[徵才] 耐能急招 IC designer, Marketing

[mandysuks (Mandy)]

[公司名稱] Kneron Inc. ( http://www.kneron.com/ )

[工時制度] 原則上一天8小時，有加班的話相關規定比照勞動法規。

[應徵方式] 此文為代po, 請直接投擲履歷至 [email protected]
因為是美國公司，所以表現好或是業務需要，可以幫辦綠卡。

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[職缺-國際業務] 歐州與美國市場為主的好手。需熟悉晶片產業。車，IOT 與安控市場。
[地點] 美國 (國際業務)
[待遇] 年薪範圍 USD 8-12萬 + 配股 (薪資主要看經歷與年資)

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[職缺-多種技術職] 以下 JD 符合的人才都需要，因為缺太多了全部寫一起。
[地點] 台北內湖.中和及新竹 (技術職)
[待遇] 年薪範圍 NTD 120-180萬 + 配股 (薪資主要看經歷與年資)

[Minimum Qualifications]
3+ years’ experience on BSP/peripheral drivers development in embedded RTOS
Excellent coding skill in C/C++

[Preferred Qualifications]
Experience on FPGA verification, SoC bring up
Experience on ARM Cortex-M/Cortex-A architecture
Experience on BootROM/BootCode/Bootloader development
Experience on SDK development and maintenance
Good at system performance tuning, power consumption analysis
Be familiar with makefile, armgcc, or Keil/IAR IDE
Embedded Linux driver porting and maintaining

[Responsibilities]
Co-work with ASIC design team for any architecture discussion, trouble shooting,
 and performance enhancement
Create and maintain ASIC verification test code, SoC bring up
System power consumption analysis and design
Design and maintain API interface in SDK
Occasionally schematic review for PCB design
Develop turnkey solution by customer request

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[職缺] 數位IC設計工程師
[地點] 台北內湖.中和及新竹 (技術職)
[待遇] HW類別年薪範圍 NTD 120-230萬 + 配股 (薪資主要看經歷與年資)
[工作經驗] 5 -10 年以上

[職務說明]
1.用 Verilog 實現C語言影像處理演算法及其功能驗證。
2.用 Verilog 實現影像輸入跟輸出功能及其功能驗證。
3.熟悉 IC 設計流程包含 DesignCompiler 與 Spyglass
4.與 front-end 和 back-end 工程師合作進行 IC 實作。

[其他條件]
1.熟悉 SOC 晶片整合
2.熟悉 AXI、AHB 與 APB 的協定
3.熟悉 DDR、USB、MIPI 等周邊 IP 整合
4.熟悉 Xilinx FPGA 與 Synopsys HAPS

