→ appledavid : ④與其把你提點到懂花的時間,倒不如他自己做來得 11/18 01:00
→ appledavid : 快 11/18 01:00
→ keyofdejavu : 哪這麼簡單,你亂GY重要的人,他一定跑給你看 11/18 01:02
→ appledavid : 這種累到死的咖,通常有點個人能力(非管理能力) 11/18 01:04
→ appledavid : 不會不知道哪些人是重要的人,就怕下面全是廢物 XD 11/18 01:04
→ appledavid : DD 11/18 01:04
推 weaponking : 真的,然後就會發現挑過好訓練的新人進來,輕鬆一點 11/18 01:06
→ weaponking : ,但過個幾年又要重新來了,然後一直循環,挑程度差 11/18 01:06
→ weaponking : 一點的又要顧東顧西...心累 11/18 01:06
→ keyofdejavu : 事情就是丟給那些重要的人才穩,你知道誰重要沒用 11/18 01:11
→ keyofdejavu : 因為有事就往他們身上塞,他們就會覺得你GY 11/18 01:11
推 jerrychuang : 認真主管真的不是人幹的 11/18 06:23
推 mathrew : 然後重要的人開始紅了,其他人就會說,那些重要的 11/18 07:05
→ mathrew : 靠張嘴,抱大腿才紅的,無限循環 11/18 07:05
推 zaiter : 沒看過主管離職的耶 都是工程師在離職 大部分主管都 11/18 08:23
→ zaiter : 是家庭不美滿 或有些怪異宅只會工作 沒事也要裝忙待 11/18 08:23
→ zaiter : 很晚的的那種 11/18 08:23
推 A4P8T6X9 : 認同 11/18 08:35
→ zszsdd : 職場待久真的感覺,越爛的越爽,越負責的越苦 11/18 09:22
推 neil0611 : 真的 11/18 09:35
→ dildoe : 主管:不然主管群整天開會 搞社交弄政治 修理人要做 11/18 09:36
→ dildoe : 啥? 沒事做要演什麼劇本嗎?? 11/18 09:36
→ magamanzero : 簡單說 事情總有人要做 不是你主管做 就是你做 11/18 11:58
→ magamanzero : 至於事情為什麼會那麼多 那也不是你主管決定的 11/18 11:59
推 wcre : 下面的強弱是看公司年薪競爭力,主管無奈啊 11/18 12:26
噓 D600dust : 0. 太廢 怕工作交給下面他就失業了 11/18 13:06
推 iamala : 學生爛怪學區不好,要老師幹嘛?主管本來就是要在 11/18 13:41
→ iamala : 有限資源下求最大表現啊。 11/18 13:41
→ hardjay : 遇到的是又廢又gy 死老害主管 11/18 17:14
→ DrTech : 一看就知道不是主管的幻想文。工作不是只處理對下管 11/18 19:14
→ DrTech : 理而已。 11/18 19:14
※ 編輯: appledavid (108.171.209.110 美國), 11/18/2021 20:49:55