Re: [請益] 景碩vs昇陽半導體vs瑞峰半導體

[CCTing (逃難回來囉,水有毒)]

之前工作會接觸到這一家的品保

我們是客戶方

這一家公司的品保超級沒尊嚴的

我看過想好好做事情的品保

基本上就在半年內離職

因為他們的長官只希望透過罵自己屬下

來表達自己很認真關心 實際上自己是無腦

一年之內對口的品保前後就換了3-4個(離職)

離職率高到嚇死人

此外  這家公司好像很自豪自己的薄化技術

但是  實際上他們都是凹日商來幫忙

後來日商不願意被凹    就直接擺爛了





有時候想一想

為何當初自己要把單子給他們做

簡直是搬石頭砸自己的腳


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.1.2 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1636141192.A.B66.html
噓 birdyman    : 哪一家？
噓 birdyman    : 不敢說？就是昇陽半導體 每個字都會跟你較真 什麼
→ birdyman    : 都不懂 但是什麼都管 什麼都看 放心 那個主管去別
→ birdyman    : 公司禍害別人了 一年離職2個是標配
那個主管還在
每年的標配是離職率100% 30人以上
※ 編輯: CCTing (180.177.1.2 臺灣), 11/06/2021 13:08:52
推 roger2      : 昇陽內部….可以多問問
推 z105342002  : 這間我之前去任職半年，整部門都快全換一批新人，再
→ z105342002  : 待半年….這批新人又離職，內部真的是……嗯
→ z105342002  : 這間之前有個6S政策，不管是下班還是臨時離開座位時
→ z105342002  : 桌上要一塵不染而且不能擺任何文具，還為此購置一堆
→ z105342002  : 櫃子= =
那個長官真的很奇耙
在疫情前,我有進去過一次...
他們要求品保的方式是要求辦公室的6S的政策
完全無法解決我提出來的客訴
對方的高級長官只會不斷的跳針 還陷入自己迴圈 並且痛罵自己屬下
這一家的薄化品保跟製造問題超級大的
常常發生嚴重delay的問題....然後完全無法解決問題,只想編故事

※ 編輯: CCTing (150.116.216.247 臺灣), 11/07/2021 01:33:26
推 z105342002  : 這間的6S政策就是把座位清到好像根本已離職的樣子，
→ z105342002  : 這間問題一大堆，在職一年多看了好多人來來去去，還
→ z105342002  : 有很多奇怪的人在當主管….