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推 g1990822    : 笑了 要急徵5-10年經歷的豬屎er結果開120-230
噓 spectron    : GG產線都比這個高
推 g1990822    : 看JD除了要寫RTL還要當DV驗功能 這樣的工作內容5-10
→ g1990822    : 年開120-230 XD
推 balatea     : 在大航海時代看到這薪資都笑了XD
→ centra      : 慢慢等吧
推 g1990822    : 還要熟悉SOC,fpga還有一堆protocol,你那個薪水確定
→ g1990822    : 沒打錯嗎，*2*3豆不一定能找到吧XD
→ centra      : 發哥聯詠的薪水都找不到人了
→ g1990822    : 還真的是GG產線都比這個高
→ centra      : 拿綠卡還需要靠你 去EDA內轉還不更快
→ g1990822    : 標準的工作嚇死人薪資笑死人
推 eUFS        : 人才都去MN了吧
推 michaelgodtw: 美國公司?去美國找啊，看有沒有人?
→ mandysuks   : 金額是底薪，另外有配股，整包年薪面議 ：）
→ mandysuks   : 那些工作內容只要有match到就有需要，不是要全部的
→ mandysuks   : 。
→ mandysuks   : 只是因為缺太多，來不及一一分開寫，抱歉
推 h816090     : 這薪資很難請到台灣好的人才
→ h816090     : 要聽話的人請的到
推 g1990822    : 那建議直接寫整包年薪的大概範圍啊，能直接談整包年
→ g1990822    : 薪的話直接寫上去不難吧。
推 crazyman7011: 某司新人上看兩百萬 給你參考一下
→ mandysuks   : 漏寫，每半年會發一次績效，看表現配股+0-6個月。
→ mandysuks   : 謝謝樓上版友提供範圍：）配股目前還沒上市要他們
→ mandysuks   : 員工才知道價值。
推 magicc      : 看起來不急啊！五年少說300以上才勉強找得到人
推 JustWinslow : 五年120是要請猴子喔 哈哈 五年至少開個250吧
→ magicc      : 沒上市配股都是畫大餅，拿來算薪水？
推 Dontco      : 這就是賭公司未來性啊 剛剛查了一下公司未上市 有
→ Dontco      : 可能未來上市之後股價一飛沖天 少奮鬥20年  當然也
→ Dontco      : 有可能變廢紙  風險自負  鄉民不要自己在舒適圈待
→ Dontco      : 久了就嗆別人薪水低 根本井底蛙
推 zjk4451     : 怎麼應徵5-10年的怎麼薪水看起來跟M新人價～2年資歷
→ zjk4451     : 差不多
推 teddyissad  : 幽默喔
→ ForeverT    : 年230+配股+工時8 cp很高啊 有啥好酸的
→ ForeverT    : 去未上市的就是看股票 配得多一次賺飽待退
→ ForeverT    : 又不是人人想常態加班 賺醫藥費養老費
推 spectron    : 投資有賺有賠，風險評估請自負。
→ OBTea       : 底薪算高了
→ mandysuks   : 一進公司會有一包價值千萬的，然後後面每半年再視
→ mandysuks   : 績效分。
→ mandysuks   : 目前待兩三年的，分到的應該都有上億。
→ mandysuks   : 表現好的
→ aa06697     : 工程師薪水低業務好多 慘
推 iamala      : 老實說找得到啦，總是有混不好或是對公司不滿的人
→ iamala      : 會願意跳...
→ mandysuks   : 第一包是中等的等級 後面分的大概是同等級
→ mandysuks   : 其實小公司拼的就是股票，但如果對這個沒信心也可
→ mandysuks   : 以換成現金
→ yolasiku    : 千萬？上億？不是被台達併購了嗎？
→ lijay       : 請問千萬上億 沒信心也可以換現金嗎?
→ mandysuks   : 給aa 大，因為業務是在美國。沒辦法台灣薪水QQ
→ holydon     : 新創來說這價位很ok了 高手不想爆肝或財富自由找理
→ mandysuks   : 倒是有個問題，業務會來這個版看訊息嗎……
→ mandysuks   : 其實大家說的也是在理的，的確連MN高薪都找不到人
→ mandysuks   : 。完全理解的
→ holydon     : 想的會報到,唯一疑慮就是把千萬上億掛在嘴上...
→ holydon     : 認識矽谷新創來台找團隊的朋友,都不敢這麼兇XD
→ mandysuks   : 這份工作真的算是替人生賭一把。
推 spectron    : 好大的餅乾
→ mandysuks   : 原本是一年開發一顆晶片，但明年要開3顆。真的是市
→ freef1y3    : 230如果是底薪還OK吧 發哥E9底薪也沒230
→ mandysuks   : 場有需求的。
→ mandysuks   : 拜託幫介紹想吃餅乾的同學啊太缺人了
推 fine325011  : 烤雞頂可能5% 其他人進去就洗洗睡了
推 spectron    : 烤雞是有幾隻XD
推 watashiD    : 一年出三顆SoC, 你內文所有的缺都要加班加爆了XD
推 gn01216674  : 月薪15-20萬還算ok吧 反觀發哥那超低月薪
→ mandysuks   : 急缺貼文的是最急的，如果其他相關的例如board lev
→ mandysuks   : el專長的也請直接發resume.
→ watashiD    : 沒賭到SiFive的可以進去賭一下
