推 h816090 : 10年沒150,系統廠跟零件廠一堆11/07 21:09
我的前提是有賺錢的公司+能力績效表現平均在中上的人才有這個薪水。
※ 編輯: levirrrrr (42.72.243.224 臺灣), 11/07/2021 21:16:37
推 docker : 80%以上的勞工沒有100萬11/07 21:28
推 physicsdk : 領四百萬至少team lead,管人的不見得工時短但絕不11/07 22:05
→ physicsdk : 會比較長,也不用自己debug死盯著看11/07 22:05
→ physicsdk : 哪有比較傷? 最傷的是小工程師吧11/07 22:06
推 k300plus : ㄜ...一線廠的數字絕對不只兩倍XD11/07 22:12
推 Remforyou : 幾年前A帳B報抖出來後,教授現在要200也很不容易了11/07 22:24
→ woulin : 台清交電資教授應該有200以上11/08 02:06
→ Edge5566 : 蛤?一般工程師就有責任...反而管理職上了些管理課11/08 02:25
→ Edge5566 : 跟書出張嘴在操的,要符合下屬跟上屬的期望真的看個11/08 02:25
→ Edge5566 : 人能力11/08 02:25
不否認很多慣老闆慣主管,
但平均來說主管的壓力還是比較大的,爽不爽不是只有看工時,
很多人待不了一線廠不是受不了加班,
而是整個工作環境就是比較高張力。
※ 編輯: levirrrrr (42.72.243.224 臺灣), 11/08/2021 02:51:06
推 goodga : 你是賺錢單位的工程師還是support team的工程師?11/08 06:14
不是每個公司都是只看單位賺不賺錢發獎金,很多前瞻部門工程師也不會領的比第一線做
project的少,賠錢的部門也要看為什麼賠錢。
不過support team的獎金反而相對較穩定(也就是不用想分超多)。
但我文內指的主要是研發跟製程,
support team工程師的薪資成長曲線我沒那麼清楚。
※ 編輯: levirrrrr (42.72.243.224 臺灣), 11/08/2021 08:04:38
推 physicsdk : 主管壓力普遍大一些,但不會比較傷眼啊 11/08 09:30
推 zxcvbnmnbvcx: 一線十年經驗應該500up啦 11/12 16:22