[請益] 台達 IABG 產品管理工程師

[pudding86200 (貓頭鷹咕咕)]

各位版上科技業的帥哥美女們大家好，

小妹最近可能會拿到台達的offer，在猶豫要不要去，希望大家能給我一些建議

學歷是科管碩畢，目前在研華有3年的專案管理經驗，主要是做NPI流程管理

目前月薪是N+8k，年薪大概是90萬左右

台達人資預計給的offer資訊如下:

單位: 台達桃三廠-IABG

職位: 產品管理資深工程師（但談的內容是做technical writer)

月薪: N+9k (沒看錯，只比原月薪+1k）

年薪:保14+績效+分紅(人資表示會有平均至少18個月，達成我開的目標95萬年薪）


1.想問各位前輩們關於這個單位是否賺錢?部門氣氛是好的嗎?

2.有人知道關於這個單位的writer狀況嗎？目前因為原本兩位同仁都離職，只有一位PM被
調過去兼做

3.關於調薪的部分看板上很多過來人的經驗是說幅度很低?只調600? 前景？

想問大家是否推薦接受這個offer，（由於稍微有點跨領域），但這月薪我是打算再開高
跟她談，感謝大家。

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推 keyofdejavu : 才5%，然後一堆公司發分紅之類的會用有沒有滿整年算
推 deltasxxk   : 為啥你換工作才談調5%...你讓達達人資笑的合不攏嘴
推 goodga      : 三角只能開這麼低嗎
推 gaea0127    : 不會接，除非你肯定新工作跟公司對再下一個工作有大
→ gaea0127    : 加分，才加這麼少不值得冒風險換，台達給得起的，多
→ gaea0127    : 要一點不然就拉倒
推 marsha11    : 私我
推 snowdraught : 私大 45k 保18個月
推 snowdraught : 不過不同單位
推 aeont       : 1-2樓算數...但5w原公司加個薪就上去了吧
→ Sciarra     : 月薪台達算低了 不過整年加上去一定比你現在高
推 mabell      : +1k 沒有道理 如果喜歡應該重談offer
推 so2872585   : 達達HR績效靠你+1
→ Qoofate     : 跟源公司差不多 你去風險很大喔 iabg又是比較操的部
→ Qoofate     : 如果原公司沒什麼大問題  去的風險更大 XD
推 h816090     : IABG 保重
→ keyofdejavu : 說算數的那位請教一下，95/90=1.05555
→ fishqqq     : 95又不是保證年薪
→ joe4bj4     : 最少也要用預計年薪除以16下去談吧～ （因為95%的
→ joe4bj4     : 人可以
→ joe4bj4     : 拿掉14+2，至於要把分紅算進來到18太低了…..
推 Qoofate     : 還有你第一年是獎金0喔  第二年才有  自己考慮吧
→ Qoofate     : 台達第1年就是 月薪x12 很吃虧
推 deltasxxk   : 身邊就有朋友月薪乘14個月算年薪，結果人資給你年薪
→ deltasxxk   : 除18月薪...然後進去吃D...兩年韭菜
推 frostfinger : 不推薦... 薪資成長太低 而且writer也不太有什麼職
→ frostfinger : 務發展性
推 goodga      : 這樣還有人才去台達嗎
推 topahot9303 : 換工作 沒漲個30-50% 不值得換吧...
→ topahot9303 : 換工作的陣痛期 很難熬的
推 g9911731    : 哪一家第一年給分紅的？
→ MikiChen0819: 跳槽目標就年薪多個五萬? 是在原公司結仇了嗎
推 tomnj       : IABG, 笑而不語, 這位置流動率挺高
推 lolpklol0975: 建議  台積電
推 em1234      : 建議找更好 然後writer不好跳
推 ziv4900     : 看看是IABG,下面哪個BU的吧  主管有差
噓 ayabrea74012: IABG就說屎阿，這個單位。
推 harryming   : 薪水談低了 可惜～過幾年再來試吧
推 hongdagg    : 要看績效，不是一定有18
推 hongdagg    : 另外月薪不用想要有很大的漲幅，一年有1K就偷笑