推 iamala      : 原來發哥十年月薪沒有15～20喔?
→ mandysuks   : watashi 是不是 感覺豪可憐啊….
噓 wayne0530   : 不建議去這家公司
推 spectron    : 賭一把:D
→ iamala      : 這間短期我是看好啦，近三年有機會。
噓 lovealgebra : 非IC設計新人第一年都有130-140，開120？
→ OBTea       : 保障底薪120萬算OK，不是每年都像這兩年景氣那麼好
→ OBTea       : FPGA 都用到 HAPS，代表晶片有一定規模了
→ badalghost  : 底薪也有點慘
推 magicc      : 誰說發哥E9底薪沒200的？明明就有
→ OBTea       : 2018-19 升的 E9 可能沒200
噓 cityhunter04: 現在流行急徵然後給低薪嗎？
→ lijay       : e9底薪沒200應該是搭升等特快車 這種考績都超紅 也
→ lijay       : 不用太計較那點底薪差
推 thiy71      : 耐能讚啦 業界先進技術領導者
→ freef1y3    : 還真的沒看到誰說沒200 只看到說沒230的
推 gn01216674  : 認識的MTK 5-10年大多是e8耶，底薪才10-13萬x12個月
推 mistel      : M是×14個月吧
→ ayn775437403: 用新創的底薪比一線大廠的底薪很奇怪吧
推 gn01216674  : 外商base都算12個月吧 不過要算14也是ok
→ freef1y3    : 就算是200/14月薪也要14萬 代表E8到月薪12萬才升
→ ayn775437403: 5-10年年資的話大概是30-40歲左右剛結婚買房經濟負
→ freef1y3    : 這樣算很特快車嗎?
→ ayn775437403: 擔正重的時候 年薪沒辦法保障比其他一線大廠還要多
→ ayn775437403: 多少的話 本來就不會有什麼人去冒險吧
→ ayn775437403: 一般一線廠跳一線廠大概都是+20%~30%左右才考慮跳
→ ayn775437403: 更不要說跳新創了@@
推 C24128390   : 5~10年中位數應該是E8吧
→ C24128390   : 10年E9或E8都不奇怪就是了
→ mandysuks   : 原文寫的是底薪. 每半年0-6個月績效. 配股剛進去一
→ mandysuks   : 包，績效還會再給。（本來想改文章但好像無法）
推 gn01216674  : 我是覺這樣條件挖得到發哥e8的人啦 年薪不會少 月薪
→ gn01216674  : 又高30-40%
→ ayn775437403: 前幾年也許有機會挖到啦，今年發這樣基本上很難挖
→ ayn775437403: 大家還都在等明年二月那包
→ ayn775437403: 應該說這麼好挖的話不會上來ptt急招啦，裡面員工的
→ ayn775437403: 學長學弟學姐學妹前同事前同事的同事隨便找應該
→ ayn775437403: 就一大堆人了
→ ayn775437403: a了一下原PO幾乎每年都來PTT招人而且都說很缺人，
→ ayn775437403: 不知道是公司要人標準太高還是薪資福利太低才會一直
→ ayn775437403: 缺呢?有點好奇
→ ayn775437403: 因為我看到前幾篇你的招人文下面的推文好像大家的回
→ ayn775437403: 饋都不太好XD
推 gaea0127    : 薪資上限還可，但下限真的太爛了，股票不是理由，
→ gaea0127    : 很多新創還是開的起高薪同時又給股票等IPO，而且是i
→ gaea0127    : c，薪資要比台廠高才有競爭力
推 gn01216674  : 如果月薪17.5萬，我猜年薪落在300-320，而且第一年
→ gn01216674  : 就能拿，這樣應該是蠻好找人。但回饋不好的確是滿可
→ gn01216674  : 疑的XDDD
→ mandysuks   : 嗯嗯嗯但我也不是內部員工真的只是幫忙發文，顯然
→ mandysuks   : 是有人投履歷所以會請我繼續在這貼文。他們真的業
→ mandysuks   : 務一直一直擴張，每年都有新的世界級的合作夥伴加
→ mandysuks   : 入，但新聞太多了不知道該怎麼貼…有興趣投履歷的
→ mandysuks   : 朋友我相信他們會估狗做功課的：）
→ mandysuks   : 蛤～你們這麼說，好像也是，不知道為何大家一直酸
→ mandysuks   : 是為何@@ 因為沒去談真的並不知道細節啊
推 willie0171  : 績效=譏笑，畫大餅就不要談了，騙騙新人可以啦
→ mandysuks   : 謝謝你們願意花時間回覆，大概了解新創要招募到好
→ mandysuks   : 的人手的下限了。我看了只有流口水羨慕的份啊
→ WWIII       : 應該不支薪發股票就好
→ elite840    : 這間應該人都跑光了吧？！ 所以急徵。
→ lucky9527   : 曾經投過 四大純血 三年工作經驗 連面試都沒機會
→ lucky9527   : 可能只收精英中的精英
推 koibido     : 李嘉誠投資的，就算沒有掛牌也會被購併吧
→ koibido     : 有富爸爸根本不用怕
推 aspd5306    : 新創通常要一線廠1.5倍薪才能找到”即戰
→ aspd5306    : 力”  股票什麼的並沒有加分 因為那本來
→ aspd5306    : 就是新創該給的
推 thiy71      : 聽說技術領先，目前沒有對手欸，如果ic繼續開，那就
→ thiy71      : 真的有需求，要發了。真羨慕！
推 Gaogaigar   : 創立於美國聖地牙哥 跟金坷垃一樣耶
