Re: [請益] offer請益 (Synopsys/MTK)

[s910 (s910)]

這兩間都待過各4年,現在在FAAMG
我之前在S主管也是美國人,非CAD感覺是SEG
S優點是很美式文化,很自由~
新人薪資大概就是140~160+ESPP
這幾年ESPP那包也漲了4~5倍,在我離職前已經是一包滿大的數字
純軟不用碰硬體,只要跟主管談好幾乎可以WFH

MTK 我在的時候新人跟S比差不多
今年營收亮眼分紅比較多
2014的時候營收也亮眼..只是後來一堆人進來,92modem被打趴
黑暗期過了好久,這兩年才又攀回來

我個人是喜歡S>>>MTK, 自由度跟work life balance
去了外商後,真的就完全回不去台商了
把ESPP那包跟勞健保算進來,在S的薪水>M(2013~2017)
不過MTK訓練同時做多個task的能力,對未來職場也幫助滿大
建議先去S然後再往FAAMG跳,薪水,自由跟生活兼顧


※ 引述《sp8pj236 (Han)》之銘言：
: 各位大大好，目前有2份offer正在選擇中，想懇請版上的大大給予意見
: 等之後比較有空，會再補上面試心得文
: 背景: 四大電類純血碩畢新鮮人，研究所非IC相關領域
: 1. Synopsys 新思
: 內容: EDA tool(非CAD)
: 優點: 工時正常，免加班，公司福利極好，部門很外商文化(老闆在國外)
: 缺點: 薪水較少，領域冷門
: 2. MTK 聯發科
: 內容: 手機 Modem ESL platform，做modeling與效能開發
: 優點: 薪水較多，雖然領域也沒那麼熱門，但工作內容比較喜歡
: 缺點: 雖然是偏軟體部門但還是會需要加班，福利較差
: (但也可能是S福利太好，原本沒什麼感覺，知道待遇後才知道差這麼多)
: -----
: 未來薪水: 目前發哥看起來銳不可擋，明後年的行情應該都還是很好
:           在這種情況下，第一年發哥底薪加分紅是會輾壓新思的
:           更不用說後續年份成長的幅度了
: 未來發展: 2份工作都以C++為主，中短期來看都是練程式底子為主
:           長期來看，S的薪水會輸一大截，想要有所成長勢必須要跳槽
:           而M看起來可以一直做下去，畢竟手機的需求就是在那邊，若是之後想要跳
:           發展看起來也比較廣一點
: 綜合來講，2份工作都很棒
: S的工作內容說不上喜歡，但也不排斥
: 最吸引我的是工作氣氛與文化(在國外待過半年)
: M則是工作內容比較喜歡(目前聽起來啦，畢竟以前也沒做過這塊)
: 但是需要加班，很怕做到後面心很累
: 兩邊的部門也都釋出很大的熱情歡迎我過去，讓我更難抉擇了
: 希望可以多聽聽不同人的意見，謝謝大家!
: (不刪文) (不刪文) (不刪文)

