Re: [請益] 新人時期被放生是正常的嗎?

[LeoPan (晴天)]

我說說看自己遭遇的情況，我已經不算是剛畢業的新鮮人了，但在資訊軟體業算很菜的菜
鳥(轉職不到一年)。

當初在面試時就已有說明自己的程式開發經驗還不是很足夠，面試主管說錄用原因是看上
我的製程與IE管理師(這職務當初是代理，比較短暫)的背景經驗。

我目前剛到這間位在高雄前鎮加工區的規模不算小的電子零組件公司快滿兩個月，是資訊
部門當中的一個單位，而這單位的人數包含我總共四人，其中一位是資深副理(在這間公
司年資五年多就算資深？！或許能力較好吧？！)

入職後的第一週，直屬主管(也就是資深副理)，大致上跟我只用不到半天的時間簡述公司
產品概況及種類，以及粗略講解生產良率架構及計算方法，有交代若是不懂要問，就沒了
。

剩餘時間就算放生我了吧，我就開始自己在看前同事開發過demo版本的公司程式架構(沒
有規格書、沒有文件、沒有版控管理)，須自己摸索跟瞭解程式架構以及同時找共用槽的
資料文件來熟悉公司產品及生產流程，遇到不了解的地方，有問同事跟主管。

到了第二週開始要做週報及報告進度，結果被釘了並說共用槽的都是舊資料…..不用看那
些文件了(欸～～這是怎樣)，心想自己是不是學習進度落後及沒有良好規劃才會如此。

後來直屬主管有再次跟我稍微複習生產架構，並跟我們這單位的所有人(3人)，講解6siga
m、cpk架構及原理?!(突然角色混亂)，我就這樣繼續同時邊看生產架構資料邊看公司的程
式架構與開發報表系統(全端)。

到了第三週的週會，我報告了前一週學習進度及內容和生產架構原理，又被打槍說不用做
學習進度且也說我還是不理解生產架構。

會議結束後，直屬主管的座位在我隔壁，他跟同部門的資深同事耳語閒話，聊說都跟我講
解過了，我還是不懂生產架構…..(好吧，我就爛)

之後就叫我先不要再寫週報跟看資料了，先專注開發報表web系統，就繼續瞭解公司的程
式架構並同時獨自開發程式。

三位工程師(包含我)，都是孤軍奮戰獨自開發公司內部程式，也沒在互相支援或是code r
eview ；我遇到實在是找不到解法或是真的卡住寫不出來，去詢問同事，但同事也是一知
半解的幫忙解，我整個開發進度顯得很緩慢，主管每週只要看有沒有達到他要的功能進度
。

我不知道這樣是不是從一開始就放生了，反正主管認為有遇到問題就詢問。



※ 引述《qwe50706 (小象小象)》之銘言：
: 請問新人時期常常被學長放生是正常的嗎?
: 一到公司就先被晾在旁邊兩個小時
: 所以我就拿筆記出來複習 然後自己開報表起來看
: 看到最後就是放空發呆
: 好不容易有空教我10分鐘
: 之後又會被晾在旁邊一個小時
: 一整天下來能教我的時數可能不到一小時
: 大部分的時間都是我自己亂摸 不會再跑去問他
: 但其實他也沒什麼時間理我
: 我除了找手冊看就是試著靠自己理解
: 很擔心自己三個月之後是否能獨當一面
: 請問這樣的狀況是正常的嗎

