→ peter98 : 欸 規劃架構怎麼會是例行公事 一堆公司都養不出很 11/16 01:36
→ peter98 : 會規畫架構的人才對吧... 11/16 01:36
我打得讓你誤解了
規劃架構不是例行公事
他們就是有想法會找人去幫忙實驗 自己idea不會浪費自己時間去驗證
最後畫出漂亮的表格跟投影片
※ 編輯: iidmaster (123.192.153.12 臺灣), 11/16/2021 01:41:13
→ labbat : 規劃架構是例行公事,太慎重看待的只會弄出半成品 11/16 01:41
噓 Tigerman001 : 是你解的bug沒用 不是解bug沒用 11/16 01:41
推 EKman : 你有沒有想過自己的問題,就是不願意做他們做的事 11/16 07:53
→ EKman : 你知道接專案有多賽嗎?你收割過嗎? 11/16 07:55
→ EKman : 不要只覺得不爽,覺得自己被收割,覺得團隊沒你不行 11/16 07:56
→ EKman : ,哪你可以自己去做 11/16 07:56
推 forfan : 有腦的不多,但苦力很多,想想你是那一個吧,有能力 11/16 08:10
→ forfan : 就換您出嘴巴了是吧 11/16 08:10
推 kentelva : 講別人收割的註定永遠被收割 11/16 08:24
→ kentelva : 那你要不要說總經理收割所有員工的工作成果? 11/16 08:25
→ kentelva : 很多人以為有實際做事才是辛苦,規劃統合就是收割 11/16 08:26
推 bena5mail13 : 大M升的都是有價值的人 懂? 11/16 08:53
推 Smile365Day : 純推樓上 11/16 09:41
推 lijay : 架構規劃有沒有實力影響很大 苦工誰做都差不多 M考 11/16 10:28
→ lijay : 評算很有實力鑑別度了 真的強的沒看過被埋沒 11/16 10:30
推 zerobx : 樓上講的蠻唬爛的…某一年走1000-2000人怎麼說? 11/16 12:31
→ C24128390 : 那年是發得很差吧 給E但發不出來也是白搭 11/16 14:11
→ C24128390 : 你們兩個說的是不同的事 11/16 14:11
推 mtkqer : 要拿E 工時不能短 11/16 17:27