推 OctRhythm : 推抹布大,每次看妳po都可以學到經驗!只可惜現在11/26 10:24
→ OctRhythm : 版上很多菜比八不認識你,才會有人會在前面幾篇回你11/26 10:24
→ OctRhythm : 無厘頭的言論XD11/26 10:24
不會啦說老實話我自己也不是很資深
可能過幾年想法又轉變也說不定
推 nija : 感謝抹布大幫忙整理,看下來覺得台商機構這個起跑點11/26 10:24
→ nija : 是真的比較辛苦11/26 10:24
推 gaea0127 : 推,機構要去外商才能破天花板11/26 10:26
→ gaea0127 : 起跑點很辛苦,但可以溫飽,跟軟體和ic比會氣死人11/26 10:27
這是沒辦法的,就算在美國其實也是輸
大家不要看FAAMG機構薪水很高
二線的其實就很爛了
不用講三線公家機關或是研究單位
我以前蘋果有個同事是NASA來的
聽他抱怨前一份工作很像是在抱怨工研院
四點可以去跑步但是錢實在是太少了XD
推 w9103 : 光我這邊前面就20幾個40歲的ME 也沒跳出去11/26 10:28
→ w9103 : 沒跳很難升阿11/26 10:29
推 gaea0127 : 所以在系統廠也是可以做到退休的,工作穩定度不下11/26 10:32
→ gaea0127 : 公職且薪資可破百,板上都是300+難怪機構被看不起QQ11/26 10:32
推 shybaman : 外商設備不考慮?11/26 10:33
一般都是看錢啦,沒有更好的當然去
但是就像下面有人講的,沒有碰到一些研發
發展性是個問題,大家要想職涯發展啊
我知道有些設備商在台灣有放一些人
做一些本土化零件(ASML就有)
推 Messibugoo : 外商設備像AMAT在台灣有機械設計的職缺推, CSE不推11/26 10:39
推 WilMyers : 推抹布大,系統廠機構thermal振動都差不多11/26 10:42
其實我建議大家做機構通才比較好
既然都要跳外商,外商熱流缺實在是不多
還不一定放在台灣
流動性的考量,還是要保有隨時可以跳回普通機構的能力
推 Messibugoo : 這幾年是很好轉外商的時侯 不少外商都加大力道投資11/26 10:42
→ Messibugoo : 台灣徵才11/26 10:42
※ 編輯: moboo (114.37.160.73 臺灣), 11/26/2021 10:51:16
推 gaea0127 : 最近外商缺真的很多,大家要趁這波想辦法進去11/26 10:55
推 randystock : 老外大概因為疫情不想出差,所以想多找一些local的11/26 10:58
推 shybaman : 對啊,外商最近大量徵才,真的是機會,我也是去外11/26 10:59
→ shybaman : 商才了解台灣公司多奴,沒比過都不知道11/26 10:59
推 philip2364 : 推11/26 11:21
推 duck10704 : 也是最近加入外商的... 推個11/26 11:52
推 gaea0127 : 沒辦法,台灣就世界有名便宜好用11/26 12:00
推 great660i101: 推推 PM也是一樣齁11/26 12:04
推 oriononptt : 感謝分享 請問抹布大是在美國做ME嗎11/26 12:22
→ moboo : 我在台灣喔11/26 12:30
推 mhmichelle : 感謝分享11/26 12:31
推 w9103 : 看之前文章在G吧?11/26 12:31
推 InPunPun : 推 身邊一堆同事也都是走差不多的形式跳外商11/26 12:41
推 connell12654: 機械系過來朝聖11/26 12:43
推 rowe2016 : 推~真的覺得都什麼年代了還在機械只能輪班設備,11/26 12:51
→ rowe2016 : 封建思維11/26 12:51
推 v74451 : 有點好奇在台灣當機構,Google之上還有地方去嗎?11/26 12:55
推 gaea0127 : 以公司來說,Google應該攻頂了,以薪資來說,去同11/26 13:05
→ gaea0127 : 等級公司還是有機會往上加一點,但能加多少要看本11/26 13:05
→ gaea0127 : 事,運氣跟籌碼11/26 13:05
推 iPadProPlus : 台商機構要兩百一定有帶人11/26 13:16
→ iPadProPlus : 一般RD頂多120-150頂天了11/26 13:17
推 zzz499 : 其實還是有很多隱藏職缺,CP值也是不錯的啦11/26 13:27
枱面上的大公司還是開的比較好
隱形冠軍那種一定要佔高階缺
誇張一點的話
大外商一個機構的錢常常就接近本土台商協理副總,通常很難挖動
推 gaea0127 : 同意i大,我看的也差不多這樣11/26 13:34
推 haohliu : g大,我自己本身在台商離開前不加加班費是170,有同事11/26 13:52
→ haohliu : 200初, 都沒帶人,所以還是有機會啦~11/26 13:53
高級喔!如果離開的話能否私下透露一下?
能開這樣的公司應該競爭力滿不錯
推 iamala : 機械只能輪班當然不是,但現實是很多人找不到更好11/26 14:01
→ iamala : 的只好輪班。換個角度想,外商之類的好缺假設只有11/26 14:01
→ iamala : 一萬個,那就表示其他多出來的人只能屈就爛缺。每11/26 14:01
→ iamala : 個專業都有這樣的好壞缺比與發展藍圖,好不好自己11/26 14:01
→ iamala : 判斷吧。11/26 14:01
每個行業都是啦。這篇主要是回原作者機構的天花板,機構也是門檻不高,均薪也不高,但
至少不用輪班。
推 gaea0127 : to H,如果是穩定每年領這樣,不是靠某一年爆發的11/26 14:42
→ gaea0127 : 高獎金稱上去,那真的挺厲害,可以推薦給版友11/26 14:42
推 w9103 : 看一下上面滷肉新人價就8了 唉11/26 15:01
※ 編輯: moboo (114.37.160.73 臺灣), 11/26/2021 15:02:48
推 jimy00ex : 機械系朝聖推 11/26 16:27
推 haohliu : 只能說也是大家都知道的大系統廠,每年大概都穩定那 11/26 16:56
→ haohliu : 可能好一點的缺大家比較少分享吧 機構還是有希望的~ 11/26 16:56
推 aksurfgg : 朝聖~機構進外商才能有突破啊 11/26 16:59
推 dachshunds : 大推,完全贊同 11/26 17:18
推 gaea0127 : 我有朋友在系統廠領過170左右,那是因為那年獎金給 11/26 17:20
→ gaea0127 : 比較多,不是常態且不是每年有,所以我沒算在內,好 11/26 17:20
→ gaea0127 : 奇h大講的是常態還是某年的特例 11/26 17:20
推 zzz499 : 其實像h大講的,真的有蠻多不是有名CP值很高,不過 11/26 19:07
→ zzz499 : 在裡面的人口風真的蠻緊 11/26 19:07
推 claymath : 領超過某的值的人也不會特別想講吧 11/26 20:21
推 haohliu : g大,算是常態吧,前同事今年也領得差不多. 11/26 23:14
推 WilMyers : 群暉啊,系統場霸主不是叫假的 11/26 23:59
推 wei0803 : 推推 11/27 17:35
推 wolatas : Asml 內推需要的話可以站內 11/27 18:25