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.28.32.81 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1636606150.A.ED4.html
推 fanix21     : 三個都很苦吧，要是你同事我也會很幹，是公司文化不
→ fanix21     : 是你
謝謝你的好心說話QQ
→ loking      : 5年多就資深主管，感覺流動率很高
前一位同事軟體出身的前輩，三個月就跳槽
推 crack101    : 高雄…前鎮…呵呵你還期望什麼高科技公司的管理方
→ crack101    : 式嗎
→ LeoPan      : 忘記說了，在我前一位同事是已經寫程式10年以上，
→ LeoPan      : 但三個月後就離職，而我是接替他的位置
→ loadingN    : 資深副理是title 可能進來的時候就是了
推 NerVGear    : 沒GIT有點猛 那你們怎麼做版控?
公司的筆電都沒安裝任何版控軟體，我只知道是在公司配給的筆電先寫好程式，在放上去
vm架設執行，自己開發的程式自己管理
→ hydefate    : 你菜鳥嗎? 這是公司文化有問題 跟放生無關
在資訊軟體產業的經驗，我算是菜鳥沒錯，不太清楚這一產業的文化風格，但大方向文化
風格是各產業都差不多
→ louisfghbvc : 我以為這種情況是正常的欸qq
※ 編輯: LeoPan (110.28.32.81 臺灣), 11/11/2021 18:03:11
→ LeoPan      : 直屬主管，整天都在處理行政管理和生產及機台設備
→ LeoPan      : 狀況的事居多，這跟我認知的不是應該要處理公司內
→ LeoPan      : 部程式有很大差異
推 YWLbig      : 新鮮人+1，直屬主管當時剛轉到這部門，甚麼都不會，
→ YWLbig      : 直接跟我說沒辦法教我，因為他也還在學...
※ 編輯: LeoPan (110.28.32.81 臺灣), 11/11/2021 19:03:13
→ wbw         : 當主管還要教你debug 乾脆當工程師就好了 主管一堆
→ wbw         : 雜事要處理 工程師只要專注技術就好 該教你的是men
→ wbw         : tor不是主管
推 overhead    : 就從你自己開始用git吧。很難想像沒有版控是要怎麼
→ overhead    : 開發？就算沒cowork，不會有自己寫錯要倒回的情形
→ overhead    : 嗎？
公司的筆電有管控並鎖權限，必須寫需求單申請並主管同意簽核，無法自己安裝；之前下
載前端的官方套件，就被公司系統發警告信@@
我上面有寫，就是先在自己的電腦測試後，上傳到vm去架設並執行，若是有寫錯，自己修
改完後再上傳更新…
※ 編輯: LeoPan (110.28.32.81 臺灣), 11/11/2021 19:32:47
推 overhead    : 我推薦你去申請安裝git，local git server也比沒gi
→ overhead    : t強。不然寫錯怎麼退掉？幾年後怎麼查得到當初自己
→ overhead    : 寫那行的原因？都必須有版控才辦得到
很感謝你的建議跟分享，一開始入職時有問過同事版控問題，然後就沒下文了，連我詢問
要申請雙螢幕也沒下文…老闆覺得我的即戰力不夠，起碼每次要求的功能至少都要兩週內
完成，所以已提前新人核評

推 wulouise    : 沒版控就該跑，現在是2021也..
※ 編輯: LeoPan (110.28.32.81 臺灣), 11/11/2021 19:55:00
※ 編輯: LeoPan (110.28.32.81 臺灣), 11/11/2021 20:00:04
推 Lhmstu      : 你這種就是，公司直接放手讓你自己玩。你可以自己
→ Lhmstu      : 用git自己裝其他方便的東西，然後做完這個專案後，
→ Lhmstu      : 直接用這個經驗跳到相對大的公司。
→ Lhmstu      : 面試的時候記得問公司整體軟體開發流程為何，說你
→ Lhmstu      : 現在想要補的是與團隊共同開發的經驗
→ Lhmstu      : 阿看到推文了，快想辦法跳走吧..
→ LeoPan      : 已經準備要逃走了
推 NerVGear    : 連git都沒有真的快跑 你說沒gerrit就算了
推 hotandheat  : 老人會跟你說 我當初也沒人教啊
→ hotandheat  : 你要自己想辦法
所以我就想辦法找公司現有的資源學習，結果啊，主管說共用槽內的文件資料都是舊資料
，不用去看，只需看資料庫內的資料數字就好，我…..
※ 編輯: LeoPan (110.28.32.81 臺灣), 11/12/2021 12:46:23
推 yudofu      : 這種就是單兵作戰，source code不開心就可以捲走的
→ yudofu      : 爛公司，如果藏的know how多可能老闆還要求你
感覺就不怕source code被捲走，記得老闆說過，他這部門的程式能力他不用太擔心
(我是有打算把剛完成的報表查詢的source code給移除，反正都說他們自己很有能力)
※ 編輯: LeoPan (110.28.32.81 臺灣), 11/12/2021 19:24:11
推 leo255112   : 兄弟，給個建議，永遠不要期待同事會教你，不要捅
→ leo255112   : 你一刀就很萬幸了
我會謹記在心，謝謝你
※ 編輯: LeoPan (110.28.32.81 臺灣), 11/12/2021 20:34:24
推 ph49        : 這太扯了快準備找下間吧