工需要再教育
噓 ifooleru    : 溝通管理課程？
推 zzz499      : 志同道合阿 自己的選擇
噓 julikeet79  : 工時12小 再加2小時上課？？？？
→ julikeet79  : 再吵就加4小時上課？
→ a810086     : 這個回答很國防部 不錯喔
噓 ebeta       : 笑死！居然不是想辦法改善，而是開摸頭課
→ YLTYY       : 都工時長了，還搞啊
推 fengey      : 這裡有一堆台積狗願意奴啦
→ samm3320    : 那要不要發小卡
→ biggungod   : 開課是很智障沒錯，不過歐美工程師想批評別人沒效率
→ biggungod   : 之前，是不是該先想想自己？...
推 xSAUCEx     : 機台是台積重要資產 人不是
推 bla         : 美國人為什麼不想想台灣效率低是怎麼追上Intel的？
→ ofd168      : 回樓上，不是靠高工時底低薪壓榨勞工囉
→ ofd168      : *不就是
推 houjay      : 溝通啦，哪次不溝通
推 GooglePlus  : 這很台
推 ogkw        : 結果只是溝通 而不是改進,？
→ jokc7839    : 溝通（x) HL(0)
推 centra      : 夠官僚的解法了吧…就說台積文化官僚到不行
噓 GoogleMap   : 不用解決問題 解決出問題的人就好
推 meowyih     : 哈哈，這個有笑點，覺得開太多會的解決辦法是再開幾
→ meowyih     : 個會(課程?XD)來討論~
推 azlbf       : 如果只靠壓榨就可以世界第一 中國晶圓怎麼還沒超過
→ azlbf       : 台積電
→ b8523027    : 溝通就是有事循公司正常管道，不要隨便對外放炮
推 wcre        : 如果台灣跑uber，餐廳端盤子時薪也有15鎂，誰要去
→ wcre        : 晶圓廠工作
推 holyorange  : 有回等於沒回
噓 IEllie      : 溝通管理課程(?找課長教就好了ggez
→ physicsdk   : 翻譯：「這些草莓需要洗腦一下」
噓 PoloHuang   : 一堆老闆都上過結果還是這樣 不檢討老闆？
噓 tptx6       : 叫主管先去上吧
→ yoyotvv     : 根本幫INTEL訓練人才
噓 substitutor : 嫌效率低去intel啊
噓 willko      : 不記名然後一直HL有人沒填問卷
推 ncuephysics : 語畢
噓 hotandheat  : 溝通管理你台廠就這樣 怪怪吞下去
噓 chermany    : 這種課程應該是總經理、副總級去上才有用吧
推 chermany    : 立馬關掉ptt網頁版不能與外界溝通，就不用溝通了
推 official1   : 不可否認GG對台灣的貢獻，但是靠肝出來的世界第一
→ official1   : 並不是一件光彩的事。一定有可以不那麼肝又能維持良
→ official1   : 率的方法吧，只是看要不要改善而已。
噓 yohuXD      : 台積電的成功多少成分是靠奴役員工換來的
→ yohuXD      : 張忠謀根本沒有多神
→ yohuXD      : 只會用這種傷害部屬自尊的方式管理