[新聞] 獨家｜防台積電聯發科搶人 聯詠全面調薪

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獨家｜防台積電聯發科搶人　聯詠全面調薪！IC業七年最大加薪潮來了


台灣半導體龍頭大廠台積電（2330）、聯發科（2454）上演搶人大戰，聯發科甚至祭出欲

聘明年畢業生策略，限時加碼跳槽大絕招！其他IC設計大廠也掀起留才保衛戰，驅動IC龍

頭廠聯詠（3034）拍板調整薪資結構，11月底就生效，有望帶動2014年以來IC設計產業一

波最大加薪潮。




2014年聯發科率先開始整體調薪後，為防止聯發科人才磁吸力效應，當時各領域的IC設計

廠紛紛加碼，聯詠就以簽約金、底薪比照聯發科、員工旅遊福利補貼等多管齊下積極留才

。




面對今年聯發科招募動作不斷，聯詠發言體系證實，將啟動全面性薪資結構調整，聯詠發

言人陳健興表示，因為整體薪資調幅和相關福利還在討論中，細節不方便對外說明，但他

預告「有信心、有感覺、有競爭力」，且絕對不只加薪而已，整體薪資和福利一定會在業

界中極具競爭力。





半導體產業中，IC設計業以人才為最大資產，聯發科求才若渴原因無他，因為台灣進入高

齡化、少子化社會，台成清交等畢業生的數量，已無法滿足產業多方面擴展的需求。





今年7月聯發科董事長蔡明介更直接投書新聞媒體，指出本土科技人才荒開始出現，人才

不足勢必影響國家的科技發展，人才荒的問題已經迫在眉睫。





面對聯發科出手搶人，其他IC設計廠豈能坐以待斃，更何況這兩年受會美中貿易戰，遠端

辦公趨勢，近20年來沒漲價過的廠商，獲利翻倍，多數廠商獲利都賺逾2個股本，今年獲

利也有望上看3到5個股本起跳，現金充裕下，調整薪資結構留才是必然趨勢。






聯詠第3季受惠驅動IC價格續揚，營收獲利同再攻頂，第3季營收383.46億元，季增12.42%

，年增74.29%，毛利率高達51.94%，超越超測高標51%，獲利更衝上122.71 億元，光第3

季單季超越去年全年的118.17億元，每股純益達20.17 元，累計前3季飆上45.9 元。






聯詠除啟動全面性薪資福利調整外，2019年斥資36.9億元買下竹北台元科技園區第八期V

棟全棟大樓、總建築物面積1.29萬坪也將啟用，是否在軟硬硬體環境端出更多牛肉吸引人

才，值得關注。





然而面對科技大廠對於人才吸納的群聚效應，是否影響其他IC設計或是中小型科技廠招募

，看法較保守的業者認為，如果人才多聚集在半導體、IC設計龍頭廠，未來台灣發展可能

呈現像韓國三星、現代、SK和LG等大財團企業，對台灣產業發展並非好事。





但也有業者指出，台灣仍有相當多的好公司，獲利能力不輸給指標大廠，且產業文化不同

，多數台灣公司都是靠自己，不像韓國政府大力補助，吸納走全部資源，對比韓國，台灣

產業發展是比較健康，因此不會擔心人才過度集中的問題。（陳俐妏／台北報導）


出版：0005


更新：0918（調整內文）



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→ asukakazama : 防聯發科搶人吧  硬把GG寫進來是...
噓 MyKay       : 應該很少可以去聯詠發哥  然後跑去gg的呵呵呵
推 iamneptune  : 新人起薪300
噓 LucasGiolito: 硬要把gg混進去 笑死
→ A694        : 台積電主業還是代工吧？這幾家不是Design 嗎？
→ clement80161: 台積電來插花什麼，月薪差那麼多
推 kentin      : 「呈現像韓國三星、現代、SK和LG等大財團企業，對
→ kentin      : 台灣產業發展並非好事。」
→ kentin      : 韓國：幹你台灣整體有比我強嗎？共啥小
推 jason61206  : 有台積合理呀 台積也有IC設計職缺 只是性質不同 薪
→ jason61206  : 水也不差
噓 yin12355    : 台積洗洗睡吧
推 steak5566   : 有奇怪的公司混進來了
→ suzukibenz  : GG會不會跟著一起調啊
推 hanniballin : GG跟滷肉，人鬼殊途，是要互搶什麼？
→ qwe080969   : G怎麼搶XDD 化工材料怎麼進滷肉？？！
推 Battie      : 聯詠根本挖不起GG的龍華設備!
推 bookstar07  : 推文一堆菜 台積也有ic設計
→ bookstar07  : 只是那屬於強者
推 Tony0422    : 樓上你真的知道台g的電路設計技術到哪嗎？
推 BeerCPC     : 好羨慕可以在台灣領GLOBAL PAY   選錯路走了
推 okbon       : 最好designer會想去gg 除非是小IC公司