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※ 引述《a12345x (到不了終點)》之銘言: : ※ 引述 《HiIm5566 (五六最強)》 之銘言: : : : : 我夢到看齊台g : : : : 結構調薪30%.... : : : : 一方面也是為了跟美商搶人才 : : : : 真是太神啦 : : : : : 滷肉結構調薪 - Dcard : https://www.dcard.tw/f/tech_job/p/237358259 : 是不是滷肉啊 : 看這漲幅應該有30% : 以下是節錄: : 已公告 11 月結構調薪。 : 新人底薪 直達「本土豬屎屋最高」 底薪 8x : 正職工程師 6職等 底薪上10(有年資) : 正職工程師 7職等 底薪上12 (有年資) : 非正常管道 : 親戚/ 內卡/技職畢業/在職碩畢 : 請直接等 11E 開獎 人家結構調薪就是直接加底薪;為什麼我們公司的就是移薪降分紅Q___Q 欸,我沒說哪間喔,HR別查我IP。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.0.5 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1636036525.A.BF5.html
den7 : 只要公司有賺錢,其他也是移分紅補底薪啊,只是認 11/04 22:44
den7 : 列支出的時間點不一樣而已 11/04 22:44
xDelirious : HR有那麼厲害? 11/04 22:45
JaysonTatum : 每間都是這樣啦 11/04 22:51
JaysonTatum : 你先了解分紅的錢怎麼來的 11/04 22:51
jaannddyy : 分紅補底薪是台商的玩法 11/04 22:59
Zepho : 大家不是喜歡外商直接底薪*12嗎 這樣是好事吧? 11/04 23:06
ydi : 分紅跟稅前盈餘有關,除非公司也調降分紅比例 11/04 23:13
jokc7839 : 算好事啦 畢竟為了分化很多人連加班都不敢報 11/04 23:17
jokc7839 : *分紅 11/04 23:17
shownlin : 這樣才好吧? 11/04 23:29
shownlin : 誰知道會不會待到分紅那天 11/04 23:29
smile12372 : 有調你就偷笑了 我只能哭 11/04 23:46
Peter911 : 分紅要看人臉色 底薪不用 11/05 00:38
weaponking : 台積跟去年相比,分紅明明沒什麼降好嗎... 11/05 00:47
ds30591 : eps比去年增加 分紅領一樣不就是降嗎 11/05 02:11
goodga : 分紅就是要看公司有沒有賺到錢啊 11/05 06:56
engineerr : 哪間? 11/05 07:47
OBTea : 降分紅調底薪是好事 11/05 07:51
yamakazi : 公司法分紅是拿獲利的一定比例,底薪高了支出變多, 11/05 08:25
yamakazi : 獲利自然會下降,獲利下降分紅當然變少 11/05 08:25
xoy232 : 有調就很爽了 我公司沒賺錢 唉 11/05 09:01
yugi2567 : 加油加油加油? 11/05 09:16
moboo : 移薪是正常的啦,盈餘變支出啊!公司願意把薪水調 11/05 09:42
moboo : 高就像是小三扶正,願意給名份都是好的 11/05 09:42
freez : 沒賺你要分都沒的分 底薪高 好 11/05 11:03
angellll : 你真的有領? 分紅今年有變少? 11/05 11:19
mdjason : 移薪有啥不好嗎 高加班費 50萬免簽約隨時能跳走 11/05 12:05
sk0928 : 重點是新聞狂洗然後一堆文盲在那邊佛心公司 11/05 12:17
k19920330 : 降分紅是你考績差吧… 11/05 12:30
lolpklol0975: 台積電>IC>>>傳產>其它,人生一次,不要不信 11/05 13:53
ysy2003 : 都說不影響年薪了,移薪是你賺好嗎?基數提高,固 11/05 13:57
ysy2003 : 定的年終2月和加班費直接跟著提高,只要公司持續成 11/05 13:57
ysy2003 : 長,你還擔心分紅吃虧? 11/05 13:57
rootAtaabu : 我比較喜歡高底薪 11/05 13:58
physicsdk : 質疑人家考績變差根本沒意義,公司賺得多領持平算 11/05 14:04
physicsdk : 少發,考績變低領持平算多發,又分個人和部門的績 11/05 14:04
physicsdk : 效,全部因素綜合在一起是要怎麼比較? 沒有一個合 11/05 14:04
physicsdk : 理的相對基準啊,所以底薪變高還是爽,有保障 11/05 14:04
ysy2003 : 分紅(虛;未固定也未規定) 薪水(實;固定且受保障) 11/05 14:05
ysy2003 : 把虛的轉作為實,然後介意分紅未如比例成長的,可 11/05 14:05
ysy2003 : 以把薪水提升後的效益算一下 11/05 14:05
physicsdk : 反正覺得領太少就跳槽跳起來,員工就是要隨時都能 11/05 14:08
physicsdk : 走人老闆才不會虧待你 11/05 14:08
cylu : 富爸爸>>其它 11/05 17:00
davidmmm : 完了,你提醒HR了,等等注意一下mail 11/05 17:11
Chotimon : 痾有說滷肉沒降分紅嗎...... 11/05 22:47
wcre : 明年看分紅就知道啦,根據業績,分紅不會少 11/05 22:56
Qcloud : 哪家這麼爛 11/06 07:31
thomasgili : XDDD 11/06 10:28