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.153.12 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1637691391.A.4BA.html
※ 編輯: s910 (123.192.153.12 臺灣), 11/24/2021 02:21:38
推 tonykuo721  : 猛！
推 asdiii      : 猛
→ peter98     : 認可(蓋章)
推 iamala      : 感謝分享
推 xDelirious  : 推
推 transforman : 推
推 c97881280   : 猛
推 Ian2        : 推
推 ccutebenbi  : 推
推 mtkqer      : 真的 去外商就回不去台商了
推 iamala      : 啊我就回台商，幹嘛限制自己? 通常講這句只是要說
→ iamala      : 之前待的台商有多鳥，其實duck不必XD
推 tkhan       : 台商也有爽的,只是你沒本事去罷了
→ freef1y3    : 文組也有高薪的 只是你沒本事拿到罷了
推 GodEgg      : 房子也是有便宜的，只是你沒本事買到罷了
推 iamala      : 有沒有本事是一回事，眼睛有沒有打開是另一回事。
→ iamala      : 如果有妹子說試過外國人就回不去了，那XD 其實我覺
→ iamala      : 得用人種國籍來過濾是很蠢的事。除非你眼光不好或
→ iamala      : 資訊不足而且差不多就好，那直接挑國籍的確比較有
→ iamala      : 效率。但如果要選到最好最適合的，沒有捷徑。公司
→ iamala      : 挑人可以走捷徑篩選，但人挑公司就不行，一輩子的
→ iamala      : 工作了不起三十年，挑了一間大家都說好的，然後嘴
→ iamala      : 巴講回不去，真的很可惜。
→ iamala      : 很多神奇的工作，根本不是靠多有本事。就像很多幸
→ iamala      : 福的配偶，也不是因為本身最優秀。而是願意打開雙
→ iamala      : 手給機會而已。
推 northsoft   : 能在大型台商安穩生活著不好嗎？
→ northsoft   : 曾經威風的Yahoo/QCOM/Marvell/Motor裁人也是很兇
→ northsoft   : 的
推 transforman : 這也要酸，笑死
推 claymath    : once you black you never go back的概念嗎?
推 satisfaction: 不要覺得台商就穩定 台商逼走人的花樣比外商厲害
推 hoof        : 你是不是錯置ESPP跟RSU
推 iamala      : 最穩定的生活是一直追求不穩定的生活XD
→ iamala      : 跳槽仔看似不穩定，但人家一直有工作無縫接軌。
推 iiiii       : 遇到的S來的工程師，跟你說得不一樣耶
推 brian41     : ESPP沒錯啊 新人哪有RSU
推 gn01216674  : 也覺得跳槽不代表不穩定。google夠穩了吧，裡面員工
→ gn01216674  : 大部分三四年就跳槽了
推 noahleft    : ESPP沒錯  股價這5年已經成長了5倍以上
推 DWill8      : 這幾年大多頭 不管ESPP還是RSU都爽翻..
推 john97611017: 真外商跟台商 自由度真的差很多
推 e80276      : 先不論薪資 但自由度真的有差
推 iamala      : 外商就是有種文化，不管你是誰，都尊重你是人，尊
→ iamala      : 重應有的權益。台商呢，如果你證明你是人，不爽火
→ iamala      : 掉老子，那也會很自由。不然你就乖乖當奴隸，不要
→ iamala      : 叫。該怎麼說，一個畸形的地方能有油水，主要也是
→ iamala      : 要感謝這些奴隸。否則水清則無魚。
推 ioeve       : 外商整體文化不錯，但也是要看主管的，ceo/vp公告
→ ioeve       : 的東西，很多基層主管是不管的，看得到吃不到，只
→ ioeve       : 有更操。
推 susuper     : 高手 邦推
推 lovemost    : 我覺得這很難說了，因為S股價已經攀太多，ESPP早就
→ lovemost    : 沒有那麼大包了，薪資差距已經完全拉出來了
→ moboo       : 去外商不會後悔
→ moboo       : 去台商多賺個一兩百萬，之後就知道不值得
推 likekaito   : 待過C家和M, M現在的確銳不可擋 不過公司那文化顆
→ likekaito   : 顆完全不想回去
推 iiiikkk     : M文化怎麽了嗎？
推 gn01216674  : M就是跟景氣走，現在景氣好，去M過個水拿年薪三百萬
→ gn01216674  : ，再去外商換成月薪20萬。
→ gn01216674  : 然後你就不用怕景氣了
推 iiiikkk     : 月薪20萬以上的公司有幾間，進得去嗎？
推 gn01216674  : S就有哦
→ deepwhite56 : 當你月薪要20的時候，S就沒這麼好進了
推 toypoodle007: 猛！
推 furnaceh    : 好猛
推 EKman       : 外商也不是來做善事的，拿多少錢也要看你做多少事啊
推 balire2351  : 以目前狀況台商真的有可能多賺幾百萬
推 tobashi     : 月薪20外商很多吧… 少見多怪？
推 iiiikkk     : 例如？
→ ddonme      : 所謂很多的話..那應該..至少可以舉出個8間,10間吧..
→ ddonme      : 還是最後又回到是實力問題,不代表沒有.  XD
→ lijay       : 還要考慮M是總部 比較有機會摸關鍵技術 S卻是外站
→ lijay       : 打雜機會高
推 Vincentchu  : M總部，打雜的也不少。
推 stoke4096   : FAANG沒什麼好酸的啦，吃不到別這樣
推 zerobx      : 20x13好像蠻不錯的
推 NCTUECE     : 人家在FAANG比你早十年退休 有人還在感恩讚嘆台商
→ NCTUECE     : 野人獻曝？
→ ctct0513    : 月薪15萬可以嗎？ 我只有這個水準
推 buriburipig : 股票真的香爆   說s比m少的真的只是不會談
推 lovemost    : 樓上你有什麼高見可以分享？你知道S股票是以進去公
→ lovemost    : 司後的股價認的嗎？以前的人認60，現在的人要認350
→ lovemost    : 不是早期進去認股的公司股價漲幅根本吃不到
→ lovemost    : 扣掉ESPP ，純論薪資+分紅，M當然勝過S一截
→ deepwhite56 : s可以談RSU吧？
推 brian41     : 比S晚一年進M的今年是S的兩倍 怎麼可能S比M多
推 huijun      : 推
推 buriburipig : 我應該說對之前的人來講香爆 對不起QQ…
推 maypcc      : 這幾年無論是外商rsu或M RSA  都嘛香爆 隨便分紅都
→ maypcc      : 比底薪高
→ saladim     : 股票是去年今年大漲的...以後難講...
→ saladim     : 而且要認是有金額限制的 以現在股價也認不了多少
推 noahleft    : 樓上 分紅也是這幾年特別多 以後難講
→ noahleft    : 如果可以知道會漲那麼多 買股票賺比較快
→ saladim     : 樓上 你在說廢話嗎 你說的通用到每件事 若不是這兩
→ saladim     : 年S股票大漲 S的整包會輸M 所以在S要像這篇靠ESPP/R
→ saladim     : SU會有不可預測性 M的薪資+分紅雖然年年不同 比起股
→ saladim     : 票更可以預期  更別說這篇作者 存了幾年的S股票 才
→ saladim     : 有一大包(還要加上幾倍才有)....所以樓上你說的沒錯
→ saladim     : 要用股票的方式賺薪資 倒不如當瘋狗流傳 ESPP你去問
→ saladim     : 只能任一咪咪..RSU也是發的一樣...同級的整包輸死M
→ saladim     : 兩邊薪資結構就是不同 風格也不同 看選擇是什麼吧
推 Phane       : 其實薪水高到一個程度後，你會更在意公司文化、生
→ Phane       : 活、和健康（生理與心理），多個3, 50萬的又怎樣？
→ Phane       : 他已經不會對生活品質產生影響了。
→ j84911666   : 推
推 ImPG0702    : 這資歷猛
推 pupucar     : M S 目前的差距可能不是30-50, 是100-200
推 zaknafein   : M 薪水肯定比較高啦
→ freef1y3    : 可是M新人上看200 所以S可能薪水0元
→ journey105  : 要生活選S