→ wake7078    : 找新人很容易
噓 shownlin    : 拿new grad薪水請staff 大家太客氣了
推 claymath    : 這薪資 應該去MN比較實在
推 Max112358   : 推，期待將來捐電機系館
推 charliebitme: 第一段就在畫大餅綠卡? 這樣搶人好奇有效嗎
推 furnaceh    : 上億？真假
推 Samurai     : 哇直接喊上億，預估市值是多少XD
→ lijay       : 難怪有聽到幾位30歲左右的離開 看來是賺到上億退休
推 spectron    : 原來這裡可以賺這麼多
→ fallen01    : 看不出來很急
推 peterlin0224: 誠心建議，一線廠(偽一線廠除外)底薪14個月折合年薪
→ peterlin0224: 120～230真的不太有吸引力，發哥E9月薪大概15萬到20
→ peterlin0224: 萬區間，更別說這兩年M/N/R的CN分紅超好，貴司的薪
→ peterlin0224: 資要挖有經驗的人可能只能挖二線豬屎屋的人
→ peterlin0224: 股票上億這個其實是賭，大家還是會希望底薪有一定吸
→ peterlin0224: 引力
→ final01     : MN身價有上e嗎？
推 peterlin0224: 這公司上億身價有保證嗎？
推 musashi023  : 蠻有意思的 先記一下這間公司XD
推 lolpklol0975: 台積電>IC>>>傳產>其它,人生一次,不要不信
推 peterlin0224: 不過耐能是好公司沒錯！
推 fxp87117    : 認識一個跳過去的談到的pkg很爽啊，不過這邊應該90%
→ fxp87117    : 的人也進不去，喊喊燒而已啦
→ claymath    : 120的話真的是進不去
→ mandysuks   : 登愣～我這貼完下一篇接著N的福利爆發文…
→ thiy71      : 一堆酸酸
→ watashiD    : 我也是覺得有興趣的再談整包就好了
→ mandysuks   : 別這麼說 的確是很困難的抉擇啊 新創vs穩定高薪，
→ mandysuks   : 即戰力年紀畢竟是家庭經濟主力。我相信這些版友花
→ mandysuks   : 時間看了回覆，不是單純要酸的。
推 peterlin0224: 真的不是要酸，m大講得很對，E8、E9這年資真的是家
→ peterlin0224: 庭經濟主力，現在開銷又大，每個月拿到多少真的會是
→ peterlin0224: 考慮重要因素之一
噓 ilovevear   : 不推 很挑
→ ilovevear   : 拿new grade 薪水挑專家來
→ mandysuks   : 恩就真的很希望台灣又有一個站上世界舞台的企業讓
→ mandysuks   : 我們一同感到驕傲，但也完全理解這些稀缺的人才投
→ mandysuks   : 身新創公司必須面臨的諸多現實考量。
推 claymath    : 只能祝福啦
推 houjay      : 這薪水是想找怎樣的人
推 spectron    : 找二線豬屎屋der
→ peter98     : 一間在SD的台灣人公司 xd  前交大校長co founder
推 odddriver   : 好公司給推
推 keiryork    : 200+配股如果工時正常很好吧…噓的是都領多少啊？
→ ayn775437403: 一年要開三顆Chip..工時有可能正常嗎@@
→ stkeiko     : 看之前的推文..不都只要海龜 四大碩博..可以文章寫
→ stkeiko     : 清礎啊 XDDD
→ eUFS        : 一年一顆找人才 一年三顆找奴才
→ mandysuks   : ayn 大大，所以真的缺很大，趕快要找人分擔的。
→ wrt         : 一年200起跳，工時不到8，鼓勵在家遠端做
→ wrt         : 經驗要求不高，願意學習的都可以入取進去在學
→ wrt         : 這樣的條件應該要鼓勵吧，怎麼被噓成這樣？
→ loadingN    : 哪裡要求條件不高 就是要挖一線IC的人啊...
推 gaea0127    : 講要求不高，實際面試要求很高，被逼到找不到人才會
→ gaea0127    : 降低標準
噓 evenblue    : 這家喔顆顆
推 zerobx      : 還沒上市就離開…不是在搞笑就是不看好公司
推 zerobx      : 不過看條件就知道是要全方位人才…年薪250up外商應
→ zerobx      : 該可以試試
→ hyde315     : 這家新聞很多 客戶多不多就不知道了
推 chuegou     : 哇 待兩三年上億耶  是因為只有高管可以待這麼久嗎
推 Morphee     : edge ai 我一點都不看好 真的有肉 nv就衝進來八死小
→ Morphee     : 公司了
→ Morphee     : 股票不要當真啦 連分紅都要看上面臉色了 底薪才是
→ Morphee     : 最實在的
推 bkcat2      : 這不錯啊
→ bkcat2      : 如果進不了發哥滷肉帝王蟹的
→ bkcat2      : 是個機會
推 lijay       : 前幾年聽到收人標準至少是M內部考績好的高手 MNR都
→ lijay       : 進不去的話... 還是算了吧
推 loloman     : 你去其他地方徵比較快一點，PTT酸味出了名爆表的
→ loloman     : 大概除了台積電其他都會被噴，噴多噴少而已
推 aramis188   : 回wrt   以前這家要做滿八小時的 會看上下班刷臉打
→ aramis188   : 卡的  遠端是希望你回家繼續賣肝吧
噓 alphamac    : 美國12萬找剛畢業嗎？