Re: [請益] 大家會怎麼報復主管

[keyofdejavu (海洋)]

※ 引述《hstf (馬刺贏球就是爽\⊙▽⊙/)》之銘言：
: 年尾了
: 公司也開獎了
: 調薪跟分紅不如預期的好
: 但我實在不知道為什麼
: 跟主管面談主管只說我在部門排後面，人家比我好
: 心理很不平衡
: 至少也說我哪裡不好吧
: 一定會有人說我如果不爽那離職算了
: 這種爛主管才是該先離開吧
: 超想要報復主管
: 有人有經驗分享嗎?

不要做沒意義的報復
請直接找新工作跟提離職

如果你真的對部門來說很重要
你一提完離職
你主管就會很慌的想挽留你

就算你主管現在搞不清楚你其實很重要
大概半年到一年左右
他就會問你要不要回去

比起沒意義的報復(除非你準備上法院)
這兩件事才是真的爽

如果這兩件事都沒發生
代表你就真的很爛又不重要
請面對現實


以下是回推文的
如果這份工作是誰做都一樣
替代的螺絲釘好找又便宜
那拿差考績也不用懷才不遇了
好好練PLP的功夫實在點


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.23.212 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1636905707.A.CFB.html
推 peterlin0224: 也有可能工作內容本來就爛，誰來做都一樣，要給好績
→ peterlin0224: 效或爛績效是看主管喜好
推 eyebling    : 離職從來就不會想回去，好不容易閃人，又自討苦吃?
→ peterlin0224: 另外大部分情況是沒有誰是無可取代的….XDDD
推 StrKO       : 舊公司RD頭頭只有對我溫情攻勢，後來嗆我新公司開太
→ StrKO       : 高惹
推 StrKO       : 最好的報復就是舊同事來問你的時候隨便敷衍過去，掛
→ StrKO       : 電話就笑呵呵
推 mabell      : 離職牌 不過公司沒有誰不行 就想辦法變紅吧
推 Skydier     : 純推最後一段 不要自恃甚高
→ chuegou     : 是說 問要不要回去的情況 真的有人會回去嗎？
→ chuegou     : 我自己是受不了才走 無法想像會有人想回去受苦受難
推 lsp1201     : 如果我提離職時，他說:如果外面沒那個好可以回來。
→ lsp1201     : 這樣算嗎???
→ stockeye    : 樓上，你是沒見過市面？場面話啦，你一走，立刻補人
→ stockeye    : 了，你怎回去？叫那個人離職？
推 l11111111   : 樓樓上那個是在嗆你沒本事找到好工作吧
→ abbei       : 第三段對一般工程師不適用，螺絲釘到處都有，幫QQ
→ aiueokaki   : 通常是半年內回去吧？不然招到的新人怎麼辦
※ 編輯: keyofdejavu (36.227.23.212 臺灣), 11/15/2021 01:52:56
→ apteekki    : 台灣律師應該要多從這些訴訟撈錢
→ ibsmalla    : 結果發現下個補的新人也沒做的比你差
推 childeviler2: 很多時候都需要別人來打他臉才知道自己可有可無。
→ childeviler2: 自己當主管，恨不得下面的人考績都拿優，給你錢讓你
→ childeviler2: 安心做事，事實上根本不可能，打好的老闆就會問哪
→ childeviler2: 裡好?捫心自問，做的事情有特別優秀嗎？硬是要分出
→ childeviler2: 高低，怎麼分?